Arbeitsatmosphäre
Monatlich findet ein spannendes Teamevent statt, zu dem auch die Partner der Mitarbeiter eingeladen sind. Außerdem führt die flache Hierarchie zu einem sehr persönlichen und familiären Umgang. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Da die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium ist, sind alle vom Typ her ähnlich und sympathisch.
Vorgesetztenverhalten
Für ein gewinnorientiertes Unternehmen herrscht fast schon ein demokratischer Führungsstil. Wichtige Entscheidungen werden zwar vom Management getroffen, werden jedoch frühzeitig kommuniziert. Teilweise findet sogar eine Einbindung in strategische Entscheidungen statt.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter zwei Mal jährlich ein Bewertungsgespräch, das bei einem hervorragenden Abendessen in lockerer Atmosphäre stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Die diversen Teamevents schweißen die Mitarbeiter stark zusammen. Bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden.
Interessante Aufgaben
Es ist eine kleinere Beratung. Deshalb ist die Auswahl an Projekten nicht immens. Es kann auch durchaus vorkommen, dass man längere Zeit auf dem selben Projekt sitzt. Aufgrund der kleinen Größe hat man auf der anderen Seite sehr große Freiheiten auf den Projekten und es kommt vor, dass Berufseinsteiger Projekte quasi alleine durchführen. Jedem hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Kommunikation
Vor den o.g. Teamevents finden immer Gesprächsrunden statt, in denen jeder eine kurze Zusammenfassung seiner aktuellen Tätigkeiten gibt. Hier informieren die Partner auch zu aktuellen Projekten oder der Situation des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Zwar gibt es einen starken Männerüberhang, das ist aber eher dem Bewerbermarkt geschuldet. Die wohl beeindruckenste und schnellste Karriere hat eine Frau gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Wertschätzung hat das Alter keinen Einfluss.
Karriere / Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es zwei Schulungen von externen Beratern. Die Themen dazu werden gemeinsam entschieden. Außerdem gibt es knowledge days, an denen das interne Wissen an die Kollegen weitergegeben wird.
Jeder kann Vorschläge für Fachliteratur abgeben.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchaus angemessen. Hinzu kommen die regelmäßigen Events. Die Firma leistet auch einen freiwilligen Beitrag zu einer Direktversicherung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma legt Wert darauf, dass jeder sehr gut ausgestattet ist. Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenrechner und ein Firmenhandy. Beide kann man privat nutzen. Das Büro ist sehr modern ausgestattet (Bildschirme, Beamer, Telefonspinne, Kicker) und hervorragend gelegen. Außerdem verfügt es über eine sehr große Bibliothek mit Fachliteratur. Da die meisten Mitarbeiter selten im Office sind, ist es ein bisschen klein. Sollten doch mal ein großer Teil da sein, wird es schnell sehr eng und die Arbeitsplätze reichen kaum aus.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist aufgrund des Geschäftsfeldes schwer zu beurteilen. Für ein Unternehmen, das nicht im produzierenden Sektor liegt, wird extrem stark auf Umweltschutz geachtet. So sind die Mitarbeiter angehalten, den Zug anstelle des Flugzeugs zu nehmen. Außerdem wird ein Sozialpraktikant eingestellt.
Work-Life-Balance
Es bleibt doch eine Beratung. Elternzeit wird trotzdem häufig in Anspruch genommen. Es herrscht auch kein Zwang bis in den Abend hinein zu arbeiten. Wenn es wenig zu tun gibt, kann man durchaus früher gehen.
Image
ja
Pro
Familäres und professionelles Umfeld. Sehr gute Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Contra
Liefere ich nach.
