34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
INTERPLAN Congress Meeting & Event Management AG Bewertungen
INTERPLAN
Congress
Meeting
&
Event
Management
AG
München und weitere
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Europäischer Player mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interplan Congress, Meeting & Event Management Aktiengesellschaft in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Türen bei der GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich
Gehalt/Benefits
Ist halt ne Agentur, daher vom Grundgehalt her für viele wahrscheinlich zu wenig. Dafür Benefits wie BKV, Deutschlandticket, 1. Klasse Bahncard 25 etc.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie vorher so erlebt. Immer ein offenes Ohr und Lösungen für alle Probleme.
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik super. Allerdings sind die Büros, Besprechungsräume, Lounge,im Sommer viel zu warm. Klimaanlage würde die Leistungsfähigkeit verbessern. Immerhin gibt es Getränke gratis, wenn es zu heiß ist und die Büropflicht wird aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamgeist, Loyalität, Wertschätzung - eine 10/10 :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Büros nach Fachabteilung, gute HO / Büro Balance, gute Feedbackkultur.
Image
Die Firma hat in der Branche ein sehr gutes Image und ist sehr angesehen. Das merkt man als "normaler" Angestellter auch, wie positiv unsere Kunden auf uns zugehen.
Work-Life-Balance
Durch HO & Büro Option hat die Work-Life-Balance gewonnen. Kleiner Abzug, da hier noch ein wenig Luft nach oben in der Flexibilität ist, aber alles braucht seine Zeit sich zu gewöhnen. Abzug auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Es könnten evtl. noch mehr versteckte Talente ans Tageslicht befördert werden, wenn man aber eine gute Idee, eine Motivation für eine bestimmte Weiterbildung hat und die zur Weiterentwicklung der Firma und der MA beiträgt, steht einem eigentlich nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind solide, es gibt Optionen auf private Altersvorsorge, ÖPNV-Ticket, BahnCard, Kita Förderung, Förderung von Weiterbildung, VWL, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt AGs die sich mit verschiedenen Themen befassen und Aktionen für die MA als auch Maßnahmen für die Verbesserung von unserer Arbeit und unseren Projekten erarbeiten und diese mit Hilfe der GF in die Umsetzung bringen. Zum 5. Stern fehlt noch ein wenig die Umsetzung, der Weg ist aber begonnen vieles zu verbessern. Sozialbewusstsein ist sehr gut, dies zeigt sich auch in Förderung von Arbeit&Familie, Spendenaktionen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wer mag findet schnell Anschluss und kann gerne an den hin und wieder stattfindenden Aktivitäten nach der Arbeit oder am Wochenende teilnehmen. Hier findet man Freunde. Die Teams sind sehr ausgeglichen und der Zusammenhalt in Bezug auf die Umsetzung eines Projektes ist grandios.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter und somit jede Art von Berufserfahrung willkommen. Das Alter ist gut durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team und Standort unterschiedlich. Grundsätzlich stehen die Türen der GF immer offen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen und Innovationen.
Kommunikation
Gute Feedbackkultur, regelmäßige Jourfix zu den wichtigsten Themen, Jahresgespräche und regelmäßiger Austausch zur eigenen Arbeit, Position, Weiterentwicklung und Wohlbefinden.
Gleichberechtigung
Da gibt es sicher noch die Möglichkeit der ein oder anderen Anpassung, aber kein Geschlecht wird konkret bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in allen Abteilungen meiner Meinung und Einschätzung nach sehr abwechslungsreich. Auch wenn einige Projekte am gleichen Standort bleiben, bleibt es spannend.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibles und respektvolles Arbeiten in einem super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Home Office Angebot und die flexiblen Arbeitszeiten. Zudem ist der Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang wirklich toll!
Verbesserungsvorschläge
Bessere technisches Equipment für alle und ergonomische Büroausstattung. Eine transparente Gehaltsstruktur, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären tolle Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv, respektvoll und kollegial. Ich komme gerne auf die Arbeit.
Image
Die Firma hat einen super Ruf in der Branche und ist dort sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Schulungen angeboten und auch generell ist eine Karriere/Weiterbildung immer möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Zudem wäre eine transparente Struktur gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet und verschiedene Umweltaktionen sind im Gange. Man könnte generell mehr tun und beispielsweise etwas digitaler werden, um nicht so viel Papier für Verschiedenes zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe super Kollegen, ohne die die Arbeit im Projekt nicht möglich wäre. Der Zusammenhalt und Hilfsbereitsschaft sind immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze könnten ergonomischer gestaltet werden und die technische Ausstattung lässt auch etwas zu wünschen übrig.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings (Teammeetings und Jour Fix) und Informationen im Intranet fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch coole Projekte und verschiedene Kunden. Manchmal ist die Arbeit aber auch sehr eintönig (projektabhängig).
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super flexibel und Mami freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Interplan Congress Meeting & Event Management AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen die mit einen durch dick und dünn gehen
Kommunikation
wöchentliche Meetings um Dinge zu besprechen und um den Durchblick zu haben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv und kollegial. Auch wenn man mit Kollegen keine direkten Berührungspunkte hat, entstehen trotzdem viele nette Gespräche. Das kommt manchmal jedoch durch das Home-Office zu kurz.
Image
Die Firma hat einen tollen Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Projektphasen kann ich mir meine Zeit gut selbst einteilen und Überstunden abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein. Eine transparente Struktur fände ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle Kollegen, ohne die die Arbeit im Projekt gar nicht möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung wird immer besser. Die Arbeitsplätze könnten jedoch noch ergonomischer gestaltet werden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings und Infos im Intranet fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch die unterschiedlichen Projekte mit interessanten Kunden. Ich finde es toll, meinen Beitrag zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem sehr herzlichen und kollegialen Umfeld - passt einfach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, offene Willkommenskultur gegenüber neuen Kollegen. Der Start wird einem sehr leicht gemacht. Ein sehr menschliches und gleichzeitig sehr professionelles Unternehmen mit guten Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeiten bei etablierter Agentur im Eventbereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt an Aufgaben, Kolleg:innen und Kunden, und trotzdem Halt zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, jetzt wo es auch Hafermilch im Kühlschrank gibt
Verbesserungsvorschläge
... bin noch nicht lange dabei :-)
Arbeitsatmosphäre
es wird viel Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt, für Gespräche ist immer Zeit; auch als Neue:r ist man gleich dabei und integriert
Image
gutes Image in der Branche, insb. im Gesundheitswesen - keine Eintagsfliege, kein Wichtigtuer
Work-Life-Balance
man kann im Homeoffice arbeiten und die Arbeitszeit flexibel gestalten; wenn ein Kongress ansteht, geht es auch mal rund, und man ist evtl. am Wochenende vor Ort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu gibt es viele Initiativen und Arbeitsgruppen
Kollegenzusammenhalt
die Arbeit in den Projektteams verlangt Professionalität und ein gutes Miteinander, das wird hier umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
die Lebens- und Berufserfahrung wird geschätzt, und auch Menschen über 50 haben die Chance, bei Interplan einzusteigen
Vorgesetztenverhalten
es gibt eine gute Balance von Führung und Einbeziehung der Angestellten (weder Kommune noch Diktatur)
Arbeitsbedingungen
es gibt stressige Phasen, in ruhigeren Zeiten wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden
Kommunikation
es finden regelmäßige Meetings statt, vor allem in den Projekten; Wissen wird gerne geteilt, alles ist im Intranet zu finden
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig, jeder Tag bringt etwas Neues
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, tolles Team, sammeln von wertvollen Erfahrungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt, Erfahrung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Kongressbanche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das was ich verbessern würde steht oben. Aber gerade jetzt, wo ich auch schon ein wenig Zeit bei einem neuen Arbeitgeber bin (habe nur mal eine andere Branche testen wollen) weiß ich, dass diese Dinge alle im Rahmen sind und man hier im Großen und Ganzen einen tollen Arbeitgeber hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer gesagt, es ist meine "kleine Interplan Familie". Genauso fühlt es sich an.
Image
Ich denke in der Kongresswelt bekannt und steht für gute Arbeit und für gute Verhältnisse zu seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Man muss immer im Kopf haben: man arbeitet für und auf Kongressen und Events für diese - teilweise auch auf internationaler Ebene. Ich wähle hier die Mitte. In den Hochphasen arbeitet man auch mal mehr als in einem "normalen Bürojob", wo man um 16:00 Uhr den Stift fallen lassen kann. Weil man eben unterwegs ist und reisen darf, Vorbereitungen treffen muss, Abgaben anfallen, Deadlines eingehalten werden müssen, etc. Dafür gibt es auch wieder Ruhephasen im Jahr, wo man das Ganze auch etwas entspannter angehen darf. Kommt ein wenig auf das Team an und wann in welchen Bereichen bestimmte Arbeiten anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte die Prozesse etwas beschleuningen und in manchen Bereichen schneller befördern. Allerdings weiß man dadurch auch, wenn dann jemand ein Projekt leitet, dann kann er es auch wirklich und bringt Erfahrung mit! Weiterbildungen gab es besonders viele interne, aber auch Externe.
Gehalt/Benefits
Für Münchner Verhältnisse könnte es ein wenig mehr sein. Als Trainee muss man schon schauen wie man es finanziell schafft (ich habe es aber hinbekommen, man kann halt nicht 3 Urlaube im Jahr machen und es tut auch mal gut ein wenig zu lernen, wie man mit seinem Geld haushalten muss). Danach bekommt man ein vollkommen normales bis gutes Gehalt für den Bereich in dem man hier arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Aktionen außerhalb des täglichen Arbeitsdoings, Barrierefreiheit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich und man fühlt sich immer aufgehoben. Man weiß an wen man sich bei Fragen wenden kann und wird nicht allein gelassen. Auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die "älteren Kollegen" immer sehr geschätzt, weil sie Erfahrung mitbringen und die "Jungen" versuchen aufzubauen. Ein tolles Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, anwesend und das Gute! Sie unterstützen bei schwierigen Situationen, versuchen ihre Mitarbeiter mitzunehmen, zu schützen und zu fördern. Reisen mit auf Kongresse und lassen ihr Team nicht allein! Sie sind immer mittendrin im Geschehen :)
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit hat man IT Technisch alles bekommen. Vielleicht könnte man noch mehr am Therma Ergonomie arbeiten. Aber ich denke, dass sie da schon dran sind.
Teilweise gibt es auch Verträge, die eine komplette HO Arbeit möglich machen. Ich empfehle aber langfristig im Büro zu sein.
Kommunikation
Klar gibt es auch mal Themen, die erst in der kleinen Runde besprochen werden. Der Arbeitgeber weiß aber, wie und vor allem wann man Dinge zum richtigen Zeitpunkt kommuniziert. Nicht zu früh und nicht zu spät! Man fühlte sich mitgenommen!
Schnittstellen zwischen den verschiedenen Teams funktionieren gut!
Gleichberechtigung
Auch in den Führungsebene ist es sehr gemischt und ausgegelichen.
Interessante Aufgaben
Als Trainee durfte ich verschiedene Bereiche kennenlernen (Projektmanegemtn und ILD). Anschießend ging es in die DMC (Abendveranstaltungen und Events, Tagesausflüge, und vieles mehr!) und dann zurück ins internationale Projektmanagement-Team.
Es gibt immer verschiedene Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, man wird wenn man möchte gefördert und gefordert um sich weiterzuentwickeln. Und wenn man sich an einer Stelle nicht "zu Hause" fühlt, dann findet man einen Platz für dich!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber für berufstätige Mütter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Phasen stressig (wie in jeder Agentur) aber immer kollegial und untereinander freundschaftlich
Work-Life-Balance
Schwer nach Corona zu beurteilen. Im Moment sehr viel Work und weniger Life aber es gibt Überstunden-Ausgleich (Freizeit oder Geld)
Karriere/Weiterbildung
Es wurden vor Corona viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kommt hoffentlich jetzt alles wieder.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ist das Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
Top - noch nie so erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich meistens gut
Arbeitsbedingungen
Super jetzt. Laptops, Handys, Home Office. Alles da seit Corona.
Kommunikation
Besser als in Firmen von Freunden/Bekannten. Besonders zu Corona-Zeiten
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden und vermehrt europäisch/international. Bringt Herausforderungen aber auch viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein frischer Wind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Interplan Congress, Meeting & Event Management AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War meistens gut, gerne aber auch angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeiter war nicht an der Tagesordnung. Man hatte Angst Fehler zu machen. Wenn die höheren Vorgesetzten in den Raum kamen, war sofort Anspannung und Unterwürfigkeit zu spüren.
Image
Hat in der Branche ein gutes Image
Work-Life-Balance
Keine Überstundenabrechnung/bezahlung. Wochenendarbeit wurde mit einem extra Urlaubstag abgerechnet - hallo? Wer mehr arbeitete als er sollte wurde dafür gefeiert. Mal "pünktlich" Schluss machen wurde argwöhnisch gesehen. Arzttermine oder aus privaten Gründen mal eher gehen ging gar nicht oder musste reingearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nichts. Interne Weiterbildung ist total flach - extern wird nichts bezahlt und wenn ein riesen Ding draus gemacht.
Beförderungen kann man vergessen. Die Geschäftsführung möchte ja ihren kleinen feinen Kreis wahren.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die guten Kollegen hätte es nicht so viel Spaß gemacht. Es gab aber auch Kollegen die gern gelästert oder gemobbt haben - dagegen wurde nichts unternommen obwohl das bekannt war.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige Vorgesetzte die alles bestimmen und sich alles rausnehmen. Lounges in der Allianzarena, teure Geschäftsessen - davon können die Mitarbeiter nur träumen.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage. Alte IT Infrastruktur was sehr anstrengend war.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterirdisch. Davon kann man in München kaum leben. Gehaltserhöhungen sind kaum drin. Es gibt lächerliche Incentives - was will ich mit Kinogutscheinen? Es gibt Bonuszahlungen - ja. Die werden aber gönnerhaft hingestellt, obwohl die eigentlich Standard sein sollten. Die Höhe davon ist bescheiden und wird ja auch noch versteuert, also für die Katz. Da wären anständige Gehälter mal angemessen.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Aufgaben - manchmal könnte hier frischer gedacht werden und mal was neues ausprobiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INTERPLAN Congress Meeting & Event Management durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden INTERPLAN Congress Meeting & Event Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INTERPLAN Congress Meeting & Event Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.