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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt verschiedenen Events und Angebote für Mitarbeitende, wie Office-Events oder das jährliche interne Wissensfestival. Das Buddy-Programm sowie das strukturierte Prakti-Programm sorgen dafür, dass man schnell eingebunden wird und viel ausprobieren darf.
Als
Werkstudent:in wurde ich ebenfalls immer als vollwertiger Teil des Teams wahrgenommen und wertgeschätzt.
Ich erlebe das Team als sehr engagiert. Aus meiner Sicht lebt der Großteil der Kolleg*innen die Werte, für die das Unternehmen stehen möchte. Ich erlebe einen sehr starken Kollegenzusammenhalt und empfinde die Zusammenarbeit als besonders positiv. Nach meiner persönlichen Erfahrung wird auf eine gute Balance geachtet.
Ich habe im Oktober 2022 bei Interone im Rahmen eines dualen Studiums gestartet und konnte über die Zeit hinweg verschiedene Rollen im Unternehmen einnehmen: Zunächst dualer Student, dann kurzzeitig in Vollzeit tätig und später als Werkstudent. In all diesen Phasen hat sich Interone als äußerst flexibler, unterstützender und wertschätzender Arbeitgeber gezeigt.
Die Zeit bei Interone war für mich sowohl fachlich als auch persönlich extrem bereichernd. Ich durfte früh Verantwortung übernehmen, eigenständig an spannenden, aktuellen Themen mitarbeiten und wurde immer als ...
Das auf die Menschen und ihre Bedürfnisse eingegangen wird.
Tolle Kollegen, die jährliche OneConference, regelmäßige Vorträge oder Termine zu Health-Themen, tolle Büros in richtig guter Lage und ganz wichtig: Wertschätzung!
Außerdem wird auch großer Wert auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt und Unterstützung angeboten, falls benötigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass alte weiße Männer mit ihrem sexistischen und respektlosen Verhalten in der Firma verharren, noch weiter befördert werden und es keine Konsequenzen gibt.
Innovation wird häufig durch Vorgaben der Hauptagentur verhindert.
Umgang mit Mitarbeitenden (Transparent fehlt, fehlende ehrliche Kommunikation, kein Feedback, fehlende Zeit für MA, teilweise fehlender Respekt für die MA, es werden nur die gleichen MA gefördert, vielen Bereichen noch stark verankerte traditionelle, männlich geprägte Denkmuster)
Manchmal sehr remote, aber liegt einfach an der Unternehmensaufteilung und funktioniert meist trotzdem einwandfrei. Kollegen an gleichen Standorten sind trotzdem besser zugänglich und man hat eine persönlichere Beziehung.
Nach meinem persönlichen Eindruck gelingt es dem Unternehmen nicht, das kommunizierte Motto im Alltag vollständig umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedbackkultur. Zum Beispiel nach Meetings direkt 5 Minuten blocken für Feedback.
Aus meiner Sicht könnte es hilfreich sein, das hauseigene Motto noch konsequenter zu verinnerlichen und im täglichen Handeln sichtbarer zu machen.
Lebt die Ehrlichkeit und Transparenz. Lebt die Menschlichkeit!
Prozesse verschlanken, Systemlandschaft vereinheitlichen
Mehr Lärmschutz. Bessere Arbeits-Ausstattung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Interone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr stark empfunden. Besonders durch gemeinsame Events und Aktivitäten wurde dieser zusätzlich gestärkt.
Hervorragen. Die Kollegen sind es letztendlich, die einen unterstützen, die Arbeitsbelastung sehen und für einen einstehen.
Beste Kollegen, die es gibt!
Mein Team ist auf ganz Deutschland verteilt. Dennoch haben wir eine tolle Teamkultur. Aber auch über andere Gewerke und Standorte hinweg wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
In meiner Abteilung fanden regelmäßig Meetings statt, in denen aktuelle Aufgaben und weitere Themen besprochen wurden. Jeder konnte sich mitteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interone ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Kein Weihnachts-, Urlaubs- oder irgendwas Extrageld. Gehalt eher im Durchschnitt. Jedoch auch vom Standort abhängig - große Diskrepanz zwischen München und Düsseldorf.
Jeder Penny wird hart verhandelt und der Chef lässt sich alle paar Jahre einen neuen Firmenwagen oder Prämien raus.
Das Gehalt ist mittelmäßig als Praktikantin/Werkstudentin, aber man lernt viel.
Ist in Ordnung, geht vielleicht noch etwas besser.
Würde es Zusatzauszahlungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Inflationsausgleichsprämie geben, wäre das Gehalt an sich total fein.
Da es diese nicht gibt, könnte das Gehalt etwas höher sein.
Verdiene unter dem Durchschnitt
Could/should be better.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Ich habe erlebt, dass das Gehalt trotz Weiterentwicklung weitgehend unverändert blieb. Ich nahm wahrv, dass Beförderungsrunden in der jüngeren Vergangenheit mehrfach verschoben wurden.
Habe im UX Bereich gearbeitet. Die CXO ist eine super inspirierende Persönlichkeit, die ihr Team stark weiterentwickelt.
Es gibt auch immer internen Wissensaustausch neben den üblichen Kursen.
gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, vielfältiges Weiterbildungsangebot
Für Weiterbildungen fehlt es an Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Interone besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interone als eher modern.
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Interone
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR