10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
das Unternehmen hat richtig Potential und die Arbeit an sich macht Spaß. Der Geschäftsführer ist wohl schön öfter auch unkonventionelle Wege gegangen und damit erfolgreich gewesen
Das C Level ist in einigen Teilen wirklich entweder fehlbesetzt oder zu groß. Zu viele Köche verderben den Brei und man hat an vielen Stellen den Eindruck deren Willkür gegenüber ausgesetzt zu sein. Es sind da so einige Dinge passiert die der Geschäftsführer hundertpro nicht erfahren hat oder dachte es sei die Schuld der niedrigeren Angestellten
Sie haben ein großartiges Team mit der Bereitschaft so einiges zu leisten um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Fördern und bestärken Sie diese Leute besser statt sie immer und immer wieder kleinzumachen und gegen Wände rennen zu lassen
die Stimmung ist gedrückt. Man hat Angst was Falsches zu sagen
Ab und zu kommt die Anweisung auf diversen Portalen positive Bewertungen zu verfassen. Das Image nach außen ist dafür eher mäßig. Die letzte Pressekonferenz die ich gesehen habe war sehr unangenehm. Kein flüssiges Reden, nur ablesen von Texten. Sogar die Fehlermeldung auf dem Presenternote Monitor wurde mit vorgelesen
die Abteilungsleitung setzt Überstunden bis in die Nacht und am Wochenende voraus. Das ist nichts besonderes nur die Leistung die eh verlangt wird
Innerhalb der Abteilung neue Positionen zu bekommen hängt ganz klar davon ab ob man der Abteilungsleitung sympathisch ist oder nicht. Aber in anderen Abteilungen soll das besser sein. Weiterbildungen werden ermöglicht
Die Kollegen sind zum Großteil super nett und halten in den schlimmsten Situationen zusammen. Aber es gab auch schon vereinzelt kritische Sprüche gegen Homosexualität und Gleichstellung
Es gibt nicht viele Kollegen über 40, die diesen Workload aushalten. Aber von Unternehmensseite werden da keine Unterschiede gemacht
Der Geschäftsführer ist beeindruckend und inspirierend. Aber das C Level dafür zum Teil eine Katastrophe. Vorne herum wird suggeriert man sei geschätzt und auch als Person geachtet aber hintenrum wird man einfach nur so lang wie möglich ausgebeutet. Größere Runden und Calls werden dafür genutzt, einzelne Personen bloßzustellen. Es gab Anrufe in denen man darüber informiert wurde, dass es eine Sonderzahlung gibt. Aber man bekommt die leider nicht, weil man zu schlecht ist. Wo ist das Problem diejenigen anzurufen die einen Bonus bekommen? Warum muss man so grausames Mobbing betreiben? Demotivation vom feinsten, offensichtlicher kann man nicht zeigen wen man eigentlich gern loswerden will
Schönes Büro, gute Technik. Die ganze Grafik hat seit dem Frühjahr höhenverstellbare Tische, weswegen ich glaube, dass die Bewertung aus Oktober nicht echt ist
unternehmensweit scheint das zwar ganz gut zu sein aber in dieser Abteilung erfährt man nur das nötigste. auch innerhalb des C Levels scheint das ein Problem zu sein, denn einer weiß öfter nicht was der Andere sagt
sehr niedriges Einstiegsgehalt mit der Begründung man passt das später mal in den Personalgesprächen an. Die Gespräche werden öfter angekündigt finden aber nie statt
Wir dürfen natürlich nicht über Gehälter reden aber gerade die weiblichen Angestellten deuten immer wieder sehr niedrigen Lohn an. Das Unternehmen setzt sich eigentlich sehr für Vielfalt ein. Aber es traut sich trotzdem niemand Personen zu melden die homophob oder frauenfeindlich reden. Nachher ist man selbst am Pranger und muss die Konsequenzen tragen
das Unternehmen ist wahnsinnig interessant. Die Arbeit an sich macht sehr Spaß
Super Kollegen, viele Möglichkeiten etwas mit zu gestalten, ich lerne viel, spannende Aufgaben
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und Zuständigkeiten besser definieren
Einige Mitarbeiter berichten negatives aus der Vergangenheit, das kann ich aber nicht bestätigen. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Es herrscht eine super positive Atmosphäre im Team, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, etc.
Das Unternehmen wächst zurzeit stark, entsprechend ist viel zu tun, in allen Bereichen. Daher wird es schon erwartet, nicht nach 8 Stunden den Stift fallen zu lassen wenn viel ansteht und flexibel zu sein. Aber Überstunden werden getrackt und können später durch Freizeit ausgeglichen werden. Und grundsätzlich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, Homeoffice ebenfalls extrem flexibel möglich. Man kann sich die Flexibilität also an anderer Stelle wieder nehmen
Ich bin noch ziemlich frisch im Unternehmen aber habe gehört, dass man regelmäßig die Möglichkeit zu Weiterbildungen bekommt
Absolut top! Wir ziehen an einem Strang, helfen uns gegenseitig, ich kann immer um Rat fragen.
Ich kann bei Entscheidungen aktiv mitgestalten, immer sehr gute Kommunikation
Alles super ausgestattet, aber höhenverstellbare Tische wären toll
Wir haben wöchentlich mehrere regelmäßige Meetings in denen wir uns gegenseitig auf den neuesten Stand bringen. Manchmal fehlt aber leider die Kommunikation aus anderen Abteilungen, sodass man nicht immer weiß was im Unternehmen sonst so passiert.
Marktüblich denke ich
Das Unternehmen ist voll im Wandel und Wachstum, man ist in mehreren Themen eingebunden
der Umgang unter den Kollegen wie Führungskräften erzeugt ein familiäres und respektvolles Klima in dem sich jeder sofort wohl fühlt - es wird viel gelacht und sich gegenseitig stets unterstützt
-weiterhin offen sein für Frauen in Führungspositionen;
-die einzelnen Abteilungen in der Firma besser vernetzen damit der eine Bereich weiß was in dem anderen passiert;
-gemeinsame Workshops zur Problemfindung oder Ideenschöpfung nehmen zwar viel Zeit in Anspruch, liefern aber wichtige Erkenntnisse und verbinden die Kollegen, weil man sich für jeden Bereich der Firma mitverantwortlich fühlt;
-Firmenrabatt für die eigenen Produkte damit diejenigen die sich über die Produkte informieren wollen die Möglichkeit haben auch Sachen zu bestellen die im Zweifel nur einmal verwendet werden
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und oft Möglichkeiten für Home Office
familiäres, empathisches Umfeld
Führungspositionen überwiegend mit Männern besetzt aber bei den aktuellen Neubesetzungen wird sich für einen hohen Frauenanteil eingesetzt
Flexible Arbeitszeiten, kleine Goodies (z.B. Adventskalender für alle), angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Büroräume
Informationspolitik verbessern
Hunde im Büro, Kantine oder gesundes Mittagessen
Hoch dynamisches Umfeld, das schnelle Reaktionen und Entscheidungen fordert. Nicht immer einfach, sich Zeit zu nehmen, die zahlreichen Erfolge zu feiern.
Image der verschiedenen Brands ist hervorragend. Triple A selbst arbeitet gerade an einer besseren Wahrnehmung.
Projektabhängig. Viel Arbeit durch hohe Ambitionen. Gutes Selbstmanagement ist daher unerlässlich. Gleitzeitmodell und arbeitnehmerfreundliche Home-Office-Regelungen.
Schwachpunkt. Ist allen bewusst und wird dran gearbeitet.
Bisher alle gewünschten Weiterbildungen erhalten. Wer ehrgeizig und zielorientiert ist, erhält seine Perspektive.
Wirklich hervorragend. Viele KollegInnen sind auch privat miteinander befreundet.
Arbeite mit all meinen direkten Vorgesetzten vertrauensvoll und ehrlich zusammen.
Tolle, neue Büros mit moderner Ausstattung.
Immer offen, direkt und ehrlich in alle Richtungen.
Bezahlung ist branchengerecht.
Meinem Empfinden nach keine Unterschiede.
Wer Verantwortung sucht, findet sie hier.
Modernes Büro
Hier ist eindeutig zu wenig Platz. Kurz und knapp:
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Work-Life Balance
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Angemessene Vergütung
Mehr auf das Innenleben des Unternehmens konzentrieren und nicht nur das Image nach außen pflegen.
Man gewöhnt sich mit Sorge und Angst zur Arbeit zu gehen... Fraglich ob dir Chefetage dies als förderlich sieht.
Definitiv nicht vorhanden.
Gab die Möglichkeit aber nicht die Zeit.
Absolute Ausbeutung. Viele Berufseinsteiger die komplett unter Marktwert vergütet werden.
Aus Angst werden Kollegen vor den Zug geworfen.
Absolut unfähig, manipulativ und angreiffend. Falls man konstruktive Kritik ausübt, wird man direkt zur Rechenschaft gezogen.
Solange man sein privates Leben hinten anstellt alles super. Es wird gefordert an Events teilzunehmen ohne sich diese Stunden aufzuschreiben.
Führungskraft bespitzelt seine Mitarbeiter und spielt Arbeitskollegen gegeneinander aus.
Hirachie wird hier groß geschrieben!
Das Unternehmen an sich hat interessante Aufgaben und großes Potenzial. Der Druck dahinter macht aber alles kaputt.
Die Leute die bei diese Firma in "Top-Management" sind, haben zu Grosse Macht.
Die Entscheidungen, die diese Leute treffen soll von Gründer kontrolliert sein.
Die haben Firmen ausehr Deutschland, wo die Leute arbeiten die denen helfen, und dafür kriegen sie vergleich Deutsches Lohn sehr kleine Menge von Geld, aber die sind trotzdem unzufrieden mit allem. Schlechte Kommunikation, schlechte Top-Management.
die Kollegen
- auf die Mitarbeiter hören: Vorschläge werden meist nur als Jammern auf hohem Niveau abgetan, aber die Mitarbeiter werden im wahrsten Sinne des Wortes ausgebrannt - Stichwort unstemmbarer Workload und utopische Vorstellungen.
- Schulungen in punkto Mitarbeiterführung & -motivation: Führungspersonen die einem das Gefühl geben man wäre dumm und wäre durch einen Affen ersetzbar sind schlicht und ergreifend fehl am Platz.
Teilweise wird man kritisch beäugt, wenn man sagt dass man hier gearbeitet hat
Weiterbildungen wurden mir in Aussicht gestellt, umgesetzt wurde jedoch leider nur ein Teil
Ohne die Kollegen wäre die Fluktuation noch wesentlich höher
Immerhin ist die Arbeitsplatzausstattung und das Gebäude toll
Nur an seinen Produkten und Geld interressiert
auswechseln der Geschäftsführung überdenken
volle 40 Stunden Woche und mehr
Pfennigfuchserei bei Gehaltsverhandlungen, insgesamt schlechte Bezahlung
schlecht
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv auch die Möglichkeit dazu.
Mitarbeitern könnte z. T. mehr vertrauen geschenkt werden.
Die Anzahl der Parkplätze könnte erweitert werden
Wir haben ein ordentliches Arbeitstempo - aber es wird schon darauf geachtet, dass man Verschnaufpausen bekommt ;)
Wir bekommen regelmäßig Berufsbezogene Weiterbildungsangebote (alle 2-3 Monate)
Tolles neues Bürogebäude - sehr modern
Dir werden Perspektiven geboten, wenn du Lust hast dich zu entwickeln.
- Gleitzeit
- flache Hierarchien
- neben gratis Früchten auch gratis Kaffee
- jeder ist mit jedem per "Du"
- angenehmes Weiterbildungsprogramm
- fehlende Kommunikation welche mich schnell zur Frustration führen kann
Weiter machen wie bisher. Wir sind auf einem guten Weg.
Ein paar Hierachien müssen eingeführt werden. Auch die Weiterbildung des Führungspersonals sollte man weiter angehen um die Kommunikation auch dort noch weiter zu verbessern.
Gerade die Gleitzeit welche praktisch ohne feste Regeln durchgesetzt werden können, verdienen 4 Sterne
Auch hier ist ein deutlicher Anstieg zu merken. Neben regelmäßigen Englishkursen werden auch individuelle Weiterbildungen angeboten.
Bei den Vorgesetzten konnte gerade im Vergangenjahr starke Verbesserungen gerade was das Schätzen der Mitarbeiter angeht festgestellt werden.
Ideen bzgl. Verbesserungen der Arbeitsbedingungen finden immer Gehör
Der einzige Nachteil in dieser Firma is die kaum stattfindende Kommunikation, auch wenn dieses Problem angegangen wird