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INTERPLAN Congress Meeting & Event Management AG als Arbeitgeber
INTERPLAN
Congress
Meeting
&
Event
Management
AG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offenen Türen bei der GF
Gut finde ich das Home Office Angebot und die flexiblen Arbeitszeiten. Zudem ist der Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang wirklich toll!
Tolle, offene Willkommenskultur gegenüber neuen Kollegen. Der Start wird einem sehr leicht gemacht. Ein sehr menschliches und gleichzeitig sehr professionelles Unternehmen mit guten Strukturen.
die Vielfalt an Aufgaben, Kolleg:innen und Kunden, und trotzdem Halt zu haben
Kollegen, Zusammenhalt, Erfahrung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Kongressbanche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich
eigentlich nichts, jetzt wo es auch Hafermilch im Kühlschrank gibt
Gehalt und dazugehörige Argumente warum Beförderungen nur geringfügige Steigerungen bringen, sind wirklich lächerlich. Das wird einem bei Einstellung anders suggeriert.
Die Entfernung zu mir nach Hause:-)
Ich habe schon einige Arbeitgeber kennen gelernt und mir fällt wirklich kein nennenswerter Kritikpunkt ein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere technisches Equipment für alle und ergonomische Büroausstattung. Eine transparente Gehaltsstruktur, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären tolle Benefits.
Das was ich verbessern würde steht oben. Aber gerade jetzt, wo ich auch schon ein wenig Zeit bei einem neuen Arbeitgeber bin (habe nur mal eine andere Branche testen wollen) weiß ich, dass diese Dinge alle im Rahmen sind und man hier im Großen und Ganzen einen tollen Arbeitgeber hat.
... bin noch nicht lange dabei :-)
Standort München bei den Gehältern berücksichtigen - man lebt nicht vom Spaß an der Arbeit alleine
Transparente Gehaltsstrukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von INTERPLAN Congress Meeting & Event Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jedes Alter und somit jede Art von Berufserfahrung willkommen. Das Alter ist gut durchmischt.
die Lebens- und Berufserfahrung wird geschätzt, und auch Menschen über 50 haben die Chance, bei Interplan einzusteigen
Alles super.
Ich habe die "älteren Kollegen" immer sehr geschätzt, weil sie Erfahrung mitbringen und die "Jungen" versuchen aufzubauen. Ein tolles Miteinander!
Interplan hat eine sehr gut Mischung zwischen jungen und älteren Kollegen. Auch innerhalb der Projektteams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERPLAN Congress Meeting & Event Management ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser sein. Zudem wäre eine transparente Struktur gut.
Für Münchner Verhältnisse könnte es ein wenig mehr sein. Als Trainee muss man schon schauen wie man es finanziell schafft (ich habe es aber hinbekommen, man kann halt nicht 3 Urlaube im Jahr machen und es tut auch mal gut ein wenig zu lernen, wie man mit seinem Geld haushalten muss). Danach bekommt man ein vollkommen normales bis gutes Gehalt für den Bereich in dem man hier arbeitet.
Könnte etwas besser sein. Eine transparente Struktur fände ich gut.
Wirklich unterirdisch. Davon kann man in München kaum leben. Gehaltserhöhungen sind kaum drin. Es gibt lächerliche Incentives - was will ich mit Kinogutscheinen? Es gibt Bonuszahlungen - ja. Die werden aber gönnerhaft hingestellt, obwohl die eigentlich Standard sein sollten. Die Höhe davon ist bescheiden und wird ja auch noch versteuert, also für die Katz. Da wären anständige Gehälter mal angemessen.
In guten Jahren, gute Boni. In durchschnittlichen Jahren bleibt nur das niedrige Grundgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es könnten evtl. noch mehr versteckte Talente ans Tageslicht befördert werden, wenn man aber eine gute Idee, eine Motivation für eine bestimmte Weiterbildung hat und die zur Weiterentwicklung der Firma und der MA beiträgt, steht einem eigentlich nichts im Weg.
Es werden viele interne Schulungen angeboten und auch generell ist eine Karriere/Weiterbildung immer möglich.
Man könnte die Prozesse etwas beschleuningen und in manchen Bereichen schneller befördern. Allerdings weiß man dadurch auch, wenn dann jemand ein Projekt leitet, dann kann er es auch wirklich und bringt Erfahrung mit! Weiterbildungen gab es besonders viele interne, aber auch Externe.
Es werden viele Schulungen angeboten.
Es wurden vor Corona viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kommt hoffentlich jetzt alles wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTERPLAN Congress Meeting & Event Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet INTERPLAN Congress Meeting & Event Management besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTERPLAN Congress Meeting & Event Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTERPLAN Congress Meeting & Event Management als eher modern.
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INTERPLAN Congress Meeting & Event Management
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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INTERPLAN Congress Meeting & Event Management
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen