Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings und Formate sowie Angebote vor Ort, die alle Mitarbeitenden transparent über aktuelle Themen informieren. Man fühlt sich gut abgeholt.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr stark empfunden. Besonders durch gemeinsame Events und Aktivitäten wurde dieser zusätzlich gestärkt.
Work-Life-Balance wird großgeschrieben und durch flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsorte aktiv ermöglicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich durchweg als sehr angemessen empfunden. Sie waren stets ansprechbar und nahbar und es wird eine ausgeprägte Du-Kultur gelebt.
Ich hatte sehr vielfältige und spannende Aufgaben, konnte Einblicke in verschiedenste Projekte erhalten und hatte Spaß daran, mich auch in Unbekanntes einzuarbeiten.
Ich habe mich im Office stets sehr wohlgefühlt. Es wird viel Wert darauf gelegt, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Erfolge (auch kleinere) werden anerkannt und wertgeschätzt.