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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSpontan nicht viel. Muss ich drüber nachdenken.
Keine sträfen
Lohn und Gehalt, Umgang von den Vorgesetzten
Immer mehr........
- Qualität um jeden Preis, aber die Mittel die man dazu braucht (einwandfreie laufende Maschinen) sind nicht gegeben.
Mehr auf sein Mitarbeiter hören
Investieren. In Mitarbeiter und Maschinen. Mehr auf Fachkräfte setzen und tariflich angepasste Löhne bezahlen. Maschinen regelmäßig warten und nicht erst handeln wenn das Ding an die Wand gefahren ist.
Die Probleme der Mitarbeiter ggf. Prüfen, bevor es abgelehnt wird.
Der am besten bewertete Faktor von INTERPANE Sicherheitsglas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt denk ich auf die Schicht bzw. jeweilige Abteilung an. Mit meinen direkten Kollegen komme ich klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERPANE Sicherheitsglas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für die Industrie eine Hungerslohn
Es geht immer besser bzw. schlechter. Eigentlich müsste diese Firma etwas mehr bezahlen, Tarif liegt woanders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird leider nicht angeboten
Vielleicht für die Auserwählten.
