Interpane, es gibt gute und weniger gute Tage...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeitenregelung (unter Gleitzeit versteht man, 30 Minuten später kommen oder eher gehen, wenn mind. 1 Tag vorher angekündigt).
Gehalt im niedrigen Mittelfeld und dennoch 20 Überstunden im Gehalt abgegolten.
Führungsstil passt häufig nicht zur jeweiligen Situation
Verbesserungsvorschläge
Teilweise veraltete und starre Strukturen auflösen.
Gleitzeit oder ggf. sogar Vertrauensarbeitszeit einführen.
Faire Bezahlung z. B. über Tarifvertrag regeln.
Fortbildungen im Bereich Führungskompetenz.
Einführen eines betrieblichen Vorschlagswesens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, guter kollegialer Umgang untereinander.
Image
Interpane ist nicht im Consumer-Markt tätig, dementsprechend relativ unbekannt. Allerdings an vielen (ländlichen) Standorten einer der größten Arbeitgeber im Umkreis.
Work-Life-Balance
Einzelne Mitarbeiter müssen häufig Reisen, "alles unter 20 Überstunden wird (angeblich irgendwo) im Gehalt abgegolten".
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber selber quasi nicht angeboten. Wenn Weiterbildungen möglich sind, sollen keine Kosten oder Mitarbeiterausfälle währenddessen aufkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Mittelfeld. Es gibt VWL. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Es muss um jede Gehaltsanpassung gekämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, die Mitarbeiter werden aber auf weitere Aspekte nicht aufmerksam gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte führen rein autoritär und gestehen den Mitarbeitern wenig zu.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Hardware und ein Dienstwagen für Dienstreisen wird bereitgestellt.
Der Lärmpegel ist manchmal schwierig, es gibt Laute Mitarbeiter im Büro.
Kommunikation
Leider wird viel erst über Dritte erfahren, was die Arbeit nicht erleichtert.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben auf.