Außen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb und leckeren Kaffee. Ironie aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alte weiße Männer mit ihrem sexistischen und respektlosen Verhalten in der Firma verharren, noch weiter befördert werden und es keine Konsequenzen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Lebt die Ehrlichkeit und Transparenz. Lebt die Menschlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr schön, man versucht sich irgendwie gemeinsam über Wasser zu halten. Sobald FK dabei sind, ist es sehr angespannt, da diese den Chefs zusprechen als für die MA da sind. Auf Firmenfeiern, wenn die meisten nicht mehr ganz nüchtern sind, ist alles schön.
Kommunikation
Top down, Intransparenz wird großgeschrieben. Kommunikation nach außen, auf z.B. Insta ist super. Intern leider gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragen. Die Kollegen sind es letztendlich, die einen unterstützen, die Arbeitsbelastung sehen und für einen einstehen.
Work-Life-Balance
1:1 Überstundenabbau ist super. Sollte allerdings der Standard sein.
Überstunden gehören leider dazu, sonst müsste man neue MA einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Es wird über Burnout gescherzt. Respekt gegenüber weißen männlichen MA ist da, gegenüber Frauen, insbesondere wenn sie jung und unter 30 sind, wird wahrlich gesucht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat in verschiedenen Teams verschiedene Kunden. Also für jeden was dabei.
Gleichberechtigung
Weiße männliche MA werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind im C-Level. Andere ältere MA eher in der IT/ Tech. Ansonsten übermäßig junge Menschen, die billiges Futter für die Brennanlage sind.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist neu und die Büros sind gut ausgestattet. Es gibt Callkabinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt. Die „normalen“ MAs dürfen mit der Bahn fahren, wohingegen die oberen Cs gerne fliegen.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts-, Urlaubs- oder irgendwas Extrageld. Gehalt eher im Durchschnitt. Jedoch auch vom Standort abhängig - große Diskrepanz zwischen München und Düsseldorf.
Jeder Penny wird hart verhandelt und der Chef lässt sich alle paar Jahre einen neuen Firmenwagen oder Prämien raus.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen fehlt es an Zeit.