Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind klasse und wer für ein Thema brennt, wird intern gefördert. Und dieses Engagement bekommt man von den Kollegen und Führungsebene dann auch wieder zurück. Einzig und allein das Großraumbüro und die mangelnden Rückzugsorte können echt nerven.
Vorgesetztenverhalten
Aufgeteilt in kleine Business Units organisieren sich die Teams mehr oder weniger selbstständig. Kommt ganz auf den Lead an. Doch man stößt immer auf offene Türen und Ohren, ganz gleich um was es geht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur in den Projektteams gibt es einen tollen Zusammenhalt, auch außerhalb der Teams gibt es ein tolles Gemeinschaftsgefühl und viel Austausch.
Interessante Aufgaben
Wer Bock auf Relaunches, Apps und Produkte hat, ist bei der interone genau richtig. Wer Lust hat sich kreativ auszutoben, eher weniger.
Kommunikation
Man muss die GF und SL manchmal nerven, aber die Kommunikation zu Zielen, Entscheidungen und Co. ist schon viel besser geworden. Für die Kommunikation zwischen den Teams gilt das gleiche. Wer fragt, bekommt auch Antworten.
Gleichberechtigung
Es gibt interne Programme, die mehr Gleichberechtigung fördern. Zum Beispiel mehr Frauen in Führungspositionen fordern. Allerdings gibt es stellenweise gerade beim Gehalt noch Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ist jeder gleich. Egal wie alt. Allerdings sind langjährige Kollegen teuer, daher wurden auch schon Entscheidungen getroffen, hinter denen keiner Stand – außer die Finanzchefs.
Karriere / Weiterbildung
Wenn es um die Karriere geht, wird viel darüber gesprochen, man kommt aber nur bedingt voran. Das liegt meistens an der Mutter omnicom, die immer wieder Steine in den Weg legt. Oder bestimmte Kollegen, die auch mal einen Stein werfen. Weiterbildung ist immer möglich und auch gewollt. Kollegen geben zusätzlich auch intern ihr Wissen weiter.
Gehalt / Sozialleistungen
Lohn ist für die Branche durchschnittlich. Aber das kommt auch immer darauf an wie man verhandelt. MVG Ticket etc. kann man sich beispielsweise dazu verhandeln.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraum, ist der Geräuschpegel okay. Kommt auf den Platz an. Direkt neben der Küche kann nerven, wegen den Geräuschen und Gerüchen. Ausstattung der Arbeitsplätze ist okay: Hohe Position = neuste Technik. Aber das geht eben auch umgekehrt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es gibt an jedem Standort Green Keeper, die sich darum kümmern, dass die Umweltziele eingehalten werden. Und die immer wieder Inspirationen mit den Kollegen teilen.
Work-Life-Balance
Der Überstundenausgleich ermöglicht es in entspannten Phasen einfach mal zu gehen und sich an die Isar zu legen. Und der Betriebsrat zwingt dich ab einer bestimmten Überstundenzahl sogar dazu. Richtig gut!
Image
Keiner meiner Ex-Kollegen würde ausschließen vielleicht doch irgendwann wieder zurückzukommen. Das haben auch schon einige gemacht.
Verbesserungsvorschläge
- HR Prozesse müssen immer noch besser werden. Auch die Transparenz und auch zu teilen die Wertschätzung für internes Engagement.
Pro
Klima, Menschen, Spirit, Engagement im Bereich Umwelt, Weiterbildung, WE Conference und andere interne Events
Contra
Aufgaben (zu unkreativ), langsame Aufstiegschancen
