Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interrogare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt, so dass auch über die Arbeit hinaus Zeit miteinander verbracht wird.
Es fehlt ein Stück weit an der Wertschätzung der Mitarbeiter, insbesondere der neueren Kollegen. Es fehlt häufig an klar kommunizierter Perspektive einzelner Mitarbeiter. Viele Kollegen verharren so für lange Zeit auf Positionen, denen sie in der Realität längst entwachsen sind.
Deutlich verbessert in den letzten Jahren, aber weiterhin mit Luft nach oben.
Sehr viele verschiedene Kunden. Im Projektalltag werden viele Freiheitsgrade in der Arbeits- und Denkweise ermöglicht, aber auch gefordert.
Urlaub kann problemlos genommen werden, auch kurzfristig ist dies i.d.R. kein Problem. Aufgrund hoher Projektlast sind aber Überstunden keine Ausnahme.