Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einmalige Kombination aus herausfordernden und spannenden Aufgaben und Team spirit
Trotz mitunter hohen Zeitdrucks und großer Arbeitsbelastung herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die durch Freude an der Zusammenarbeit, aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten gekennzeichnet ist.
Einmaliges Renommé bei Kunden bestätigt durch unabhängige Auditierung (Cardea)
Auch wenn die absolute Arbeitsbelastung branchentypisch hoch ist, spürt man jederzeit, dass das Wohlergehen der Kollegen höchste Priorität hat.
Regelmäßige Trainings zugeschnitten auf die persönlichen Bedürfnisse der einzelnen Kollegen, jährlich wachsendes Trainingsbudget
Deutlich überdurchschnittliches Gehalt mit hoher Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
Interne Nachhaltigkeits-Initiative kümmert sich laufend um Verbesserungen, seit 2 Jahren CO2-neutral, u.a. durch weitgehenden Verzicht auf Flugreisen, wenn möglich
In den Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre mit großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
Da das Team insgesamt recht jung ist, gibt es nur wenig Gelegenheit zur Erprobung
Verständnisvoller und menschlicher Umgang mit den Kollegen.
Attraktives und modernes Büro mit guter Erreichbarkeit in München, alle Mitarbeiter erhalten eine technische Ausstattung der Oberklasse mit Laptop, Telefon etc.
Bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahr wurden zahlreiche neue Kommunikationskanäle erschlossen. Eine Mitarbeiter-Initiative kümmert sich um weitere Verbesserungen.
Annähernd paritätisches Geschlechterverhältnis
Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad, darüber hinaus sehr namhafte Kunden
Großartige Kollegen, regelmäßige Teamevents, modernes Büro
- Staffing (mehr auf Interessen und Stärken achten, Projektwechsel frühzeitiger kommunzieren)
- Im Bewerbungsprozess noch deutlicher erklären was Intero macht (sehr starker Fokus auf IT-Themen!)
- Bei Berufseinsteigern ist es nötig, am Anfang Erwartungen/Rolle des JC im Projekt klar zu kommunizieren und zu klären
- Einarbeitung (wurde aber meines Wissens nach bereits verbessert)
Gute Arbeitsatmosphäre allgemein,man hilft sich gegenseitig gerne
Für eine Beratung sehr gut, aber auch hier: es hängt vom Projekt ab, manche Projekte erfordern weniger andere mehr Überstunden. Wenn man aufgrund eines Arzttermins o.ä. früher gehen musste, wurde das aber immer akzeptiert.
Reisen zum Projektstandort nur mit dem Zug.
Man könnten noch mehr Pro Bono Projekt anbieten
Mitarbeiter können an Weiterbildungen teilnehmen, diese werden aber am Anfang von der Firma festgelegt. Theoretisch kann man auch eigene Wünsche äußern, das wurde aber nicht klar kommuniziert oder gefördert und erst nach einem halben Jahr im ersten Feedback-Gespräch thematisiert
Wie immer gibt es auch Führungsstile mit denen man nicht 100% zurecht kommt
+ Neues & modernes Office, höhenverstellbare Tische, Wunschhandy, moderner Laptop
- Vor Corona war Home Office unüblich, das wird sich durch Corona hoffentlich ändern
Prinzipiell gut, ansonsten stark vom Projektteam abhängig. Erwartungen wurden nicht immer klar kommunziert und dann erst im Feedbackgespräch bemängelt. Die Kommunikation bzgl. Projektwechseln waren teilweise sehr kurzfristig.
Wem der Inhalt zusagt, hat hier die Chance abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen. Da Intero Projekte vieler unterschiedlicher Themenbereiche übernimmt, kann es durchaus passieren, dass man auf einem Projekt landet, das einem weniger liegt. Hier gibt es Verbesserungspotential im Staffing
Nette Kollegen
Büro
Interessante Teamevents
Bei den Events immer gute Verpflegung
Bewerbungsprozess überdenken
Direkter Vorgesetzter sollte beim Bewerbungsgespräch dabei sein
Das Potenzial von jedem Mitarbeiter erkennen, fördern und dementsprechend einsetzen
Immer transparent sein
Intensivere Einarbeitung
Sehr lockere, gute Atmosphäre. Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen
Im Vergleich zu den großen Beratungen gut, allerdings war mir nicht bekannt, dass Überstunden abgebaut werden können
Hin und wieder Schulungen
Sehr nette Kollegen, die hilfsbereit waren. Gefördert durch Teamevents, die jeden Monat stattfinden
Kaum alte Kollegen
Hängt vom Vorgesetzten ab. Man müsste wahrscheinlich vom Typ her zusammenpassen.
Das Büro ist neu und modern. Es ist sehr hell. Die Möbel sind neu und es gibt höhenverstellbare Tische. Es gibt jeden Tag viel frisches Obst. Es gibt auch kostenlos Kaffee und Tee. Man wird super ausgestattet mit Wunschhandy und neuem Laptop
Nicht immer ehrlich. Das hängt sicherlich von Person zu Person ab.
Mit Bonus ganz gut, ohne Bonus ganz Ok
Nach kurzer Zeit mit Kollegen verglichen, die schon 1 oder fast 2 Jahre dabei sind, aber generell gute Gleichberechtigung.
In Ordnung, aber es gibt wenig Chance, Aufgaben nach eigenen Lösungswegen zu bearbeiten.
Familiäres Umfeld, Arbeitgeber geht auf individuelle Wünsche ein, Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Es wurden zahlreiche Initiativen gestartet, um auch im Home Office weiterhin miteinander in engem Austausch verbunden zu sein und die Unternehmenskultur weiter leben zu können. Regelmäßige Updates zur aktuellen Situation lassen einen stets informiert sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von verantwortungsvollen Aufgaben, hoher Eigenständigkeit aber auch starkem Team-Zusammenhalt und Unterstützung. Auch in stressigen Zeiten ist das Arbeitsklima stets positiv.
Unternehmensberatung ist kein "nine-to-five"-Job. Dennoch wird darauft geachtet, dass über die Maßen arbeitsintensive Zeiten nicht zum Regelfall werden.
Das Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist sehr vorbildlich. Reisen zum Kunden finden mit der Bahn statt. Zahlreiche weitere Initiativen arbeiten auf ein Klimaneutrales Arbeitsumfeld hin. Immer wieder werden Sozialprojekte unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Man unterstützt sich gegenseitung und alle ziehen an einem Strang. Dies kommt auch durch regelmäßige Teamevents zum Ausdruck.
Kommunikation und Führung auf Augenhöhe und hohe Wertschätzung sind Standard.
Die Ausstattung der Mitarbeiter für die Arbeit beim Kunden ist sehr gut. Arbeitsbedingungen sind oft abhängig von Gegebenheiten beim Kunden.
Es wird großen Wert auf offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg gelegt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, sowie sich auch intern in unterschiedlichen Bereichen einzubringen.
Frühzeitiger, proactive Shut-Down (vor Anordnung), Lieferung neuer Bildschirme ins HomeOffice für Jeden, Café-Wichteln, gemeinsame virtuelle Sportaktivitäten mit Spendenanreiz, uvm.
Ich wüßte keine, sonst hätte ich sie gesagt und gute Chancen auf Änderung gehabt.
Alles perfekt!
Starker kollegialer Zusammenhalt, Gleichberechtigung, es wird sich Zeit für Erklärungen genommen, monatlichen Teamevents, abwechslungsreiche Projekte
Sehr angenehm und locker! Eine gelebte "Politik der offenen Tür".
Ich war als Praktikantin stets ein vollwertiges Teammitglied bei jeglichen Projekten. Jedoch wurde ich bei gelegentlich auftretender Wochenendarbeit immer geschont, da es Zitat "trotz allem Grenzen für das Einbinden eines Praktikanten geben sollte". Ansonsten hatte ich eine normale 40-Stunden-Woche, die auch nie überschritten wurde - darauf hat Intero geachtet.
Es gibt zweimal im Jahr Weiterbildungs-Workshops zu verschiedensten Themen. Leider fiel keiner der genannten Workshops in meinen Praktikumszeitraum.
Sehr gutes (branchenübliches) Praktikantengehalt!
Ich war wirklich überrascht wie groß das kollegiale Miteinander innerhalb als auch außerhalb des Büros ist! Intero ist kein reines, unterkühltes berufliches Verhältnis, sondern man kann mit Kollegen auch entspannt über privates reden. Die monatlichen Teamevents stärken diesen Zusammenhalt nochmal und haben mir auch geholfen, mich sehr schnell in das Team zu integrieren. Ich wurde vom ersten Tag an überaus herzlich aufgenommen!
Es ist insgesamt ein eher junges Team bei Intero, wo die "älteren" Kollegen hauptsächlich in der Managementebene sind. Es wird aber generell keine Altersunterscheidung gemacht.
Habe ich nichts zu beanstanden.
Das Büro ist offen gestaltet und hat angenehme Viererbüros, die unter der Woche aber nie vollbesetzt sind. An Freitagen kann es jedoch platztechnisch etwas eng werden, woran momentan aber schon gearbeitet wird. Darüber hinaus gibt es im Sommer bisher leider nur Ventilatoren. Ansonsten liegt es in bester Münchner Lage. Es ist ein belebtes Viertel mit vielen Restaurantmöglichkeiten.
Bei Fragen nehmen sich die Kollegen stets Zeit, diese in Ruhe und ausführlich zu beantworten.
Selbst als Praktikant/in wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen und bekommt sehr schnell Eigenverantwortung für Teilprojekte.
Meine Aufgaben waren überaus vielfältig und damit auch sehr interessant sowie abwechslungsreich. Alle Tätigkeiten fielen dabei in den Bereich des IT-Departments, mit dem ich bisher noch keinerlei Berührungspunkte hatte.
Zu meinen Hauptaufgaben gehörte, das Analysieren und die Aufbereitung von Daten sowie deren Evaluierung zusammen mit Kollegen. In einem anderen Projekt wiederum ging es um das Erstellen von Netzwerkskizzen oder eine Kostenoptimierung im Software-Bereich. Nebenbei betreue ich noch einige interne Projekte, die aus Recherchen, Recruiting und weiteren internen Umstrukturierungen bestanden.
Auf diese Weise habe ich einen sehr breiten Einblick in verschiedenste Aufgabenbereiche bekommen!
Eigentlich alles. Den Zusammenhalt, die Menschen an sich, die regelmäßigen Events, Ausflüge und Schulungen bei denen man sich fühlt, als würde man etwas mit Freunden oder der Familie unternehmen.
Es gibt nichts, was den Ausdruck schlecht verdient.
Etwas "gleichere" Bedingungen für alle Senior Manager und dementsprechend auch für die Teams darunter schaffen.
Die Stimmung ist weitestgehend sehr gut. Man kann wirklich mit jedem über alles reden. Mehr "Open Door Policy" geht nicht.
Bei den Kunden sind "Die Interos" sehr beliebt, da eine große Dienstleistungsbereitschaft besteht und das gesamte Team einfach sehr sympatisch ist. Die klassischen "Beratertypen" sucht man hier vegeblich. Projekte werden nicht einfach nach einem bestimmten Schema durchgedrückt, sondern in Zusammenarbeit mit dem Kunden bearbeitet.
Das kommt natürlich auf den Typ an. Wer es schafft sich regelmäßig Gehör zu verschaffen und das Thema regelmäßig anspricht, der kann auch eine gute Work-Life-Balance hinkriegen. Ansonsten liegt die Arbeitsbelastung durchschnittlich bei 45 - 50 Stunden. Geschäftsreisen sind nicht, wie in der Branche üblich, obligatorisch sondern hängen stark vom Projekt und Kunden ab. Es kann sein, dass man über viele Monate fast ohne Reisetätigkeit auskommt, da auch größere Projekte in München bestehen. Ebenso ist aber auch eine wöchentliche Reisetätigkeit möglich. Die Reisen sind jedoch größtenteils innerhalb Deutschlands.
Wer sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden will bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Zusätzlich werden 2 Schulungen pro Jahr (insgesamt mindestens 4 Tage) für alle angeboten.
Man verdient auf jeden Fall sehr gut. Das Gehalt kann auch im Branchenvergleich absolut mithalten.
Viele engagieren sich auch privat ehrenamtlich. Auch als angestellter bekommt man die Möglichkeit sich sozial zu engagieren. (Sonderurlaub, pro bono Projekte, etc.)
In dieser Form habe ich das noch nie gesehen. Trotz der verschiedenen Teams und Projekte ist es am Ende ein großes Team das sich gegenseitig hilft.
Da "die älteren Kollegen" so gut wie nur im Management angesiedelt sind ergibt sich hier ohnehin kein Problem. Das alter spielt aber an sich überhaupt keine Rolle, jeder ist gleich viel Wert.
Der Geschäftführer ist wirklich außergewöhnlich, sympatisch, familiär und hochprofessionell. Dadurch fühlt man sich schonmal sehr wohl.
Das Managementteam eine Ebene darunter ist extrem heterogen. Erinnert zwar auch an eine Familie, da alle schon lange da sind und sich sehr gut kennen, trotzdem sind sehr unterschiedliche Typen dabei. Die Arbeit macht grundsätzlich unter jedem der Manager Spaß, die Arbeitsbelastung, die Art wie Projekte angegangen werden sowie auch die Bewertungen unterscheiden sich aber deutlich. Hier besteht meiner Meinung nach das größte Optimierungspotential.
Wunderschönes, helles Büro in einer der besten Lagen der Stadt. Belebtes Viertel mit zahlreichen möglichkeiten für die Mittagspause und nach der Arbeit. Im Sommer wird es im Büro etwas warm, aber es gibt Ventilatoren.
Man wird mindestens einmal monatlich über alle größeren Änderungen upgedated. Auch sonst hat der Geschäftsführer jederzeit ein offenes Ohr für alle.
Alles bestens.
Auch hier gilt: Wer sich aktiv darum kümmert in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt zu werden, der findet auch Gehör. Die Projekte Bewegen sich aber grundsätzliche alle im IT- und Einkaufsnahem Umfeld, von daher sind im Rahmen der bestehenden Projekte und Kunden natürlich Grenzen gesetzt. Neue Ideen und Vorschläge sind aber immer gerne gesehen und werden unter Umständen auch sehr schnell umgesetzt.
sehr guter Teamzusammenhalt, extrem gutes Arbeitsklima; offene Kommunikation; halbjährliches Feedbackgespräch bei einem Abendessen in angenehmer Atmosphäre; Monatliche Teamevents; jährliches Offsite; mindestens zwei Trainings/Weiterbildungen jährlich; man hilft sich gegenseitig statt der üblichen Ellenbogen-Mentalität in dieser Branche
..bedingt durch die Branche.
Familäres und professionelles Umfeld. Sehr gute Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Liefere ich nach.
Monatlich findet ein spannendes Teamevent statt, zu dem auch die Partner der Mitarbeiter eingeladen sind. Außerdem führt die flache Hierarchie zu einem sehr persönlichen und familiären Umgang. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Da die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium ist, sind alle vom Typ her ähnlich und sympathisch.
ja
Es bleibt doch eine Beratung. Elternzeit wird trotzdem häufig in Anspruch genommen. Es herrscht auch kein Zwang bis in den Abend hinein zu arbeiten. Wenn es wenig zu tun gibt, kann man durchaus früher gehen.
Jedes Jahr gibt es zwei Schulungen von externen Beratern. Die Themen dazu werden gemeinsam entschieden. Außerdem gibt es knowledge days, an denen das interne Wissen an die Kollegen weitergegeben wird.
Jeder kann Vorschläge für Fachliteratur abgeben.
Die Gehälter sind durchaus angemessen. Hinzu kommen die regelmäßigen Events. Die Firma leistet auch einen freiwilligen Beitrag zu einer Direktversicherung.
Dieser Punkt ist aufgrund des Geschäftsfeldes schwer zu beurteilen. Für ein Unternehmen, das nicht im produzierenden Sektor liegt, wird extrem stark auf Umweltschutz geachtet. So sind die Mitarbeiter angehalten, den Zug anstelle des Flugzeugs zu nehmen. Außerdem wird ein Sozialpraktikant eingestellt.
Die diversen Teamevents schweißen die Mitarbeiter stark zusammen. Bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden.
Auf die Wertschätzung hat das Alter keinen Einfluss.
Für ein gewinnorientiertes Unternehmen herrscht fast schon ein demokratischer Führungsstil. Wichtige Entscheidungen werden zwar vom Management getroffen, werden jedoch frühzeitig kommuniziert. Teilweise findet sogar eine Einbindung in strategische Entscheidungen statt.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter zwei Mal jährlich ein Bewertungsgespräch, das bei einem hervorragenden Abendessen in lockerer Atmosphäre stattfindet.
Die Firma legt Wert darauf, dass jeder sehr gut ausgestattet ist. Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenrechner und ein Firmenhandy. Beide kann man privat nutzen. Das Büro ist sehr modern ausgestattet (Bildschirme, Beamer, Telefonspinne, Kicker) und hervorragend gelegen. Außerdem verfügt es über eine sehr große Bibliothek mit Fachliteratur. Da die meisten Mitarbeiter selten im Office sind, ist es ein bisschen klein. Sollten doch mal ein großer Teil da sein, wird es schnell sehr eng und die Arbeitsplätze reichen kaum aus.
Vor den o.g. Teamevents finden immer Gesprächsrunden statt, in denen jeder eine kurze Zusammenfassung seiner aktuellen Tätigkeiten gibt. Hier informieren die Partner auch zu aktuellen Projekten oder der Situation des Unternehmens.
Zwar gibt es einen starken Männerüberhang, das ist aber eher dem Bewerbermarkt geschuldet. Die wohl beeindruckenste und schnellste Karriere hat eine Frau gemacht.
Es ist eine kleinere Beratung. Deshalb ist die Auswahl an Projekten nicht immens. Es kann auch durchaus vorkommen, dass man längere Zeit auf dem selben Projekt sitzt. Aufgrund der kleinen Größe hat man auf der anderen Seite sehr große Freiheiten auf den Projekten und es kommt vor, dass Berufseinsteiger Projekte quasi alleine durchführen. Jedem hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
So verdient kununu Geld.