Guter Arbeitgeber mit ausbaupotenzial
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, das ist super. Vertrauen ist so eine Sache, vor allem wenn man das Gefühl hat, dass der Vorgesetzte einzelne Kollegen bevorzugt und sogar mit ihm/ihr tuschelt...
Kommunikation
Läuft. Man könnte soch das ein oder andere Meeting sogar sparen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man sehr fut reden. Die "faulen Äpfel" kennt und meidet man, denen erzählt man lieber nicht zu viel.
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig... nicht mehr zeitgemäß. Für mobiles Arbeitenmuss man regelrecht kämpfen. Außerdem besteht Gleitzeit, gleichzeitig wird aber eine Regelmäßigkeit bei Arbeitsbeginn- u. Ende verlangt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist man sich nicht sicher wie ehrlich der eigene Vorgesetzte überhaupt ist, auch in Richtung der Geschäftungsführung.
Bei Diskussionen wird das womit man sich vorher vetrauensvoll an denjenigen gewendet hat, gegen einen verwendet / einem negativ ausgelegt.
Man hat das Gefühl als würden die Leute untereinander ausgespielt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut. Man könnte aber mal überlegen ob man langjährige Mitarbeiter auch schon vor Renteneintritt Wertschätzung zeigt. Auch Mitarbeiter welche 10, 15, 20... Jahre dabei sind verdienen Anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnkonzept ist so eine Sache und sollte dringendst überarbeitet werden. Problem ist, dass bei diesem Konzept die Inflation nicht berücksichtigt wird. Außerdem ist die Einordnung in die Lohngruppen auch so eine Sache und gefühlt Nasenfaktor.