Agentur mit sehr gutem Teamspirit und interessantem Aufgabengebiet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Tätigkeitsbereiche und Hierarchieebenen, sowie interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Es wird generell viel Wert auf Ausbildung gelegt. Azubis haben die Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit aktiv an der Projektarbeit mitzuwirken und dabei viel zu lernen. Es wird versucht nach Möglichkeit den Aufgabenbereich auch an die Wünsche des Mitarbeiters anzupassen, wenn dieser sich verändern möchte. Hohes Qualitätsbewusstsein. Gut definierte und eingespielte Prozesse. Lernbereitschaft und Kritikfähigkeit auch im Management. Für eine Agentur humane Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung. Man kann die Firma über diverse Arbeitsgruppen mit unterschiedlichen Themen mitgestalten. Guter Teamspirit. Es gibt viele gemeinsame Aktionen während des Jahres wie Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfest, Volleyballturniere, Skitag, Wandertag etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind wie in jeder kleineren Firma irgendwann begrenzt. Projektleiter werden sorgfältig entwickelt, was Zeit braucht. Wer es zu eilig hat mit der Karriere, könnte sich eingebremst fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima ist in den meisten Abteilungen im allgemeinen gut bis sehr gut und es wird auch viel dafür getan, wie z. B. Kommunikations- und Führungskräfteschulungen etc. Die Führungs- und Kommunikationsarbeit kann dennoch immer noch weiter, sowohl im Management, als auch in den einzelnen Abteilungen optimiert werden.