Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTERPANE Sicherheitsglas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Lob kann man nicht erwarten, meistens werden nur Probleme angesprochen / ausgeschrieben...
Da es ein Schichtsystem ist, kommt im Anschluss die nächste Schicht, so muss man in der Regel nicht länger machen. Zusätzliche Mehrarbeit ist meist freiwillig.
Kommt denk ich auf die Schicht bzw. jeweilige Abteilung an. Mit meinen direkten Kollegen komme ich klar.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es gibt solche und solche, wie meist in größeren Firmen üblich.
unter Kollegen super