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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Augen auf bei der Arbeitgeberwahl
Wirklich gar nichts, trauriger Arbeitsplatz.
Geschäftsführung ist besonders gut.
Man kann sich öffnen und Reden aber an der Umsetzung fehlt es leider noch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach ist in diesem Unternehmen die Zeit teilweise stehen geblieben. Das Gebäude wirkt stark in die Jahre gekommen und gleicht stellenweise eher einer Bruchbude als einem zeitgemäßen Arbeitsplatz. Auch bei der Sauberkeit sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Man fragt sich durchaus, ob Renovieren hier noch ausreicht oder ob ein kompletter Neubau nicht die sinnvollere Lösung wäre.
Auch organisatorisch gibt es aus meiner Sicht einiges zu verbessern. Eine strukturierte Einarbeitung fehlt, und statt eines ausgeprägten Gemeinschaftsgefühls entsteht teilweise der Eindruck, ...
Zu hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Personal. Keine freie Dienstplangestaltung.
Stetiges malträtieren seitens der Ärzte.
Leider alles. Die Freude an der Arbeit im Gesundheitswesen geht hier endgültig verloren.
Es gibt leider Personalmangels
Dass nichts unternommen wird gegen die Personen die alles in den Ruin Treiben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wünsche ich mir mehr Modernität, bessere Kommunikation, mehr Sauberkeit und ein stärkeres Miteinander. Der Eindruck, den das Unternehmen vermittelt, ist für mich nicht mehr ganz zeitgemäß. Vielleicht wäre eine kleine Zeitreise zurück in die Gegenwart ein guter Anfang – und für das Gebäude gleich eine umfassende Sanierung dazu. Oder eben doch der bereits gedanklich angeregte Abriss mit anschließendem Neubau.
Die Pflege wertschätzen und die Gehälter entsprechend anzugleichen. Es ist wünschenswert attraktive Benefits zu schaffen.
Es heißt so schön: „Der Fisch stinkt vom Kopf.“
Ich weiß es nicht, wie sie neue Mitarbeitern finden können.
Bitte Sortiert die Leute aus die keine Einarbeitung Gewährleisten und nur Hetzen. Ihr verliert soviel gute Mitarbeiter dadurch.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von internistische klinikum münchen süd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden, da dies auch nicht gewollt ist.
Man lernt hier überhaupt nichts. Es gibt überhaupt keine Chefarzt Visite !
Man kann einfach die gute Medizin verlernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- internistische klinikum münchen süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet internistische klinikum münchen süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen internistische klinikum münchen süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei internistische klinikum münchen süd als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
internistische klinikum münchen süd
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
internistische klinikum münchen süd
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma


































