Interroll - nicht ganz das, was es sein möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits: Kaffee, Wasser, Obst und Fitnessstudio inhouse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Punkten zu traditionell/altbacken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Offener und lockerer Umgang untereinander, keine Siez-Kultur, jedoch über alle Abteilungen hinweg konstant hoher Workload
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Infomails zu relevanten Themen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen. Es wird wie selbstverständlich vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht und das Privatleben hinten angestellt wird - nicht mehr zeitgemäß! In meiner Zeit dort gab es kein Jahr ohne Burn-Out-Erkrankung eines/r Kollegen/in!
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles läuft, herrscht ein sympatischer, lockerer, fast freundschaftlich anmutender Umgang. Treten jedoch Probleme auf, sind einige Vorgesetzte schnell überfordert und geben den Druck von oben oder vom Kunden ungefiltert an die Mitarbeiter weiter. Feedback wird zwar von Mitarbeitern eingeholt, jedoch nicht umgesetzt.
Hier herrscht dringend Schulungsbedarf in Richtung Mitarbeiterführung! Abteilungsleiter nicht immer nur nach fachlicher Qualifikation einstellen!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, moderne IT, Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Workload und gemessen am Unternehmensumsatz definitiv zu wenig!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehr Kollegen erlebt, die das Unternehmen aufgrund von mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten verlassen haben, als solche, die intern aufgestiegen sind.