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Unternehmenskultur

Dauerhaft große Stressbelastung durch zu hohen Pflegeaufwand. Es gibt kaum Wertschätzung zwischen den Berufsgruppen insbesondere seitens der Ärzte für die Pflege

Als Mitarbeiter wird man nur verheizt, obwohl ein hoher Personalschlüssel angeprangert wird. Die hohe Fluktuation spiegelt sich auch im Dienstplan wieder.

Keiner da wenn man wirklich Hilfe braucht

Wer kommunizieren möchte sollte mindestens 5 Sprachen fließend beherrschen

So eine schlechte Stimmung habe ich in 33 Jahren Berufsleben nicht erlebt. Hauen und Stechen ist hier die Devise. Es herrscht ein schroffer Umgangston mit Patienten und Kollegen, die Vorgesetzten falten Angestellte vor anderen Mitarbeitern und vor Patienten zusammen, egal was man macht, es ist nie recht. Es wird gelästert, intrigiert, gelogen und manipuliert.

Welches „Life“? Diese „Balance“ gibt man beim Betreten morgens an der Tür ab, interessiert keinen, es wird funktioniert.