Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Intero Consulting 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Intero Consulting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Unternehmen mit Wachstumspotential und außergewöhnlichem Spirit

4,7
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und hilfsbereit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verschiendene CSR Initiativen, Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln, CO2 neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team mit einigen erfahrenen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolles, neues und modernes Office

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Frauen und Männerverhältnis, interkulturelles Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolles Team und herausfordernde Projekte

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, Arbeitgeber geht auf individuelle Wünsche ein, Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben, Team-Zusammenhalt, einmalige Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden zahlreiche Initiativen gestartet, um auch im Home Office weiterhin miteinander in engem Austausch verbunden zu sein und die Unternehmenskultur weiter leben zu können. Regelmäßige Updates zur aktuellen Situation lassen einen stets informiert sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von verantwortungsvollen Aufgaben, hoher Eigenständigkeit aber auch starkem Team-Zusammenhalt und Unterstützung. Auch in stressigen Zeiten ist das Arbeitsklima stets positiv.

Work-Life-Balance

Unternehmensberatung ist kein "nine-to-five"-Job. Dennoch wird darauft geachtet, dass über die Maßen arbeitsintensive Zeiten nicht zum Regelfall werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist sehr vorbildlich. Reisen zum Kunden finden mit der Bahn statt. Zahlreiche weitere Initiativen arbeiten auf ein Klimaneutrales Arbeitsumfeld hin. Immer wieder werden Sozialprojekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Man unterstützt sich gegenseitung und alle ziehen an einem Strang. Dies kommt auch durch regelmäßige Teamevents zum Ausdruck.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Führung auf Augenhöhe und hohe Wertschätzung sind Standard.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Mitarbeiter für die Arbeit beim Kunden ist sehr gut. Arbeitsbedingungen sind oft abhängig von Gegebenheiten beim Kunden.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, sowie sich auch intern in unterschiedlichen Bereichen einzubringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Sehr verantwortungsvoll! 100% Home Office Readyness !

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitiger, proactive Shut-Down (vor Anordnung), Lieferung neuer Bildschirme ins HomeOffice für Jeden, Café-Wichteln, gemeinsame virtuelle Sportaktivitäten mit Spendenanreiz, uvm.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich wüßte keine, sonst hätte ich sie gesagt und gute Chancen auf Änderung gehabt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles perfekt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Beispiellose Firmenkultur, tolles Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Aufgaben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Positive und lockere Arbeitsatmsphäre, selbst in Drucksituationen

Work-Life-Balance

Branchenspezifisch kann es zu Lastspitzen kommen, im Normalfall wird aber darauf geachtet, dass dies nicht zur Regel wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktives Gehaltsmodell mit regelmäßigen Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorbildlich, so werden z.B. Dienstreisen grundsätzlich nur mit der Bahn absolviert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, weit über das übliche Maß hinaus. Dies wird auch durch regelmäßige tolle Teamevents gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien und hohe Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Durch das schnelle Wachstum kommt es insbesondere Freitags gelegentlich zu etwas beengten Arbeitsverhältnissen, Lösungen sind aber bereits in Arbeit.

Kommunikation

Regelmäßige interne Kommunikation relevanter Unternehmensentwicklungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche, grundsätzlich auch Mitarbeit bei verschiedenen Projekten möglich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Der ideale Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, fast familiärer Umgang unter allen Kollegen (Partner, Management, Consultant); lässt einen morgens gerne zur Arbeit gehen; sollte es mal ein Problem geben, kann man sich immer an die Kollegen wenden

Karriere/Weiterbildung

jährliches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten; Karriereentwicklung richtet sich nach dem Individuum (keine up-or-out Kultur)

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gutes Gehalt und attraktives Gehaltsmodell mit fixem und variablen Anteil

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch über die Projetteams hinaus

Vorgesetztenverhalten

stets einwandfreies und mitarbeiterorientiertes Verhalten der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro mit großen Festern und sehr viel Tageslicht; durch das starke Wachstum wird es teilweise etwas eng, aber daran wird gearbeitet

Kommunikation

Durch die örtlichen Trennung für die meiste Zeit der Woche und aufgrund des schnellen Wachstums der Firma teilweise etwas schwierig, aber die monatlichen Teamevents und das Monatsmeeting helfen enorm

Interessante Aufgaben

interessante Projekte, bei denen eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an gefördert wird


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Die perfekte Synthese aus spannenden Aufgaben und familiärem Umfeld

5,0
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Angenehm entspannte Atmosphäre, selbst bei Druck von außen

Image

Hoch geschätzt bei den Kunden, hoher Anteil an Weiterempfehlungen

Work-Life-Balance

Viel Work, viel Life, also ausbalanciert

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings, individuell und in der Gruppe, halbjährliche Fortbildungspläne für alle Mitarbeiter, steile Lernkurve

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, hohe Erfolgsbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Nachhaltigkeitsbewusstsein, z.B. Flüge nur, wenn wirklich unvermeidbar

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt über alle Altersgruppen hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn der Großteil des Teams noch U40 ist, wird besonders die Ü50-Gruppe hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegialer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Top-aktuelle Arbeitsausstattung, Büro in Bestlage mitten im Uni-Viertel in München

Kommunikation

Man spricht offen über alle relevanten Themen

Interessante Aufgaben

Laufend neue Herausforderungen machen den Arbeitsalltag spannend und sorgen dafür, dass keine Langeweile aufkommt


Gleichberechtigung

TOP-Job in super Atmosphäre

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

TOP !!!

Image

Super Kundenfeedback. I.d.R langfristige Kundenbeziehungen

Work-Life-Balance

Flexible Zeitmodelle & hophe Familienkompatibilität

Karriere/Weiterbildung

4 der 5 Partner sind Eigengewächse und haben als Juniors angefangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt zu

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - zur Not auch nachts und am Wochenende (was sehr selten vorkommt)

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert

Vorgesetztenverhalten

Verständnis für Privates

Arbeitsbedingungen

Schönes Office ein zentraler Lage (mit Sonne, Kicker, Dart-Scheibe, etc.)

Kommunikation

Sie werden besser (Anpassung an schnelles Wachstum notwendig)

Gleichberechtigung

40% Frauen
20% weibliche Partner

Interessante Aufgaben

Wechselvolle Themen


Gehalt/Sozialleistungen

Ein absoluter Geheimtipp!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich absolut wohl. Intero besteht aus wirklich netten Kollegen, die zu einem familiären Zusammenhalt beitragen. Ellbogen-Verhalten wird strikt verpöhnt. Jeder einzelne Mitarbeiter wird als Bereicherung für das Team gesehen, weshalb man sich sowohl wertgeschätzt, als auch als wichtiger Bestandteil von Intero fühlt. Zudem findet jeden Monat ein Teamevent statt sowie ein jährliches Offsite, an denen wirklich tolle Aktivitäten unternommen werden.

Work-Life-Balance

Auf Grund der Branche (Unternehmensberatung) ist ein längerer Arbeitsalltag normal. Dennoch wird bei Intero stets darauf geachtet, dass zu langes arbeiten nicht zur Gewohnheit wird, sondern eher eine Ausnahme bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Es erfolgt von Anfang an eine offene Kommunikation über die Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen erfolgen bereits in den Anfangsmonaten der Einstellung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht den ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten: statt dem Flugzeug, wird der Zug genutzt, um zum Kunden zu kommen. Initiativen der Mitarbeiter, sich sozial zu engagieren, werden offen angenommen, unterstützt und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Einzelkämpfer, sondern ein Team, auf das man sich auch immer verlassen kann. Einer für alle, alle für einen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten von Intero sind nahbar (flache Hierarchien) und haben immer ein offenes Ohr. Ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten sowohl auf meine berufliche Weiterentwicklung achten, als auch auf meine Persönliche.

Kommunikation

Es besteht hohes Interesse am gegenseitigen Austausch, sowohl auf die momentanen Projekte bezogen, an denen man (gemeinsam) arbeitet, als auch an der eigenen Person.
Zudem findet mind. einmal im Monat eine Monatsbesprechung statt, in der man über alle wichtigen Vorkommnisse in Kenntnis gesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Durch das stete Interesse der Vorgesetzten an der eigenen Person und dem hohen kommunikativen Austausch, wird darauf geachtet, die Aufgaben, an das Fachwissen und den Weiterbildungsbedarf des jeweiligen Mitarbeiters anzupassen. Somit fordern einen die Aufgaben positiv heraus und resultieren in einer steilen Lernkurve.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Unternehmensberatung mit freundlichen und kompetenten Kollegen und viel Gestaltungsspielraum

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Work-Life-Balance

Branchentypisch und hängt stark vom Projekt ab

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr gibt es 1-2 Trainings und nach Abstimmung mit dem Management auch individuelle Trainingsmaßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Branchentypisch mit einem hohen variablen Anteil

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind auch außerhalb des eigenen Projektes hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Büro in zentraler Innenstadtlage


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

MEHR BEWERTUNGEN LESEN