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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Seitens Bewerber wird sehr viel Zeit und Mühe in Interviews gesteckt, daher wäre es hilfreich und respektvoll, über das Gehalt bereits in den ersten Gesprächen zu sprechen.
Auch auf eigenes Nachfragen kam von der Personalerin zurück, dass sie über den Gehaltsrahmen für die Stelle nichts wüsste und keine Auskunft geben könnte und dass das Gehalt mit dem Vorstand in der 3. Runde des Bewerbungsverfahren besprochen würde.
Eine Personalerin, die nichts über die Gehaltsrahmen weiß? Habe ich in meiner bisherigen Laufbahn noch nie erlebt.
Zu meinem Bedauern wurde der Vorstand dann auch noch über eine falsche Gehaltsvorstellung meinerseits (im Anschreiben angegeben informiert) und bat mir 10k Bruttojahresgehalt weniger für die Stelle! Ein Missverständnis, dass vermieden hätte werden können, wenn man zu Beginn der Gespräche die Möglichkeit gehabt hätte, über das Gehalt zu reden!
Somit hätten beide Seiten Zeit und Mühe sparen können.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für ein angenehmes und sympathisches Gespräch. Es hat sich weniger wie ein Bewerbungsinterview angefühlt, eher ein gegenseitiges Kennenlernen. Die netten Ansprechpartner haben sich viel Zeit genommen, mir alle Fragen beantwortet und viel Infos gegeben. Die kleine Führung durch das Büro hat mir sehr gefallen.

Bewerbungsfragen

Wer ich bin und was ich bisher gemacht habe, meine Gründe zu Wechseln, auf was ich wert lege

Bewerbungsfragen

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