Intero 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

TOP !!!

Image

Super Kundenfeedback. I.d.R langfristige Kundenbeziehungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

4 der 5 Partner sind Eigengewächse und haben als Juniors angefangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt zu

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - zur Not auch nachts und am Wochenende (was sehr selten vorkommt)

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert

Vorgesetztenverhalten

Verständnis für Privates

Arbeitsbedingungen

Schönes Office ein zentraler Lage (mit Sonne, Kicker, Dart-Scheibe, etc.)

Kommunikation

Sie werden besser (Anpassung an schnelles Wachstum notwendig)

Gleichberechtigung

40% Frauen
20% weibliche Partner

Interessante Aufgaben

Wechselvolle Themen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich absolut wohl. Intero besteht aus wirklich netten Kollegen, die zu einem familiären Zusammenhalt beitragen. Ellbogen-Verhalten wird strikt verpöhnt. Jeder einzelne Mitarbeiter wird als Bereicherung für das Team gesehen, weshalb man sich sowohl wertgeschätzt, als auch als wichtiger Bestandteil von Intero fühlt. Zudem findet jeden Monat ein Teamevent statt sowie ein jährliches Offsite, an denen wirklich tolle Aktivitäten unternommen werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es erfolgt von Anfang an eine offene Kommunikation über die Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen erfolgen bereits in den Anfangsmonaten der Einstellung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht den ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten: statt dem Flugzeug, wird der Zug genutzt, um zum Kunden zu kommen. Initiativen der Mitarbeiter, sich sozial zu engagieren, werden offen angenommen, unterstützt und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Einzelkämpfer, sondern ein Team, auf das man sich auch immer verlassen kann. Einer für alle, alle für einen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten von Intero sind nahbar (flache Hierarchien) und haben immer ein offenes Ohr. Ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten sowohl auf meine berufliche Weiterentwicklung achten, als auch auf meine Persönliche.

Kommunikation

Es besteht hohes Interesse am gegenseitigen Austausch, sowohl auf die momentanen Projekte bezogen, an denen man (gemeinsam) arbeitet, als auch an der eigenen Person.
Zudem findet mind. einmal im Monat eine Monatsbesprechung statt, in der man über alle wichtigen Vorkommnisse in Kenntnis gesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Durch das stete Interesse der Vorgesetzten an der eigenen Person und dem hohen kommunikativen Austausch, wird darauf geachtet, die Aufgaben, an das Fachwissen und den Weiterbildungsbedarf des jeweiligen Mitarbeiters anzupassen. Somit fordern einen die Aufgaben positiv heraus und resultieren in einer steilen Lernkurve.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr gibt es 1-2 Trainings und nach Abstimmung mit dem Management auch individuelle Trainingsmaßnahmen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchentypisch mit einem hohen variablen Anteil

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind auch außerhalb des eigenen Projektes hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Büro in zentraler Innenstadtlage

Arbeitsatmosphäre

Junges Team und flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es im Büro warm werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker kollegialer Zusammenhalt, Gleichberechtigung, es wird sich Zeit für Erklärungen genommen, monatlichen Teamevents, abwechslungsreiche Projekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und locker! Eine gelebte "Politik der offenen Tür".

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zweimal im Jahr Weiterbildungs-Workshops zu verschiedensten Themen. Leider fiel keiner der genannten Workshops in meinen Praktikumszeitraum.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes (branchenübliches) Praktikantengehalt!

Kollegenzusammenhalt

Ich war wirklich überrascht wie groß das kollegiale Miteinander innerhalb als auch außerhalb des Büros ist! Intero ist kein reines, unterkühltes berufliches Verhältnis, sondern man kann mit Kollegen auch entspannt über privates reden. Die monatlichen Teamevents stärken diesen Zusammenhalt nochmal und haben mir auch geholfen, mich sehr schnell in das Team zu integrieren. Ich wurde vom ersten Tag an überaus herzlich aufgenommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist insgesamt ein eher junges Team bei Intero, wo die "älteren" Kollegen hauptsächlich in der Managementebene sind. Es wird aber generell keine Altersunterscheidung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist offen gestaltet und hat angenehme Viererbüros, die unter der Woche aber nie vollbesetzt sind. An Freitagen kann es jedoch platztechnisch etwas eng werden, woran momentan aber schon gearbeitet wird. Darüber hinaus gibt es im Sommer bisher leider nur Ventilatoren. Ansonsten liegt es in bester Münchner Lage. Es ist ein belebtes Viertel mit vielen Restaurantmöglichkeiten.

Kommunikation

Bei Fragen nehmen sich die Kollegen stets Zeit, diese in Ruhe und ausführlich zu beantworten.

Gleichberechtigung

Selbst als Praktikant/in wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen und bekommt sehr schnell Eigenverantwortung für Teilprojekte.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren überaus vielfältig und damit auch sehr interessant sowie abwechslungsreich. Alle Tätigkeiten fielen dabei in den Bereich des IT-Departments, mit dem ich bisher noch keinerlei Berührungspunkte hatte.
Zu meinen Hauptaufgaben gehörte, das Analysieren und die Aufbereitung von Daten sowie deren Evaluierung zusammen mit Kollegen. In einem anderen Projekt wiederum ging es um das Erstellen von Netzwerkskizzen oder eine Kostenoptimierung im Software-Bereich. Nebenbei betreue ich noch einige interne Projekte, die aus Recherchen, Recruiting und weiteren internen Umstrukturierungen bestanden.
Auf diese Weise habe ich einen sehr breiten Einblick in verschiedenste Aufgabenbereiche bekommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Den Zusammenhalt, die Menschen an sich, die regelmäßigen Events, Ausflüge und Schulungen bei denen man sich fühlt, als würde man etwas mit Freunden oder der Familie unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was den Ausdruck schlecht verdient.

Verbesserungsvorschläge

Etwas "gleichere" Bedingungen für alle Senior Manager und dementsprechend auch für die Teams darunter schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist weitestgehend sehr gut. Man kann wirklich mit jedem über alles reden. Mehr "Open Door Policy" geht nicht.

Image

Bei den Kunden sind "Die Interos" sehr beliebt, da eine große Dienstleistungsbereitschaft besteht und das gesamte Team einfach sehr sympatisch ist. Die klassischen "Beratertypen" sucht man hier vegeblich. Projekte werden nicht einfach nach einem bestimmten Schema durchgedrückt, sondern in Zusammenarbeit mit dem Kunden bearbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden will bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Zusätzlich werden 2 Schulungen pro Jahr (insgesamt mindestens 4 Tage) für alle angeboten.

Gehalt/Benefits

Man verdient auf jeden Fall sehr gut. Das Gehalt kann auch im Branchenvergleich absolut mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele engagieren sich auch privat ehrenamtlich. Auch als angestellter bekommt man die Möglichkeit sich sozial zu engagieren. (Sonderurlaub, pro bono Projekte, etc.)

Kollegenzusammenhalt

In dieser Form habe ich das noch nie gesehen. Trotz der verschiedenen Teams und Projekte ist es am Ende ein großes Team das sich gegenseitig hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Da "die älteren Kollegen" so gut wie nur im Management angesiedelt sind ergibt sich hier ohnehin kein Problem. Das alter spielt aber an sich überhaupt keine Rolle, jeder ist gleich viel Wert.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftführer ist wirklich außergewöhnlich, sympatisch, familiär und hochprofessionell. Dadurch fühlt man sich schonmal sehr wohl.
Das Managementteam eine Ebene darunter ist extrem heterogen. Erinnert zwar auch an eine Familie, da alle schon lange da sind und sich sehr gut kennen, trotzdem sind sehr unterschiedliche Typen dabei. Die Arbeit macht grundsätzlich unter jedem der Manager Spaß, die Arbeitsbelastung, die Art wie Projekte angegangen werden sowie auch die Bewertungen unterscheiden sich aber deutlich. Hier besteht meiner Meinung nach das größte Optimierungspotential.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes, helles Büro in einer der besten Lagen der Stadt. Belebtes Viertel mit zahlreichen möglichkeiten für die Mittagspause und nach der Arbeit. Im Sommer wird es im Büro etwas warm, aber es gibt Ventilatoren.

Kommunikation

Man wird mindestens einmal monatlich über alle größeren Änderungen upgedated. Auch sonst hat der Geschäftsführer jederzeit ein offenes Ohr für alle.

Gleichberechtigung

Alles bestens.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt: Wer sich aktiv darum kümmert in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt zu werden, der findet auch Gehör. Die Projekte Bewegen sich aber grundsätzliche alle im IT- und Einkaufsnahem Umfeld, von daher sind im Rahmen der bestehenden Projekte und Kunden natürlich Grenzen gesetzt. Neue Ideen und Vorschläge sind aber immer gerne gesehen und werden unter Umständen auch sehr schnell umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr guter Teamzusammenhalt, extrem gutes Arbeitsklima; offene Kommunikation; halbjährliches Feedbackgespräch bei einem Abendessen in angenehmer Atmosphäre; Monatliche Teamevents; jährliches Offsite; mindestens zwei Trainings/Weiterbildungen jährlich; man hilft sich gegenseitig statt der üblichen Ellenbogen-Mentalität in dieser Branche

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familäres und professionelles Umfeld. Sehr gute Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liefere ich nach.

Arbeitsatmosphäre

Monatlich findet ein spannendes Teamevent statt, zu dem auch die Partner der Mitarbeiter eingeladen sind. Außerdem führt die flache Hierarchie zu einem sehr persönlichen und familiären Umgang. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Da die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium ist, sind alle vom Typ her ähnlich und sympathisch.

Image

ja

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr gibt es zwei Schulungen von externen Beratern. Die Themen dazu werden gemeinsam entschieden. Außerdem gibt es knowledge days, an denen das interne Wissen an die Kollegen weitergegeben wird.
Jeder kann Vorschläge für Fachliteratur abgeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind durchaus angemessen. Hinzu kommen die regelmäßigen Events. Die Firma leistet auch einen freiwilligen Beitrag zu einer Direktversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Punkt ist aufgrund des Geschäftsfeldes schwer zu beurteilen. Für ein Unternehmen, das nicht im produzierenden Sektor liegt, wird extrem stark auf Umweltschutz geachtet. So sind die Mitarbeiter angehalten, den Zug anstelle des Flugzeugs zu nehmen. Außerdem wird ein Sozialpraktikant eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die diversen Teamevents schweißen die Mitarbeiter stark zusammen. Bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Wertschätzung hat das Alter keinen Einfluss.

Vorgesetztenverhalten

Für ein gewinnorientiertes Unternehmen herrscht fast schon ein demokratischer Führungsstil. Wichtige Entscheidungen werden zwar vom Management getroffen, werden jedoch frühzeitig kommuniziert. Teilweise findet sogar eine Einbindung in strategische Entscheidungen statt.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter zwei Mal jährlich ein Bewertungsgespräch, das bei einem hervorragenden Abendessen in lockerer Atmosphäre stattfindet.

Arbeitsbedingungen

Die Firma legt Wert darauf, dass jeder sehr gut ausgestattet ist. Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenrechner und ein Firmenhandy. Beide kann man privat nutzen. Das Büro ist sehr modern ausgestattet (Bildschirme, Beamer, Telefonspinne, Kicker) und hervorragend gelegen. Außerdem verfügt es über eine sehr große Bibliothek mit Fachliteratur. Da die meisten Mitarbeiter selten im Office sind, ist es ein bisschen klein. Sollten doch mal ein großer Teil da sein, wird es schnell sehr eng und die Arbeitsplätze reichen kaum aus.

Kommunikation

Vor den o.g. Teamevents finden immer Gesprächsrunden statt, in denen jeder eine kurze Zusammenfassung seiner aktuellen Tätigkeiten gibt. Hier informieren die Partner auch zu aktuellen Projekten oder der Situation des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Zwar gibt es einen starken Männerüberhang, das ist aber eher dem Bewerbermarkt geschuldet. Die wohl beeindruckenste und schnellste Karriere hat eine Frau gemacht.

Interessante Aufgaben

Es ist eine kleinere Beratung. Deshalb ist die Auswahl an Projekten nicht immens. Es kann auch durchaus vorkommen, dass man längere Zeit auf dem selben Projekt sitzt. Aufgrund der kleinen Größe hat man auf der anderen Seite sehr große Freiheiten auf den Projekten und es kommt vor, dass Berufseinsteiger Projekte quasi alleine durchführen. Jedem hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Image

Intero Consulting hat bei allen unseren Kunden einen guten Ruf, und ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven sind klar vorgegeben und gut kommuniziert, Weiterbildungsmaßnahmen für das Team in jährlichem Rhythmus, persönliche Weiterbildung wird individuell gestaltet

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt es keine Kollegen 45+

Arbeitsbedingungen

Sehr freundliches, helles Büro mit neuer IT-Ausstattung.

Kommunikation

Einfache Kommunikation durch kleine Teams.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten ist auch als Berufsanfänger sehr schnell möglich.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, ich gehe gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, bisher keine 45+ Kollegen

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegen aber trotzem ruhig, es gibt nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Angenehm flache Hierarchie