Interrogare 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheitsgrade in der Arbeits-und Denkweise.
Generell tolles Arbeitsklima, welches durch alle Kollegen getragen wird.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere jüngere Kollegen sollte proaktiv angesprochen, mitgenommen und entwickelt werden. Nicht zuletzt durch "Beförderungen".

Image

Alles in allem sind die Mitarbeiter sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann problemlos genommen werden, auch kurzfristig ist dies i.d.R. kein Problem. Aufgrund hoher Projektlast sind aber Überstunden keine Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Seit einiger Zeit werden viele interne wie externe Schulungen angeboten.
Was fehlt ist aber nach wie vor die proaktive Entwicklung einzelner Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt, so dass auch über die Arbeit hinaus Zeit miteinander verbracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt ein Stück weit an der Wertschätzung der Mitarbeiter, insbesondere der neueren Kollegen. Es fehlt häufig an klar kommunizierter Perspektive einzelner Mitarbeiter. Viele Kollegen verharren so für lange Zeit auf Positionen, denen sie in der Realität längst entwachsen sind.

Kommunikation

Deutlich verbessert in den letzten Jahren, aber weiterhin mit Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr viele verschiedene Kunden. Im Projektalltag werden viele Freiheitsgrade in der Arbeits- und Denkweise ermöglicht, aber auch gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt sehr viel methodisch und bekommt einen fundierten Einblick in die Marketingforschung. Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Kommunikations-/Feedbackprozesse für Projektleiter einführen. Gehalt der Praktikanten erhöhen. Praktikanten/Werkstudenten sollten vermehrt festen Projektteams zugeordnet werden um Bindung des Arbeitenden zu den Projekten zu erhöhen (falls es möglich ist).

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent Möglichkeiten für Home-Office. Gleitzeit nach Rücksprache auch gar kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Viele Praktikanten gehen den "Interrogare-Weg" (Praktikant, Werkstudent, Festanstellung).

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Man konnte jeden Kollegen immer und offen nach Unterstützung und Hilfe fragen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben wurde Projektmanagement von Projektleiter zu Projektleiter sehr unterschiedlich interpretiert. Sonst herrscht bei Interrogare eine ausgesprochene angenehme Führungskultur.

Arbeitsbedingungen

Kühle Getränke, der obligatorische Obstkorb ne gute Kaffeemaschine und der regelmäßig gereinigte Arbeitsplatz sind positiv zu erwähnen. Nur im Sommer ist es extrem heiß in den Gebäuden.

Kommunikation

Zu meiner Zeit gab es keine regelmäßigen Feedbackprozesse. Auch die Kommunikationsdichte der verschiedenen Projektleiter zu den Werkstudis variierte stark.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant lernt man in kürzester Zeit enorm viel. Werkstudenten haben dann leider in kürzester Zeit ausgelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen schaffen und klare Angaben machen.

Verbesserungsvorschläge

Internes Gegeneinander lösen.

Arbeitsatmosphäre

Leger, aber auch viel hinterrücks.

Image

Nach aussen super, tolle Methodiker und total engagierte Mitarbeiter*innen.

Work-Life-Balance

Für Mafo ok.

Karriere/Weiterbildung

Man kann viel erreichen, aber auch viel Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Im engsten Kreis gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, engagierte Geschäftsführung, super. Leider Rivalität zwischen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und IT Support gut und vor Ort, toll.

Kommunikation

Viel nicht konstruktive informelle Kommunikation.

Gleichberechtigung

Super bei den meisten.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, hoch qualifizierte Mafo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es sich um eine reine Aushilfstätigkeit handelte, es allerdings nur eine pauschale Praktikumsvergütung auf Minijobbasis gab, hat das Praktikum leider in keiner Hinsicht einen Mehrwert geboten.
In einem von mir eingeforderten Feedbackgespräch, konnte ich Wünsche für eine mögliche Verbesserung der Situation äußern. Diese wurden mir zugesagt und ich bemerkte den guten Willen nach dem Gespräch. Letztendlich wurde davon aber nichts in die Praxis umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Leider war das Praktikum hauptsächlich eine Aushilfstätigkeit, und bot nicht die Möglichkeit ein Unternehmen in seinen Strukturen kennen zu lernen. In neue Themenfelder rein zu schnuppern war leider auch nur begrenzt bis gar nicht möglich. Bei den Aufgaben handelte es sich um eine Qualitätssicherung von Tabellen, welche manuell nachgeprüft werden sollten. Diese Aufgaben schienen sehr wichtig für das Unternehmen zu sein, so dass kleine Fehler schon zu großen Problemen führen konnten. Oft war das die Hauptaufgabe für Wochen.

Arbeitsatmosphäre

Immer nett und freundlich. Bei Fragen immer eine hilfreiche Antwort

Work-Life-Balance

Klassischer 40 Stunden-Job

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen existiert zwischen einigen langjährigen ArbeitskollegInnen eine subtile Spannung, die auf eine gewisse Rivalität hindeuten könnte

Vorgesetztenverhalten

Wie Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Erläuterung siehe unten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Urlaubsplanung möglich, insgesamt ist Gehalt zuverlässig und wird sehr pünktlich ausgezahlt. Mitarbeiter/innen sind sehr hilfsbereit und stehen für Fragen bereit, insgesamt sehr junges Kollegium mit vielen Student/innen und Einsteiger/innen. wer sich gut macht, hat Chancen nach dem Studium eingestellt zu werden. außerdem super Lage in Bielefeld zum Pendeln. auch als Werkstudent/in teilweise und nach Absprache Home Office Tage möglich. außerdem Teilnahme an Firmenevents und -feiern möglich.
man bekommt einiges an Know-How mit bezüglich Excel, SPSS und Power Point und kann seine Erfahrungen für den späteren Berufseinstieg nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

erfahrene Werkstudent/innen, denen häufig schon mehr Verantwortung gegeben wird und die aufgrund ihrer Erfahrung effizienter und zuverlässiger arbeiten, bekommen dasselbe wie neu eingestellte.

Verbesserungsvorschläge

Anreize bieten, um gute Werkstudent/innen zu halten, zB leichte Gehaltsanpassungen nach je 1 Jahr Zugehörigkeit.

Work-Life-Balance

Wochentage zum Arbeiten sowie Arbeitszeiten können individuell festgelegt und abgestimmt werden. dadurch gute Vereinbarkeit mit dem Studium möglich

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

manchmal über mehrere Tage hinweg die gleiche Aufgabe und wenig Abwechslung - über längere Zeiträume hinweg allerdings immer wieder mal andere Tätigkeiten bei verschiedensten Projekten. Als Werkstudent/in ist man aber natürlich auch in erster Linie als Hilfskraft eingestellt.