50 von 261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt verschiedenen Events und Angebote für Mitarbeitende, wie Office-Events oder das jährliche interne Wissensfestival. Das Buddy-Programm sowie das strukturierte Prakti-Programm sorgen dafür, dass man schnell eingebunden wird und viel ausprobieren darf.
Als
Werkstudent:in wurde ich ebenfalls immer als vollwertiger Teil des Teams wahrgenommen und wertgeschätzt.
Ich habe mich im Office stets sehr wohlgefühlt. Es wird viel Wert darauf gelegt, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Erfolge (auch kleinere) werden anerkannt und wertgeschätzt.
Ich habe das Unternehmensimage als sehr stimmig erlebt. Die nach außen kommunizierten Werte werden auch intern gelebt, sodass das Unternehmen für mich sowohl intern als auch extern ein sehr gutes Image hat.
Work-Life-Balance wird großgeschrieben und durch flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsorte aktiv ermöglicht.
Das Gehalt für Werkstudierende war branchenüblich und angemessen.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr stark empfunden. Besonders durch gemeinsame Events und Aktivitäten wurde dieser zusätzlich gestärkt.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich durchweg als sehr angemessen empfunden. Sie waren stets ansprechbar und nahbar und es wird eine ausgeprägte Du-Kultur gelebt.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut und haben ein produktives Arbeiten ermöglicht.
Es gibt regelmäßige Meetings und Formate sowie Angebote vor Ort, die alle Mitarbeitenden transparent über aktuelle Themen informieren. Man fühlt sich gut abgeholt.
Ich hatte sehr vielfältige und spannende Aufgaben, konnte Einblicke in verschiedenste Projekte erhalten und hatte Spaß daran, mich auch in Unbekanntes einzuarbeiten.
Den Obstkorb und leckeren Kaffee. Ironie aus.
Dass alte weiße Männer mit ihrem sexistischen und respektlosen Verhalten in der Firma verharren, noch weiter befördert werden und es keine Konsequenzen gibt.
Lebt die Ehrlichkeit und Transparenz. Lebt die Menschlichkeit!
Innerhalb des Teams sehr schön, man versucht sich irgendwie gemeinsam über Wasser zu halten. Sobald FK dabei sind, ist es sehr angespannt, da diese den Chefs zusprechen als für die MA da sind. Auf Firmenfeiern, wenn die meisten nicht mehr ganz nüchtern sind, ist alles schön.
1:1 Überstundenabbau ist super. Sollte allerdings der Standard sein.
Überstunden gehören leider dazu, sonst müsste man neue MA einstellen.
Es wird wenig gedruckt. Die „normalen“ MAs dürfen mit der Bahn fahren, wohingegen die oberen Cs gerne fliegen.
Für Weiterbildungen fehlt es an Zeit.
Hervorragen. Die Kollegen sind es letztendlich, die einen unterstützen, die Arbeitsbelastung sehen und für einen einstehen.
Die älteren Kollegen sind im C-Level. Andere ältere MA eher in der IT/ Tech. Ansonsten übermäßig junge Menschen, die billiges Futter für die Brennanlage sind.
Unterste Schublade. Es wird über Burnout gescherzt. Respekt gegenüber weißen männlichen MA ist da, gegenüber Frauen, insbesondere wenn sie jung und unter 30 sind, wird wahrlich gesucht.
Hardware ist neu und die Büros sind gut ausgestattet. Es gibt Callkabinen.
Top down, Intransparenz wird großgeschrieben. Kommunikation nach außen, auf z.B. Insta ist super. Intern leider gar nicht.
Kein Weihnachts-, Urlaubs- oder irgendwas Extrageld. Gehalt eher im Durchschnitt. Jedoch auch vom Standort abhängig - große Diskrepanz zwischen München und Düsseldorf.
Jeder Penny wird hart verhandelt und der Chef lässt sich alle paar Jahre einen neuen Firmenwagen oder Prämien raus.
Weiße männliche MA werden bevorzugt.
Das Unternehmen hat in verschiedenen Teams verschiedene Kunden. Also für jeden was dabei.
hohes Vertrauen, nette Kollegen und Kolleginnen, offener Austausch
Flexible Arbeitszeiten, hypride Arbeit, Überstundenausgleich
gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, vielfältiges Weiterbildungsangebot
faire Bezahlung und transparenter Gehaltserhöhungsprozess
hat einen großen Stellenwert
man kann sich aufeinander verlassen, gegenseitige Unterstützung
sehr wertschätzend und vertrauensvoll
Offenes Büro, gute Ausstattung, leider zu wenige Rückzugsmöglichkeiten
regelmäßige Updates vom Management, guter Austausch auf Teamebene
vielfältige Aufgaben, man kann seine Ideen einbringen
Es gibt zur Hälfte des Praktikums ein Halbzeitgespräch mit ausführlichem Feedback & Austausch und am Ende des Praktikums ein End-Feedback-Gespräch. Meine Führungskraft hat mir stets ehrliches Feedback gegeben und sich auch dankbar gezeigt. Auch andere Kollegen und Kolleginnen waren stets hilfsbereit und offen.
Home-Office möglich.
Urlaub kann flexibel nach Absprache genommen werden. Sollte mal ein privater Termin oder ähnliches zu Arbeitszeiten auftreten, kann man diesen nach Absprache auch wahrnehmen. Allerdings kann es auch in Zeiten von Pitches etwas stressig werden und eventuell müssen Überstunden gemacht werden. Dafür besteht dann ein Überstunden-Freizeit-Ausgleich.
In meiner Abteilung fanden regelmäßig Meetings statt, in denen aktuelle Aufgaben und weitere Themen besprochen wurden. Jeder konnte sich mitteilen.
meine Führungskraft war stets hilfsbereit, offen und ansprechbar.
Fragen konnten jederzeit gestellt werden und es wurde sich engagiert um meine Anliegen und die der anderen Praktikanten gekümmert. Morgens gab es immer einen gemeinsamen Check-In Termin, bei dem über aktuelle Aufgaben & Anliegen gesprochen wurde.
-zentral gelegen
- Großraumbüro mit offener Küche und dazugehörigem Sitzbereich
- sollte es einem mal zu laut werden, kann man in Telefonboxen gehen
- Meetingräume bzw.
Konferenzräume können gebucht werden.
Gibt regelmäßige Meetings, bei denen alle Mitarbeiter geupdatet werden., sowie quartalsweise größere Update-Meetings
Da es sich bei meinem Praktikum um ein Pflichtpraktikum handelt, besteht keine gesetzlich vorgegebene Vergütung. Ich habe jedoch eine angemessene Vergütung erhalten, die insgesamt als gut betrachtet werden kann. Wenn man jedoch die Aufgaben, die Verantwortung und den Fakt, dass das Praktikum in Vollzeit ist, berücksichtigt, erscheint das Gehalt im Vergleich eher als niedrig. Wenn man es aber mit anderen Unternehmen vergleicht, scheint es im mittleren Bereich zu sein.
es gab ein gemeinsames Prakti-Projekt, an dem alle Praktikanten gemeinsam und standortübergreifend gearbeitet haben. Dies wurde am Ende gemeinsam präsentiert und vorgestellt. Die Aufgaben wurden auf die jeweiligen Bereiche und Fähigkeiten gut aufgeteilt. Abgesehen davon hatte ich auch weitere verantwortungsvolle und spannende Aufgaben, die mir wirklich Spaß gemacht haben. Ich kann meine eigenen Ideen mit einbringen und diese auch umsetzen.
Ich mag es echt gerne bei der interone zu arbeiten, alle sind sehr nett und offen. Coole Events, kann man auch noch mehr ausbauen, aber schon echt bereichernd. Dinge wie die Kaffee-Bar tragen zu einem sozialen und schönen Klima bei auch gerne ins Büro zu kommen!
Manchmal sehr remote, aber liegt einfach an der Unternehmensaufteilung und funktioniert meist trotzdem einwandfrei. Kollegen an gleichen Standorten sind trotzdem besser zugänglich und man hat eine persönlichere Beziehung.
Ich denke an "zu verbessernden" Themen arbeitet die interone kontinuierlich. Was Staffing/Überstunden angeht, könnte man verbessern, aber das macht das Unternehmen momentan schon.
Als Werkstudent sehr gut, bei den Kollegen manchmal schwierig
Gehalt liegt im Durchschnitt
Man fühlt sich sehr wohl hier! Es ist einfach ein super Team, das auf Augenhöhe arbeitet.
Offen, hilfsbereit, lieb, humorvoll... TOLLES TEAM!
Das Gehalt ist mittelmäßig als Praktikantin/Werkstudentin, aber man lernt viel.
Im Praktikum wird darauf geachtet, dass man viel lernt und abwechslungsreich ausgelastet wird. Hin und wieder sind aber natürlich auch mal Fleißaufgaben dabei.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Gerade nach unserer internen Konferenz merkt man, dass alle richtig Lust haben etwas gemeinsam zu schaffen. Grundsätzlich habe ich aber noch nie in einer Firma so oft das Wort Danke von Kolleg*innen und Vorgesetzten gehört.
Die Interone war mir vorher kein Begriff. Innerhalb der BBDO Gruppe hat es aber - vor allem durch die letzen erfolgreichen Jahre - ein sehr gutes Image.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office machen die Vereinbarkeit von Familie-Hobbies-Arbeit möglich. Ob Work-Life-Balance oder -Blending, jede Person kann ihre Arbeitszeit so einteilen, dass es für sie passt, solange es im Team abgesprochen wird. Der Überstundenausgleich in Freizeit erlaubt auch mal spontan einen Nachmittag frei zu nehmen.
Es gibt einen Personalentwicklungsplan. Neben internen Weiterbildungsformaten (weConference, Innoversities,...) gibt es Weiterbildungen, die von extern durchgeführt werden.
Faire mit dem Betriebsrat abgestimmte Löhne, die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss von der Interone abzuschließen, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Agentur ist seit Oktober 2021 CO2-neutral. Die meisten Meetings werden weiterhin per Teams gemacht und wenn Reisen anstehen, werden diese zu 95% per Bahn durchgeführt. An den Standorten selbst gibt es Greenkeeper. Diese machen sich Gedanken wie die Standorte noch umweltbewusster werden.
Mein Team ist auf ganz Deutschland verteilt. Dennoch haben wir eine tolle Teamkultur. Aber auch über andere Gewerke und Standorte hinweg wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Wir haben Personen im Team, die 20+ Jahre in der Firma sind und hier in Rente gegangen sind / oder gehen.
Top und v.a. durch Vertrauen geprägt. Kein Micro-Management, gut erreichbar, wenn man Fragen hat, viel Eigenständigkeit und Verantwortung.
Die Büros an alles Standorten sind zentral zu erreichen. Da der Umzug an einigen Standorten erst stattgefunden hat, ist es dort noch relativ laut, aber Lärmschutz und Telefonboxen sind bereits bestellt. Da die IT über eine andere Agentur der BBDO Group gemacht wird, kann es manchmal - je nach Arbeitsanfall etwas länger dauern bis einem geholfen wird. Auch die Lieferung von Handys verzögert sich gerade, was aber wohl an weltweiten Lieferproblemen liegt.
Nachtrag: Die Zusammenarbeit mit der externen Agentur hat sich erheblich verbessert. Bei IT-Problemen wird schnell Abhilfe geschaffen.
Jeden Montag gibt es ein Management Update für die gesamte Firma - gefolgt von Standort-Meetings. Dort werden Informationen zu Pitches, neuen Aufträgen, neuen Mitarbeitenden, Abgängen und/ oder Standortnews geteilt. Im halbjährlichen Betriebsmeeting bekommt man Einblick, was die einzelnen Business Units machen bzw. sogar Einblick in die Betriebszahlen.
Update nach zwei Jahren Festanstellung: inzwischen gibt es Quartalsweise Meetings, was die Transparenz sogar erhöht.
Die Geschlechtsratio in der Geschäftsführung ist derzeit 50:50. Wiedereinsteiger*innen nach Elternzeit werden mit offenen Armen empfangen und Aufgaben werden mit ihnen besprochen. Auch Väter gehen in Elternzeit und werden auch dazu ermutigt. Andere Geschlechter werden in der Kommunikation mitgedacht.
Neben regelmäßigen Aufgaben gibt es immer die Chance sich in andere (zB. interne) Projekte einzubringen und Themen voranzutreiben, wenn es mit dem Vorgesetzten abgesprochen und für das Unternehmen sinnvoll ist.
Der Stärkste Punkt imo, alle Mitarbeiter (zumindest denen, mit den ich Kontakt hatte) sind nett und es herrscht eine tolle, lockere Arbeitsatmosphäre.
Durchschnitt.
Meine Chef(s) sind allesamt nett und kompetent. Mann kann jederzeit mit Problemen auf sie zu kommen und es wird sich um einen gekümmert.
Overall ziemlich gut, klar gibt es hier und da immer mal wieder kleine Probleme, was ja aber auch ganz normal ist.
Einziger richtiger Kritikpunkt. Durch die nicht vorhandene Kundenvielfalt fallen die Aufgaben teilweise recht monoton und langweilig aus. Allerdings mag ich mein Berufsfeld und finde auch meist an langweiligen Aufgaben irgendwo enjoyment.
Man wird auf Augenhöhe gesehen und respektiert. Ich hab nicht das Gefühl, dass es Themen gibt bei denen ich Angst haben müsste, diese bei meinem Lead anzusprechen. Es herrscht großes Vertrauen und eine gute Feedbackkultur (monatliche Gespräche). Und wir haben viele coole Leute, die bei uns arbeiten. Es gibt ein paar Benefits, wie monatliche Massagen (für die man einen Zuschuss bekommt), jeden Montag einen Gebäckteller & Obst-/Gemüsekorb, gratis Kaffee (sehr gute Qualität), allerlei Charitea & Fritz-Limos uvm. Sowie einige Afterwork-Events in denen man auch gute Connections zu allen anderen Bereichen knüpfen kann. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Luft nach oben ist immer. Aber wie es oben steht, vieles wird hier sehr richtig gemacht.
Denke mit der Zeit könnte eine strukturelle Veränderung für die Entlastung einiger Mitarbeiter sorgen. Man merkt in einigen Phasen, dass einige Leute zu viel auf ihren Tisch bekommen und das erschwert Kommunikation und Work-Life-Balance.
Im Hamburger Office generell und vor allem auch in meinem Team herrscht eine super lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man wird akzeptiert, wie man ist und gefördert. Humor ist auch gern gesehen.
Gibt für jeden einen LinkedIn-Learning Zugang und hin und wieder kleine Workshops.
Ist in Ordnung, geht vielleicht noch etwas besser.
Würde es Zusatzauszahlungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Inflationsausgleichsprämie geben, wäre das Gehalt an sich total fein.
Da es diese nicht gibt, könnte das Gehalt etwas höher sein.
Insgesamt läuft alles meistens soweit.
Zu Beginn bekommt jeder, die Technik, die es braucht und die ist auch wirklich gut.
Allerdings gibts hin und wieder interne Richtlinien (die von der Holding kommen in Betracht der Nutzung von unseren Technischen Mitteln) und/oder Entscheider, die es einem nicht allzu einfach machen, die Dinge zu ermöglichen, die es braucht um wirklich immer reibungslos arbeiten zu können.
Insgesamt ganz cool, man kann an den Aufgaben auf jeden Fall wachsen. Kunden könnten in Zukunft vllt etwas vielfältiger werden.
The trust-based relationship on how to handle home-office and the work with the client.
The management always hears but sometimes doesn’t listen.
Depends on the project, but the company gives a lot of autonomy.
Hard to handle people are the exception
This could be improved but it’s not bad anyway.
Could/should be better.
Depends on the project.
So verdient kununu Geld.