7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INTERPANE GLAS INDUSTRIE AG Bewertungen
INTERPANE
GLAS
INDUSTRIE
AG
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AGC INTERPANE - toller Teamspirit, moderne Arbeitsumgebung, gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und Unterstützung bei Problemen, sehr selbstständiges Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten vereinbar mit der jeweiligen Familiensituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für die Mitarbeiter/innen (sportliche Aktionen, gemeinsames Barbecue) zum regelmäßigen Austausch untereinander an den jeweiligen Standorten als auch standortübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Der Name INTERPANE steht in der Region für ein Unternehmen, welches sich im Laufe der Jahre von der Gründung als Familienbetrieb hin zu einem Teil des internationalen Konzerns AGC entwickelt hat. Es ist im Weserbergland verwurzelt und liefert heute High-Tech veredelte Glasprodukte für die Skycrapers rund um den Globus. Viele Mitarbeiter/innen sind seit Jahrzehnten dem Unternehmen treu und wertschätzen den internen Umgang mit- und untereinander. Die Freude an der Arbeit als auch die Leidenschaft für den Werkstoff Glas stehen dabei an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Überstunden nur bei Bedarf, können im Anschluss als Freizeitausgleich wieder ausgeglichen werden, Rücksicht auf Familienangelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Detaillierte Ausarbeitung von Standards aktuell in der Bearbeitung, individuelle Möglichkeiten sind jederzeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalts-/Lohngefüge, viele Extraleistungen und Benefits wie z.B. steuerfreie Zuwendungen oder Boni, die Zahlungen erfolgen stets überpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz gelegt, u.a. im Rahmen der Herstellung der Produkte, aber auch intern wird versucht, Ressourcen einzusparen, z.B. Energie durch Erneuerung der Leuchtmittel
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit und kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
das Know-How wird wertgeschätzt, die Kollegen werden bei Problemen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen realistisch, Einbezug der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Hochmoderner Maschinenpark, Büroräume und Sanitäranlagen sind in einem gutem Zustand, werden bei Notwendigkeit Schritt für Schritt modernisiert
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen erhalten gleiche Aufstiegschancen wie Männer, auch Quer- und/oder Wiedereinsteiger/innen sind willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständiges Arbeiten möglich auf Vertrauensbasis
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Job zum Geld verdienen. Fairer Arbeitgeber in schwacher Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsplätze in schwacher Region für nicht qualifizierte und hochqualifizierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung im Schichtdienst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiterschulungen legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interpane, es gibt gute und weniger gute Tage...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeitenregelung (unter Gleitzeit versteht man, 30 Minuten später kommen oder eher gehen, wenn mind. 1 Tag vorher angekündigt).
Gehalt im niedrigen Mittelfeld und dennoch 20 Überstunden im Gehalt abgegolten.
Führungsstil passt häufig nicht zur jeweiligen Situation
Verbesserungsvorschläge
Teilweise veraltete und starre Strukturen auflösen.
Gleitzeit oder ggf. sogar Vertrauensarbeitszeit einführen.
Faire Bezahlung z. B. über Tarifvertrag regeln.
Fortbildungen im Bereich Führungskompetenz.
Einführen eines betrieblichen Vorschlagswesens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, guter kollegialer Umgang untereinander.
Image
Interpane ist nicht im Consumer-Markt tätig, dementsprechend relativ unbekannt. Allerdings an vielen (ländlichen) Standorten einer der größten Arbeitgeber im Umkreis.
Work-Life-Balance
Einzelne Mitarbeiter müssen häufig Reisen, "alles unter 20 Überstunden wird (angeblich irgendwo) im Gehalt abgegolten".
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber selber quasi nicht angeboten. Wenn Weiterbildungen möglich sind, sollen keine Kosten oder Mitarbeiterausfälle währenddessen aufkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Mittelfeld. Es gibt VWL. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Es muss um jede Gehaltsanpassung gekämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, die Mitarbeiter werden aber auf weitere Aspekte nicht aufmerksam gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte führen rein autoritär und gestehen den Mitarbeitern wenig zu.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Hardware und ein Dienstwagen für Dienstreisen wird bereitgestellt.
Der Lärmpegel ist manchmal schwierig, es gibt Laute Mitarbeiter im Büro.
Kommunikation
Leider wird viel erst über Dritte erfahren, was die Arbeit nicht erleichtert.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben auf.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, Familiär, Gute Atmosphäre aber mäßige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Führung von GF und Gruppenleitung. Tolles Team. Fast alle Mitarbeiter in vielen Standorten sind super nett und helfen immer mit. Wie eine große Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre unflexibele Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, und nach Tarifvertrag bezahlen ansonsten alles so lassen wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Top Team, Top Gruppenleiter viel Abwechslung
Image
Gutes Image als Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist sind auch Überstunden drin. Die macht man aber gerne. Ansonsten keine Gleitzeitregelung und Arbeitszeiten eher unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Wird von höherer Stelle eher nicht gern gesehen. Kostet ja Geld.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Mittelfeld aber fast vergleichbar mit ähnlichen Arbeitgebern in der Region. VW-Leistungen gehen ebenfalls eine betriebliche Altersvorsorge gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel recycelt
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s um Dienstreisen geht okay. Ansonsten top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Besser geht nicht. Immer ehrlich. Immer ein offenes Ohr. Zumindest in der Abteilung. Stellen darüber sind nicht gemeint.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind damals noch angepasst worden. Also okay. Alles vorhanden was man braucht wenn es extrawünsche gibt oder sonstiges wird darauf auch eingegangen was gebraucht wird wird auch angeschafft.
Kommunikation
Ein paar mehr Infos zu bestimmten Themen wären gut aber sonst top
Gleichberechtigung
ist Okay
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und ansprechende arbeiten von Dienstreisen über Projekte Bishop zu Helpdesk alles dabei.
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Gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubi´s werden gut eingegliedert & bekommen oft ihren eigenen Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende der Ausbildung muss man leider sehr lang auf eine Antwort bezüglich der eventuellen Übernahme warten - ärgerlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Azubi´s und Ausbildern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INTERPANE GLAS INDUSTRIE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INTERPANE GLAS INDUSTRIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.