53 von 261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 von 261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Gute Werte auf dem Papier – in der Umsetzung noch mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe das Team als sehr engagiert. Aus meiner Sicht lebt der Großteil der Kolleg*innen die Werte, für die das Unternehmen stehen möchte. Ich erlebe einen sehr starken Kollegenzusammenhalt und empfinde die Zusammenarbeit als besonders positiv. Nach meiner persönlichen Erfahrung wird auf eine gute Balance geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem persönlichen Eindruck gelingt es dem Unternehmen nicht, das kommunizierte Motto im Alltag vollständig umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte es hilfreich sein, das hauseigene Motto noch konsequenter zu verinnerlichen und im täglichen Handeln sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Atmosphäre als grundsätzlich angenehm wahr, besonders wenn das Office gut besetzt war. Viele Kolleg*innen bevorzugten jedoch Homeoffice, was die Stimmung aus meiner Sicht beeinflusst.
Image
Mein Eindruck ist, dass das Image eher stark durch das Team geprägt wird, das die Unternehmenswerte authentisch lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
M.E. vermittelt die Art und Weise, wie organisatorische Veränderungen und damit verbundene Personalanpassungen umgesetzt werden, weniger den Eindruck eines ausgeprägten Sozialbewusstseins.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe erlebt, dass das Gehalt trotz Weiterentwicklung weitgehend unverändert blieb. Ich nahm wahrv, dass Beförderungsrunden in der jüngeren Vergangenheit mehrfach verschoben wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe Vorgesetzte sehr unterschiedlich. Nach meinem Eindruck liegt der Fokus jedoch grundsätzlich auf einem menschlichen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es gibt internen Wissensaustausch. Die Aufstiegschancen wirkten aus meiner Sicht jedoch seit längerer Zeit überwiegend in bestimmten Bereichen möglich. Teilweise hatte ich das Gefühl, stärker gefordert als gefördert zu werden.
Kommunikation
Bei der letzten größeren Veränderung wirkte die Kommunikation aus meiner Wahrnehmung weniger klar und nachvollziehbar. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass sich bemüht wird, so offen wie möglich zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich hätte mir bei Personalentscheidungen eine noch stärkere Berücksichtigung individueller Lebenssituationen gewünscht. Aus meiner Perspektive sind Entscheidungen nicht vollständig transparent oder nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Wahrnehmung sind die Aufgaben eher weniger abwechslungsreich, möglicherweise aufgrund der Kundenstruktur. Gelegentlich gibt es jedoch Raum für kreative Impulse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Danke für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schön, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, das Engagement im Team, die Work-Life-Balance und unseren Fokus auf einen menschlichen Umgang bei interone größtenteils positiv erlebt hast. Diese Aspekte sind für uns zentral und prägen die Zusammenarbeit bei interone.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Umsetzung unserer Firmenwerte, zur Transparenz bei Veränderungsprozessen und zu Weiterentwicklungsperspektiven ernst.
Unser Anspruch ist es, in herausfordernden Situationen Entscheidungen so transparent und nachvollziehbar zu kommunizieren, wie es als Organisation möglich ist. Du hast in deiner Bewertung auch benannt, dass du diese Bemühungen bisher erlebt hast. Gleichzeitig kann es aus verschiedenen, z.B. rechtlichen, Gründen sein, dass nicht alle Entscheidungen immer für alle gleichermaßen zufriedenstellend und nachvollziehbar ausfallen können.
Als Unternehmen sind wir in diesen Zeiten gefordert, wirtschaftliche und strategische Entscheidungen zu treffen, um langfristig stabil und handlungsfähig zu bleiben. Die Existenz definierter Firmenwerte und einer menschenzentrierten Kultur bedeutet dabei nicht, dass jede Entscheidung immer für jede Person perfekt ist, sondern dass wir bei Entscheidungen darauf achten, die Interessen des Unternehmens und die der Mitarbeitenden verantwortungsvoll in Balance bringen. Auch in herausfordernden Momenten behalten wir unsere Werte im Blick und treffen Entscheidungen so, dass sie auf lange Sicht bestmöglich für das Unternehmen und möglichst viele Menschen im Team sind.
Die sehr niedrige Sternebewertung steht aus unserer Sicht in einem Spannungsverhältnis zu den vielen positiven Aspekten, die du am Anfang deiner Bewertung nennst. Wir verstehen, dass bestimmte Themen, etwa aktuelle Personalentscheidungen, für dich besonders schwer wiegen. Gleichzeitig hoffen wir, dass unsere Worte dir eine ergänzende Perspektive auf die Situation geben.
Danke nochmal für deine offenen Worte. Für einen direkten Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße an dich!
Coole Menschen und Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Habe im UX Bereich gearbeitet. Die CXO ist eine super inspirierende Persönlichkeit, die ihr Team stark weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb und leckeren Kaffee. Ironie aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alte weiße Männer mit ihrem sexistischen und respektlosen Verhalten in der Firma verharren, noch weiter befördert werden und es keine Konsequenzen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Lebt die Ehrlichkeit und Transparenz. Lebt die Menschlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr schön, man versucht sich irgendwie gemeinsam über Wasser zu halten. Sobald FK dabei sind, ist es sehr angespannt, da diese den Chefs zusprechen als für die MA da sind. Auf Firmenfeiern, wenn die meisten nicht mehr ganz nüchtern sind, ist alles schön.
Work-Life-Balance
1:1 Überstundenabbau ist super. Sollte allerdings der Standard sein.
Überstunden gehören leider dazu, sonst müsste man neue MA einstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt. Die „normalen“ MAs dürfen mit der Bahn fahren, wohingegen die oberen Cs gerne fliegen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen fehlt es an Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragen. Die Kollegen sind es letztendlich, die einen unterstützen, die Arbeitsbelastung sehen und für einen einstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind im C-Level. Andere ältere MA eher in der IT/ Tech. Ansonsten übermäßig junge Menschen, die billiges Futter für die Brennanlage sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Es wird über Burnout gescherzt. Respekt gegenüber weißen männlichen MA ist da, gegenüber Frauen, insbesondere wenn sie jung und unter 30 sind, wird wahrlich gesucht.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist neu und die Büros sind gut ausgestattet. Es gibt Callkabinen.
Kommunikation
Top down, Intransparenz wird großgeschrieben. Kommunikation nach außen, auf z.B. Insta ist super. Intern leider gar nicht.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts-, Urlaubs- oder irgendwas Extrageld. Gehalt eher im Durchschnitt. Jedoch auch vom Standort abhängig - große Diskrepanz zwischen München und Düsseldorf.
Jeder Penny wird hart verhandelt und der Chef lässt sich alle paar Jahre einen neuen Firmenwagen oder Prämien raus.
Gleichberechtigung
Weiße männliche MA werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat in verschiedenen Teams verschiedene Kunden. Also für jeden was dabei.
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Interone GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Menschen und ihre Bedürfnisse eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Bindung an bestimmte Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedbackkultur. Zum Beispiel nach Meetings direkt 5 Minuten blocken für Feedback.
Work-Life-Balance
Wird tatsächlich drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auch immer internen Wissensaustausch neben den üblichen Kursen.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen, die es gibt!
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person natürlich unterschiedlich, aber immer mit Fokus auf den Menschen.
Kommunikation
Es wird versucht so gut es geht offen zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit wertschätzender Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohes Vertrauen, nette Kollegen und Kolleginnen, offener Austausch
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, hypride Arbeit, Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, vielfältiges Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung und transparenter Gehaltserhöhungsprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat einen großen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
man kann sich aufeinander verlassen, gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend und vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro, gute Ausstattung, leider zu wenige Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
regelmäßige Updates vom Management, guter Austausch auf Teamebene
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, man kann seine Ideen einbringen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Danke für dein Feedback. Schön, dass die Kommunikation, Flexibilität bei den Arbeitszeiten und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten bei dir gut ankommen und du den so weit möglich transparenten Gehaltserhöhungsprozess erwähnst, der auf der einsehbaren Kompetenzmatrix basiert.
Wir nehmen auch das Feedback zu den Rückzugsmöglichkeiten im Büro mit. Wenn du magst kannst du auch gezielt auf unsere Office Managerin zugehen, damit wir nachvollziehen könnten, welche Form von Rückzug (kreativer Austausch, konzentriertes programmieren, etc.) super wäre.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – solche Rückmeldungen helfen uns. Beste Grüße an dich!
Eine Firma, die ich zu 100% weiterempfehle. Früher Freelancerin jetzt Festangestellte aus Überzeugung ✌️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Gerade nach unserer internen Konferenz merkt man, dass alle richtig Lust haben etwas gemeinsam zu schaffen. Grundsätzlich habe ich aber noch nie in einer Firma so oft das Wort Danke von Kolleg*innen und Vorgesetzten gehört.
Image
Die Interone war mir vorher kein Begriff. Innerhalb der BBDO Gruppe hat es aber - vor allem durch die letzen erfolgreichen Jahre - ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office machen die Vereinbarkeit von Familie-Hobbies-Arbeit möglich. Ob Work-Life-Balance oder -Blending, jede Person kann ihre Arbeitszeit so einteilen, dass es für sie passt, solange es im Team abgesprochen wird. Der Überstundenausgleich in Freizeit erlaubt auch mal spontan einen Nachmittag frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Personalentwicklungsplan. Neben internen Weiterbildungsformaten (weConference, Innoversities,...) gibt es Weiterbildungen, die von extern durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
Faire mit dem Betriebsrat abgestimmte Löhne, die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss von der Interone abzuschließen, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist seit Oktober 2021 CO2-neutral. Die meisten Meetings werden weiterhin per Teams gemacht und wenn Reisen anstehen, werden diese zu 95% per Bahn durchgeführt. An den Standorten selbst gibt es Greenkeeper. Diese machen sich Gedanken wie die Standorte noch umweltbewusster werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist auf ganz Deutschland verteilt. Dennoch haben wir eine tolle Teamkultur. Aber auch über andere Gewerke und Standorte hinweg wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Personen im Team, die 20+ Jahre in der Firma sind und hier in Rente gegangen sind / oder gehen.
Vorgesetztenverhalten
Top und v.a. durch Vertrauen geprägt. Kein Micro-Management, gut erreichbar, wenn man Fragen hat, viel Eigenständigkeit und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros an alles Standorten sind zentral zu erreichen. Da der Umzug an einigen Standorten erst stattgefunden hat, ist es dort noch relativ laut, aber Lärmschutz und Telefonboxen sind bereits bestellt. Da die IT über eine andere Agentur der BBDO Group gemacht wird, kann es manchmal - je nach Arbeitsanfall etwas länger dauern bis einem geholfen wird. Auch die Lieferung von Handys verzögert sich gerade, was aber wohl an weltweiten Lieferproblemen liegt.
Nachtrag: Die Zusammenarbeit mit der externen Agentur hat sich erheblich verbessert. Bei IT-Problemen wird schnell Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Jeden Montag gibt es ein Management Update für die gesamte Firma - gefolgt von Standort-Meetings. Dort werden Informationen zu Pitches, neuen Aufträgen, neuen Mitarbeitenden, Abgängen und/ oder Standortnews geteilt. Im halbjährlichen Betriebsmeeting bekommt man Einblick, was die einzelnen Business Units machen bzw. sogar Einblick in die Betriebszahlen.
Update nach zwei Jahren Festanstellung: inzwischen gibt es Quartalsweise Meetings, was die Transparenz sogar erhöht.
Gleichberechtigung
Die Geschlechtsratio in der Geschäftsführung ist derzeit 50:50. Wiedereinsteiger*innen nach Elternzeit werden mit offenen Armen empfangen und Aufgaben werden mit ihnen besprochen. Auch Väter gehen in Elternzeit und werden auch dazu ermutigt. Andere Geschlechter werden in der Kommunikation mitgedacht.
Interessante Aufgaben
Neben regelmäßigen Aufgaben gibt es immer die Chance sich in andere (zB. interne) Projekte einzubringen und Themen voranzutreiben, wenn es mit dem Vorgesetzten abgesprochen und für das Unternehmen sinnvoll ist.
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Die Interone macht schon vieles richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf Augenhöhe gesehen und respektiert. Ich hab nicht das Gefühl, dass es Themen gibt bei denen ich Angst haben müsste, diese bei meinem Lead anzusprechen. Es herrscht großes Vertrauen und eine gute Feedbackkultur (monatliche Gespräche). Und wir haben viele coole Leute, die bei uns arbeiten. Es gibt ein paar Benefits, wie monatliche Massagen (für die man einen Zuschuss bekommt), jeden Montag einen Gebäckteller & Obst-/Gemüsekorb, gratis Kaffee (sehr gute Qualität), allerlei Charitea & Fritz-Limos uvm. Sowie einige Afterwork-Events in denen man auch gute Connections zu allen anderen Bereichen knüpfen kann. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Luft nach oben ist immer. Aber wie es oben steht, vieles wird hier sehr richtig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Denke mit der Zeit könnte eine strukturelle Veränderung für die Entlastung einiger Mitarbeiter sorgen. Man merkt in einigen Phasen, dass einige Leute zu viel auf ihren Tisch bekommen und das erschwert Kommunikation und Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Im Hamburger Office generell und vor allem auch in meinem Team herrscht eine super lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man wird akzeptiert, wie man ist und gefördert. Humor ist auch gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt für jeden einen LinkedIn-Learning Zugang und hin und wieder kleine Workshops.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, geht vielleicht noch etwas besser.
Würde es Zusatzauszahlungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Inflationsausgleichsprämie geben, wäre das Gehalt an sich total fein.
Da es diese nicht gibt, könnte das Gehalt etwas höher sein.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt läuft alles meistens soweit.
Zu Beginn bekommt jeder, die Technik, die es braucht und die ist auch wirklich gut.
Allerdings gibts hin und wieder interne Richtlinien (die von der Holding kommen in Betracht der Nutzung von unseren Technischen Mitteln) und/oder Entscheider, die es einem nicht allzu einfach machen, die Dinge zu ermöglichen, die es braucht um wirklich immer reibungslos arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ganz cool, man kann an den Aufgaben auf jeden Fall wachsen. Kunden könnten in Zukunft vllt etwas vielfältiger werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du in deine Beschreibungen investiert hast. Schön zu lesen, dass du die Bemühungen um eine wertschätzende Arbeitskultur wahrnimmst und positiv erlebst.
Und vor allem auch: dass du Spaß hast, bei interone zu arbeiten.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Wir arbeiten derzeit an einer strukturellen Veränderung unserer Organisation. Durch die Einführung von Capacity & Staffing wird das Thema Auslastung eine größere Aufmerksamkeit bekommen und es wird mehr Möglichkeiten geben, die Höhe der Arbeitslast zu beeinflussen. Das wiederum wird Kommunikation und Work-Life-Balance stärken. Wie bei vielen Change-Prozessen wird das zunächst mehr Aufwand durch Umgewöhnung bedeuten, bevor sich die Verbesserung zeigt.
Falls du weiteres Feedback mit uns teilen willst, melde dich gerne im Vertrauen bei dem Human Relations Team oder dem Betriebsrat.
Beste Grüße an dich!
Spannender Arbeitgeber. Es entsteht viel Neues - und alle können mitgestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kolleginnen und Kollegen
- Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
- Respektvoller Umgang
- Freiraum Ideen einzubringen
- die jährliche one conference <3
- Bewusstsein für Mental Health Themen (z.B. durch psychologische Beratungsangebote)
- Wissensaustausch durch Innoversities und die jährliche One Conference
- Das Bootcamp-Programm (Praktikum) bringt immer wieder frischen Wind in die Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal bedingt durch das Netzwerk zu viele Prozesse (abhängig vom Thema)
Arbeitsatmosphäre
- Viel Freiraum eigene Ideen einzubringen und die Agentur und Projekte mitzugestalten
- Vertrauen wird entgegengebracht: zeigt sich alleine schon durch die flexiblen Arbeitszeiten
- Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang gegenüber allen Persönlichkeiten
- Insgesamt sehr nahbare und persönliche Atmosphäre. Es wird gerne gelacht.
- Ich empfinde Interone als "erwachsener" und "bodenständiger" als andere Agenturen. Das gefällt vielleicht nicht jeder Person - ist aber auch okay so.
Image
intern und innerhalb des Netzwerks mega. Nach extern auch immer sichtbarer. Weiter so. :)
Work-Life-Balance
Da muss sich die Interone definitiv nicht verstecken: Überstunden werden erfasst und müssen 1:1 wieder abgebaut werden. Das ist soweit ich weiß eher selten bei Agenturen. Ein entsprechender Prozess wurde gemeinsam mit dem Betriebsrat etabliert, damit Überstunden, die v.a. in Pitchphasen entstehen, keine Überhand gewinnen.
Bei manchen Leuten sammeln sich verstärkt Überstunden, da kann das Arbeitsvolumen noch besser verteilt werden.
Aber insgesamt erlebe ich die Interone mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-work als sehr angenehm. Ich kann nicht für alle sprechen, aber zumindest in meinem Team sind wir hier alle sehr achtsam mit dem Privatleben des jeweils anderen und niemand verdreht die Augen, wenn man früher geht, um Überstunden abzubauen. Bitte behaltet euch diese Mentalität bei!
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen gegeben und viele interne Weiterbildungsformate, bei denen sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig aufschlauen. Und einmal im Jahr gibt es mit der One Conference ein kleines agentureigenes "Wissensfestival".
Es wird auch viel in Leadership-Trainings investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere offiziellen "Green-Keeper" tragen das Bewusstsein in die Firma. Gibt auch einige Leute, die sich privat viel mit diesen Themen beschäftigen und das auch am Arbeitsplatz thematisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen mit ihren unterschiedlichsten Persönlichkeiten sind ein großer Pluspunkt! Man achtet aufeinander und hilft sich aus. Durch die corona-bedingte Homeofficesituation ist es herausfordernder, den Zusammenhalt zu wahren, aber ich finde es läuft ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige, die schon lange bei der Interone sind.
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen gut und transparent an einigen Stellen wünsche ich mir mehr Achtsamkeit und proaktives Verhalten.
Kommunikation
In meinem Team ist die Kommunikation sehr transparent und wertschätzend. Übergreifend gibt es einige Kommunikationsformate wie das wöchentliche Montagsmeeting an den Standorten und das Management-Update. Und vierteljährlich findet das "Quartlery" statt, in dem unser Leadership-Team alle informiert. Die Themen reichen von der Geschäftsentwicklung, über Projekte und Kundenpitches bis hin zu (anstehenden) personellen und kulturellen Themen. Und was ich sehr gut finde: Es wird auch offen kommuniziert, wenn etwas schief gelaufen ist oder sich verzögert.
Gleichberechtigung
- "Health Check" bei den Gehältern hinsichtlich Gender, um der Gender-Pay-Gap entgegen zu wirken.
- Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice helfen vor allem jetzt während der Pandemie den Familien sehr. HR versucht individuelle Lösungen mit den Mitarbeitenden zu finden.
- Diversity-Themen werden angegangen - bei Interone aber auch bei der gesamten BBDO (z.B. Diversity-Netzwerk).
- Und was ich auch gut finde: Diese Themen werden auch thematisiert. Sei es kleine Impulse in den Montagsmeetings oder auch interne Schulungen (Innoversities), die sich mit Gleichberechtigung und Vielfalt auseinandersetzen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wie die Kollegialität, die flexiblen Arbeitszeiten, das respektvolle Miteinander und die jährliche one conference nennst. Ein Bewusstsein für Mental Health und der Austausch von Wissen durch interne Vorträge und das Praktikums-Programm sind uns sehr wichtig, und es ist schön, dass dir das positiv auffällt.
Schön auch, dass du die unterschiedlichen Persönlichkeiten innerhalb der Teams und die Freiräume, die dir bei interone geboten werden, erwähnst. Der respektvolle Umgang und die Offenheit, Ideen einzubringen, sind grundlegende Werte, die wir weiterhin fördern möchten. Es ist uns wichtig, dass jede Person sich entfalten kann und dass wir gemeinsam an der Gestaltung unserer Agentur und der Projekte arbeiten.
Danke auch für deine Anmerkungen zu den Prozessen und der Arbeitsauslastung. Es ist klar, dass es in einigen Bereichen noch Optimierungspotenzial gibt, insbesondere bei der Verteilung von Arbeitsvolumen und der Reduzierung von Überstunden. Wir sind weiterhin dabei, diese Prozesse zu verbessern und das Gleichgewicht zwischen Arbeitsaufwand und Lebensqualität zu fördern. Durch die aktuelle Einführung von Capacity & Staffing wird das Thema Auslastung eine größere Aufmerksamkeit bekommen und es wird mehr Möglichkeiten geben, die Höhe der Arbeitslast zu beeinflussen.
Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass du die Schritte in diese Richtung wahrnimmst. Wir sind weiterhin dran, sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene für mehr Gleichberechtigung zu sorgen.
Danke, dass du deine Erfahrungen und Vorschläge mit uns teilst – das hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn du weiteres Feedback hast oder sich etwas verändert, melde dich gerne im Vertrauen bei dem Human Relations Team oder dem Betriebsrat.
Beste Grüße an dich!
Nett hier, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit nach Home Office und nette Goodies: Obstkorb, After-Work-Partys, schöne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe der Gehaltsanpassungen. Lange Reden, wenig Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollten von *allen* Vorgesetzten/Leitern umgesetzt werden und nicht nur von denen, die in der Öffentlichkeit stehen.
Besprochenes umsetzen und nicht nur davon reden, dass man was ändern kann: es sollten Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur aufgrund der dort arbeitenden Menschen gut. Der Druck ist hoch und wird auf die arbeitenden Menschen abgewälzt.
Work-Life-Balance
1:1 Überstundenausgleich ist super, die Umsetzung schlecht: es gibt kaum ruhige Phasen, um die Überstunden abzubauen, weil der Workload immer weiter steigt. Mentale Gesundheit ist dem Unternehmen wichtig, leider gibt es hier kaum Umsetzungen und kommt häufig erst zur Sprache, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit nach Weiterbildungen ist da, aber schlichtweg nicht die Zeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine 10 von 10. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern zieht an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung für Geleistetes. Kritik wird nicht angenommen, sondern belächelt. Es ist ein häufiges "von oben herab", obwohl es ein Zusammenarbeit auf Augenhöhe sein sollte. Hier wird vergeblich auf Handlung/Änderung gewartet.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist sehr gut, hier werden regelmäßig die wichtigen Inhalte kommuniziert. Die Kommunikation in den einzelnen Teams ist ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sollten spürbar sein, leider ist es hier nicht der Fall. Man wird gerne beschwichtigt und mit kleinen €€ abgespeist. Angemessene Gehaltsanpassungen sollten nach Geleistetem bewertet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Unternehmen wird umgesetzt. Lediglich in den einzelnen Teams wird es leider kaum gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden groß geschrieben - aufgrund der verschiedenen Teams mit verschiedenen Kunden in Deutschland gibt es die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben umzusetzen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber, fernab der klassischen Agentur Eigenheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Persönliche Erfahrung: Überstundenabbau wird sehr erst genommen, aber je nach Vorgesetzten unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot, Zeit fehlt es wahrzunehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze und Bemühen da, aber noch ausbaufähig es konsequent durchzusetzen (z.B. Kundenportfolio)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenig Neid und Missgunst, alle packen mit an und helfen einander auf Projektebene und darüber hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird bei älteren Kollegen, auch mit Führungsverantwortung noch in alten Mustern gedacht
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr gute Erfahrungen
Kommunikation
Agenturweit transparent und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Könnte auf Führungsebene noch/wieder ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass es dir bei interone so gut geht. :) In Bezug auf Weiterbildung hat sich bei dir hoffentlich etwas verändert in diesem Jahr? Ansonsten prüfe zusammen mit deiner Führungskraft, inwiefern du das Weiterbildungsangebot besser wahrnehmen kannst. Oder tausche dich mit unserer HR-Kollegin aus, die sich um die L&D Maßnahmen bei interone kümmert. Beste Grüße an dich!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.