41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreich und solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anregungen werden ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Themen, zuverlässiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weitgehend freie Arbeitszeitgestaltung; tolles betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Überstunden kommen schon mal vor ...
Kommunikation
Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma für gute Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Tätigkeitsspektrum, überdurschnittlich viele nette Kollegen, flache Hierarchie. Keine unbezahlten Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig selbstbewusste Kollegen haben gelegentlich Schwierigkeiten, eine fairen Bezahlung auszuhandeln.
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortliche mit mehr Zeit fürs Personal.
Unbürokratischerer Umgang mit kleinen Sonderwünschen der Mitarbeiter.
Mehr Geld und bessere Betreuung für Azubis.
Mitarbeiter sollten (z.B.) 10% ihrer Zeit frei darauf verwenden dürfen, eigene Verbesserungsideen für Produkte und Abläufe in der Firma selbständig zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz oft hoher Belastung ist der Umgang stets freundlich und es wird viel gelacht. Manchmal fehlt mir ein bischen Feedback bezüglich der eigenen Leistungen aus der Leitungsebene - aber wenn man danach fragt, bekommt man auch Antworten.
Image
Die Firma hat bei Festangestellten ein besseres Image als bei Azubis. Letztere werden unterdurchschnittlich bezahlt und nur die besten werden übernommen.
Wer ein bischen was drauf hat und ehrlich arbeitet, der findet hier einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, der weniger mit Spitzengehältern als mit einem runden Gesamtpaket zu überzeugen weiß.
Work-Life-Balance
Hier gibts wirklich nicht auszusetzen! Gleitzeit, HomeOffice, flexible Arbeitszeitregelungen bei familiären Ansprüchen. Überstunden können üblicherweise freigenommen oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten überschaubarer als bei richtig großen Unternehmen. Aus Erfahrung kann ich sagen, wenn man was drauf hat, kann man trotzdem vorwärts kommen. Der Abschluss einer akademischen Ausbildung wird gut unterstützt, auch Abschlussarbeiten in der Firma sind möglich.
Sonstige Weiterbildung gibt es wenig, aber wenn man sich aktiv darum bemüht übernimmt die Firma meist die Kosten. Azubis, die keine überdurchschnittlichen Fähigkeiten zeigen, werden oft nicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird immer pünktlich. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in der Firmengeschichte noch nie, auch in Krisenzeiten nicht. Regional bedingt erhält man im Bundesvergleich keine Spitzengehälter. Andererseits sind die Kosten zum Leben im Umland sehr niedrig. Top: Unbezahlte Überstunden gibt es nicht, auch Reisezeiten werden äußerst fair vergütet!
Wer seinen Wert kennt und in der Lage ist, diesen gegenüber der Geschäftsleitung darzustellen, der erhält auch ein angemessenes Gehalt. Wer das nicht drauf hat, kommt auch mal nicht so gut weg. Azubis sollten etwas besser bezahlt werden. Auch bei Nebenleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich top!
Viel mehr geht nicht, würde ich sagen. In jeder Firma gibt es natürlich ein paar Leute auf die man gut verzichten könnte, da macht auch InterRed keine Ausnahme. Aber das sind meinem Empfinden nach weniger als bei den meisten. Es gab in den letzten Jahren ein paar ständig schlecht gelaunte Miesmacher in der Firma, aber die sind glücklicherweise alle gegangen.
Der Umgang ist in der Regel offen, ehrlich und humorvoll. Ich bin sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts absolut nichts auszusetzen. Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn sich die Geschäftsleitung sichtlich Mühe gibt, bleibt aufgrund zu vieler wichtiger Termine bisweilen spürbar zu wenig Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Pro: Es gibt sehr gute Kaffeemaschinen, Kühlschränke, einen Fahrradkeller, Duschen, Billard, Spielkonsolen, eine voll ausgestattete Küche, gratis Obst, gratis Heißgetränke und Mineralwasser sowie eine große Auswahl an Gratis-Cerealien. Einmal im Monat spendiert die Firma ein gemeinsames Mittagessen, auch für Veganer.
Contra: Wer sich am Arbeitsplatz etwas mehr wünscht als eine sehr durchschnittliche IT-Standardaustattung, der muss sich selbst bei Kleinkram und guten Begründungen auf längere Diskussionen gefasst machen - oder sich die gewünschten Teile einfach selber kaufen. Hier wäre etwas mehr Flexibilität wünschenswert.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Essen ohne Anwesenheitszwang, wo die Geschäftsleitung alle Kollegen über die neusten Entwicklungen informiert.
Die individuelle Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten fällt trotz erkennbarer Bemühungen gelegentlich ungeschickt aus.
Gleichberechtigung
Wie so oft in der IT-Branche sind Kolleginnen eher selten. Wie viele Kollegen würde ich mir mehr Kolleginnen wünschen, aber es bewerben sich wenige.
Die Frauen in der Firma sind beliebt, werden respektiert und kommen meinen Beobachtungen nach allgemein gut klar.
Interessante Aufgaben
In den meisten mir bekannten Abteilungen ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich, da wir viele verschiedene Kunden haben. Individuelle Talente werden in der Regel akzeptiert und genutzt. Aufgrund der anhaltend hohen Last bleibt leider oft zu wenig Zeit, Dinge einfach besser zu machen und Abläufe zu optimieren. Das führt gelegentlich zu Frust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solide Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang. Gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschwiegenheit über Lohnhöhe per Arbeitsvertrag verordnet.
Niedrige Gehälter. Kaum Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Lohnstrukturen. Weiterbildungsmassnahmen und persöhnlicher Entwicklungsplan wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte - chaotische Arbeitsweise
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Siegen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang mit Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die flexiblen Arbeitszeiten fallen oft Überstunden an, da Meetings außerhalb der eigenen Arbeitszeiten liegen.
Versetzung von Auszubildenden in Abteilungen, die mit dem eigentlichen Ausbildungsziel nichts zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang ist fast immer gegeben. Unkollegiales Verhalten wird nicht gerne gesehen - da haben auch alle Mitarbeiter ein Auge drauf.
Karrierechancen
Karrierechancen sind kaum gegeben.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten - jedoch muss an Schultagen (bei Schulzeiten von weniger als 8 ZEITSTUNDEN) gearbeitet werden.
Ausbildungsvergütung
Leider ist die Vergütung recht gering. Man versucht hier unter Anwendung einiger Tricks zu sparen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind oftmals nicht einfach greifbar. Um etwas zu besprechen müssen Meetings angelegt werden, die oft verschoben und dann oftmals abgesagt werden.
Spaßfaktor
Angenehmes Arbeiten ist durchaus möglich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Büroausstattung ist zeitgemäß, jedoch stehen meine Aufgaben im Betrieb in keinem Zusammenhang mit meiner eigentlichen Ausbildung, da ich in eine andere Abteilung versetzt wurde.
Variation
Abwechslung ist nur wenig gegeben.
Respekt
Respekt wird von allen Seiten entgegen gebracht.
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Unterdurchschnittlicher Lohn, größtenteils schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zähe Gehaltsverhandlungen, unterdurchschnittlicher Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unvergessliche 3 Jahre
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur FiSy im Bereich IT in Siegen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auszubildende gut integriert werden. Und das Verhältnis innerhalb der Abteilungen sehr familiär ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der Ausbilder garkeine Zeit hat um auf die Wünsche und Bedürfnisse der Azubis einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
- Überdenken der Übernahme ( Entlohnung etc.)
- Besserer Kontakt zwischen Ausbilder und Auszubildende
- Anerkennung des Engagements der Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt gerade zwischen Azubis ist sehr gut. Gemeinsame aktivitäten gibt es leider nur im Privaten Bereich
Karrierechancen
Befristete Übernahme zu geringer Bezahlung. Aufstiegschancen kaum gegeben
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten gelten auch für Auszubildende.
Ausbildungsvergütung
Entlohnung für Auszubildende ist durchschnittlich. Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Die Ausbilder
Ausbildung unterliegt den überbeschäftigten Abteilungsleitern überlassen. "Ausbilder" an sich ist nicht zu fassen
Spaßfaktor
Habe dort sehr gern gearbeitet vorallem wegen den Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabe waren weitesgehend angemessen für eine Ausbildung.
Variation
Lernkurve sinkt mit laufzeit der Ausbildung
Respekt
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen
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Vergleichsweise konservativ, aber zuverlässig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles, zuverlässiges Familienunternehmen. Hat für Sorgen der Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Technologie-Trends werden teils langsam adaptiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Freiheiten zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Das beste überhaupt bei InterRed,
Work-Life-Balance
Urlausbplanung im üblichen Rahmen sehr flexibel, Elternzeit wird gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen noch einigermaßen familiär, aber man merkt das Wachstum
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, immer fair, aber nicht immer zu greifen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude aus den 70ern, sonst aktueller Standard.
Kommunikation
Gut, ja, aber teilw. Meeterities.
Gehalt/Benefits
Firma zahlt viele Goodies. Gehalt ist dem Standort entsprechend, aber im Vergleich mit den Großstädten niedrig.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist leider zu niedrig, es gibt aber schlicht und einfach keine Bewerberinnen.
Frauen werden sonst sehr gerne genommen.
Interessante Aufgaben
Immer spannend, kaum Routine.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Never ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Kompetenz der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zirkel
- Die da oben, wir da unten
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung
- Klare Strukturen
- Abschaffen von Zirkeln
- Was Hänschen nicht lernt ... - Im Vergleich zu anderen Firmen müsste man den ganzen Laden auf Links drehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sorgen für das positive Arbeitsklima. Von Seiten der Firma kommt wenig bis gar nichts.
Image
Die Produkte sind in Ordnung und kann man empfehlen. Freunden würde ich davon abraten dort eine Anstellung anzustreben.
Karriere/Weiterbildung
Weitebildung kostet Geld und deshalb besteht diese maximal in dem Kauf von Literatur. Karriere-Perspektiven existieren nicht, da alles in einem engen Zirkel abläuft. Von dem her auch keine Transparenz oder Kriterien zum Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche bis unterirdische Bezahlung. Benefits hängen von der Laune der Geschäftsführung ab und sind dann auch eher als Witz zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele größtenteils unbekannt, bzw. werden diese nicht kommuniziert oder klar formuliert.
Kommunikation
Kommunikation findet innerhalb eines engen Zirkels statt. Die meisten Mitarbeiter haben darin aber nichts zu suchen und werden dementsprechend auch so behandelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.