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Intero Consulting 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Intero Consulting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Schlechte Kommunikation & ungerecht hohe Erwartungshaltung gegenüber Berufsanfängern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten; einige interne Initiativen sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Verständnis. Gerade in der Corona Krise ist eine Entlassung sehr schmerzhaft. Bei Menschen mit wenig Berufserfahrung solle Rücksicht darauf genommen werden, dass diese nicht sofort alles 100% umsetzen können - gerade solche, die sich als PRAKTIKANTEN eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Reguläres, offenes Feedback. Ich war ehrlich überrascht und fühlte mich verraten, dass eine Auflösung des Arbeitsvertrags hinter meinem Rücken entschieden worden ist, ohne dass versucht wurde mit mir zu kommunizieren und die Probleme anzusprechen. Gerade von einem Consulting Unternehmen könnte erwartet werden, bei solchen Angelegenheiten etwas professioneller vorgehen zu können

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde nicht schlecht. Hängt aber auch vom Kunden ab. Denn Meistens wird es ausschließlich mit Kunden kommunizert. Mit anderen mitarbeitern interner weniger.

Image

Eher unbeekannt. Versuchen über Social Media auf sich aufmerksam zu machen.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber unterstützt interne Initiativen, welche der Verbesserung der Vorgänge, der Steigerung der Effizient oder des Images des Unternehmens dienen sollen.

Leider hat dies einen Hacken, denn im internen IT-Verwaltungssystem kann jeder einsehen wer wie vielen Initiativen beigetreten ist und welche Funktion er dort ausübt. Theoretisch sind alle Initiativen freiwillig, aber durch diese Transparenz wird jeder praktisch gezwungen an allen möglichen Initiativen mitzuwirken.

Es würde sich nämlich nicht gut machen, wenn alle anderen bei mindestens zwei Initiativen mitwirken und jemand (der vielleicht keine Zeit aus Persönchen Gründen hat) bei keiner.

Zwar werden jedem Mitarbeiter wöchentlich 0,5 Arbeitstage für die Initiativen freigestellt, jedoch wird faktisch länger und gerne nach Feierabend an den Initiativen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Tatsächlich werden allerhand Fortbildungskurse Intern angeboten und viele externe werden sogar finanziert. Intern werden regulär interessante Workshops angeboten. Außerdem wird Zugang zu Online-Kursen einiger Partner Unternehmen gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Scheinbar nett und zuvorkommend. Hinterm Rücken wird aber ordentlich gelästert!!!

Vorgesetztenverhalten

Eines Tages wurde ich ins Büro eines höheren Vorgesetzten gerufen und einfach entlassen. Meine direkte Vorgesetzte war selbst nicht dabei.

Nachfragen über die Gründe bei meiner direkten Vorgesetzten wurden zunächst ignoriert, später hat sie sich bereit erklärt bei einem abschließenden Feedbackgespräch dabei zu sein – um dann bei diesem DOCH NICHT ZU ERSCHEINEN!!! Hinterm Rücken hat sie sich also über mich beschwert und dann nicht mal den Mut aufgebracht mir dies direkt in die Augen zu sagen.

Einfach unverantwortlich und feige!!!

Arbeitsbedingungen

Durch die aktuelle Lage fast nur remote. Laptop, der zur Verfügung gestellt worden ist, war nach drei Tagen nicht funktionsfähig. Neuen Laptop musste ich selbst einrichten.

Wenn ich im Büro war, war ich gezwungen für Meetings mein privates Handy einzusetzen (wegen Kopfhörer), weil keine zu Verfügung gestellt wurden.

Kommunikation

Am ersten Tag wurde ich eingewiesen. Aus diesem Grund herrsche beim Arbeitgeber die Annahme, ich würde sofort alles wissen und verstehen - sodass ich bei Nachfragen auf Unverständnis gestoßen bin. (Im Sinne von: "Du hattest doch vor sechs Wochen eine Einweisung, warum kennst du unsere Spezifischen Vorgänge nicht zu 100% ?!“) .

Gehalt/Sozialleistungen

Das Praktikantengehalt war auf jeden Fall überdurchschnittlich hoch.

Gleichberechtigung

Nicht ganz klar, was von einem Praktikanten erwartet wird. Ich meine ich habe ein Praktika deswegen angefangen, weil ich KEINE ERFAHRUNG HABE, UM ETWAS ZU LERNEN!!!

Daher kommen einige Kommentare meiner direkten Vorgesetzten diskriminierend und unzulässig rüber: „Mit einem Bestimmten Alter sollte man diese Vorgänge beherrschen“…

Jeder einzelne hat seine eigene, individuelle Laufbahn - spezifische Berufserfahrung hat nichts mit dem Alter zu tun!!!

Interessante Aufgaben

Generell interessante und spannente Aufgaben dabei. Leider war meine direkte Vorgesetzte eine solche Person, die Kreativität oder Selbstständiges Denken überhaupt nicht begrüßt.

Sie hat alles von oben herab bestimmt und selbst kleinste Abweichungen angeprangert (z.B. Formulierungen in einer E-Mail; Position der Linien in einer PPT; Formeln in einer EXCEL Tabelle [als gäbe es immer nur einen richtigen Weg] ).

Zudem mehr als >50% der Arbeitszeit in Meetings verbracht, bei denen mit verschiedenen Parteien immer wieder das Gleiche diskutiert wurde.

Arbeitgeber-Kommentar

Julia WantschaHR Manager

Lieber Bewerter,
Deine Bewertung zeigt, dass Du über die Beendigung Deines Praktikums sehr verärgert bist.
Offenbar ist es uns nicht gelungen, Dir unsere Entscheidung in Deinem konkreten Fall nachvollziehbar zu kommunizieren, obwohl wir mehrfach Gespräche geführt hatten. Das bedauern wir sehr.
Die Basis für eine Zusammenarbeit bei Intero sind u.a. Solidarität, Respekt und Fairness. Auf Feedback zu reagieren und dieses angemessen umzusetzen, ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team

Einmalige Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv

Image

Gute Mandate. Hauptsächlich im DAX30 Bereich

Work-Life-Balance

Gute Initiativen und keine übermäßige Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn als Praktikant

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausschließlich Bahnreisen und auch weitere Initiativen um den Ecological Footprint zu senken. Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt. Wird auch über monatliche Aktionen stark gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Offene Kommunikationskultur

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und moderne Ausstattung

Kommunikation

Gute Unternehmenskommunikation von der Partnerebene aus.

Gleichberechtigung

Keine Frage. Es gibt keine Unterschiede!

Interessante Aufgaben

Einblick in interessante Bereiche aber logischerweise auch mal repetitiv. Aber wo ist das nicht der Fall?


Karriere/Weiterbildung

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Intero Consulting bricht mit Berater Klischees

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich trotz der größe der Belegschaft ein Miteinander erhält, dass den Erfolg und den Charme des Unternehmens zu großen Teilen ausmacht.

Arbeitsatmosphäre

Intero Consulting arbeitet ständig daran sich weiter zu entwickeln - insbesondere damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und ihre Bedürfnisse getroffen sind.

Work-Life-Balance

Hier wird sich wirklich sehr bemüht die Arbeitszeiten im normalen Bereich zu halten und wenn es mal mehr wird, wird das honoriert. Dennoch fordert der Job einen aber im sehr positiven Sinne.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keine Ellenbogenmentalität wie oft so üblich in Beratungen, sondern ein wirklich tolles Miteinander und einen starken Team-Gedanken der auch gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Belegschaft handelt es sich um ein relativ junges Durchschnittsalter, was jedoch an dem enormen Wachsum im junior Consultant Bereich liegt. Die älteren und langjährigen Mitarbeiter werden eher für ihren Erfahrungsschatz und ihre langjährige Untersützung gewertschätzt und honoriert als aufs Abstellgleis gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzten sich für einen ein, fördern die Weiterentwicklung und geben einem Raum für eigene Präferenzen.

Kommunikation

Auch über die Corona Zeit hiweg wurde es durch regelmäßige Meetings geschafft die Mitarbeiter abzuholen und informiert zu halten.

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Mitarbeiter ansieht, ist auffällig dass ca. die Hälfte Frauen sind, die auch in den Manager und Partnerreihen vertreten sind. Gleichberechtigung wird hier defintiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Im thematischen Schwerpunktbereich ist dennoch ein breites Aufgabensprektrum abgedeckt, was den ganzen Job so spannend macht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Klasse Beratung mit Fokus auf die eigenen Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Ist immernoch eine Beratung, man richtet sich also dem Kunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima Neutral

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und fördernde Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Unternehmenskultur, Förderung von individueller Weiterentwicklung, Flache Hierarchien, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln, tolle Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchie und ein tolles Büro. Hoher EInsatz für das Projekt wird wertgeschätzt und honoriert. Möglichkeiten auch individuell eigene Themen abseits der Projekte im sog. Open Mind zu erarbeiten.

Image

Sehr geschätzte Beratungsboutique bei den bestehenden Kunden. Hohe Weiterempfehlungsrate der Kunden bestätigt die Qualität der DIenstleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf Förderung von alternativen & grünen Fortbewegungsmitteln (z.B. Jobrad, Bahn), Förderung sozialer Projekte (z.B. Aufbau einer Schule im Togo).

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Trainingsmaßnahmen werden angeboten und gemeinsam in einem halbjährlichen Feedbackgespräch evaluiert, um eine optimale Karriereförderung zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Diverses Team mit unterschiedlichen Hintergründen, welches durch gemeinsame Team Events o.Ä. zusammengeschweißt ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT Ausstattung, Förderung von Home-Office, Tolle & moderne Bürogebäude

Kommunikation

Offene Kommunikation durch Mentoring & Buddy Programm sowie Entwicklungsgespräch auf persönlicher Ebene. Regelmäßige Information des Managements zu strategischen Entscheidungen. Mitwirkung möglich. Leben einer offenen Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte an den aktuellen Trends im Finanz-, Versicherungs- und Telekommunikationswesen.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit einzigartiger Firmenkultur

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Stimmung, durchweg nette Kollegen, das moderne Arbeitsklima. Auf Kritik und Wünsche wird schnell und ernsthaft reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang untereinander, man fördert sich gegenseitig und kann viel voneinander lernen. Auch den Austausch über Themen außerhalb der Arbeit schätze ich sehr!

Image

Dass alle an einem Strang ziehen kommt auch bei den Kunden sehr gut an.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance erhalten bleibt. Ich denke, dies ist ein großer Vorteil gegenüber anderen Beratungen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Stufe gibt es sinnvolle Trainings, die alle durchlaufen, sowie individuelle Schulungen. Vor allem kann man über alle Wünsche reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert und es wird viel dafür getan.

Kollegenzusammenhalt

Top, ob im Projekt oder bei internen Themen. Man hilft sich gerne untereinander und kann jegliche Fragen stellen.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, kollegial und offen. Die gegenseitige Wertschätzung ist auch ein großer Pluspunkt.

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Büro mit toller Ausstattung, Kaffee und sonstigen Getränken. Sogar kleine Snacks für das Nachmittagstief sind vorhanden.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet, immer offen und direkt an alle zu kommunizieren. Das funktioniert meiner Meinung nach gut und fördert die Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Die Geschlechterverteilung ist ca. 50:50, was ein großer Vorteil ist!

Interessante Aufgaben

Man lernt in jedem Projekt dazu. Es wird darauf geachtet, dass niemand zu lange auf einem Projekt bleibt und somit auch stetig dazulernt. Wird auf jeden Fall nicht eintönig!


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Ausgezeichnete Unternehmensberatung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Je nach Projektlage - Beratung sollte jedoch nicht als 9-to-5 Job gewertet werden

Karriere/Weiterbildung

Es existiert ein individuelles Weiterbildungsprogramm

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existiert ein Nachhaltigkeitsprogram

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiterevents, Kollegen sind privat auch befreundet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben teilweise Vorteile (dürfen eigene Büroräume wählen)

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Kommunikation

Durch hohes kurzfristiges Wachstum muss eine reibungslose Kommunikation nachgezogen werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit super Teamgeist

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Für Beratung sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Feste Tage im Jahr für Trainings reserviert

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur wenige


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung, Motivation, Weiterenwicklung, spannende Tätigkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter zuteil wird ist außergewöhnlich und habe ich so noch nicht erlebt.. Es wird deutlich, dass sich das Management stetig Gedanken macht, was verbessert werden kann. Kritik bleibt nicht ungehört. Die Entwicklung des gesamten Unternehmens obliegt nicht nur der Führungsebene, sondern wird unter Einbezug aller Kollegen und Kolleginnen (ungeachtet der Position) erarbeitet und vorangetrieben. Wer Lust hat sich einzubringen ist hier am richtigen Platz!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Team-Geist, Wertschätzung und Begegnungen auf Augenhöhe - unabhängig der eigenen Position.

Work-Life-Balance

Die Beratungsbranche ist nicht bekannt für das klassische 9-to-5 Geschäft. Nichtsdestotrotz wird sehr darauf geachtet, dass sich einzelne Personen nicht überarbeiten. Stressige Phasen werden vom Management wahrgenommen und die eigene Arbeit im hohen Maße wertgeschätzt und belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern stehen regelmäßige interne und externe Trainings zu. Hierbei werden neben den Grund-trainings auch immer wieder individuelle Entwicklungswünsche berücksichtigt und ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus einem fixen Anteil und einem variablen Anteil zusammen. Zusammengerechnet ergibt sich somit ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intero Consulting ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung sehr bewusst. Es werden regelmäßige soziale Projekte unterstützt, auch durch Beratungsleistungen auf pro Bono Basis. Eine eigens gegründete interne Initiative entwickelt Ideen und Strategien, um den CO2-Fußabdruck von Intero nachhaltig auf ein Minimum zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig - nicht nur in stressigen Situationen.

Regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis werden sehr gerne angenommen, stärken das Vertrauen und fördern die Motivation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalten sich vielfältig und von Anfang an spannend, aber auch anspruchsvoll.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Die Unternehmensberatung für intelligente Teamplayer

5,0
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmalige Kombination aus herausfordernden und spannenden Aufgaben und Team spirit

Arbeitsatmosphäre

Trotz mitunter hohen Zeitdrucks und großer Arbeitsbelastung herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die durch Freude an der Zusammenarbeit, aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten gekennzeichnet ist.

Image

Einmaliges Renommé bei Kunden bestätigt durch unabhängige Auditierung (Cardea)

Work-Life-Balance

Auch wenn die absolute Arbeitsbelastung branchentypisch hoch ist, spürt man jederzeit, dass das Wohlergehen der Kollegen höchste Priorität hat.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings zugeschnitten auf die persönlichen Bedürfnisse der einzelnen Kollegen, jährlich wachsendes Trainingsbudget

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich überdurchschnittliches Gehalt mit hoher Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Nachhaltigkeits-Initiative kümmert sich laufend um Verbesserungen, seit 2 Jahren CO2-neutral, u.a. durch weitgehenden Verzicht auf Flugreisen, wenn möglich

Kollegenzusammenhalt

In den Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre mit großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team insgesamt recht jung ist, gibt es nur wenig Gelegenheit zur Erprobung

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoller und menschlicher Umgang mit den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Attraktives und modernes Büro mit guter Erreichbarkeit in München, alle Mitarbeiter erhalten eine technische Ausstattung der Oberklasse mit Laptop, Telefon etc.

Kommunikation

Bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahr wurden zahlreiche neue Kommunikationskanäle erschlossen. Eine Mitarbeiter-Initiative kümmert sich um weitere Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Annähernd paritätisches Geschlechterverhältnis

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad, darüber hinaus sehr namhafte Kunden

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