Ein Arbeitsplatz, an den man gerne kommt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Miteinander unter den Mitarbeiter/-innen, Firmenfeiern, Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/-innen schaffen, d.h. mehr Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Intershop hat eine besondere Unternehmenskultur. Hier wird die Du-Kultur gelebt, was das Miteinander angenehm macht und ein Gefühl der Augenhöhe vermittelt.
Kommunikation
Über wichtige Geschehnisse im Unternehmen werden alle Mitarbeiter/-innen informiert und auf dem aktuellsten Stand gehalten, sei es durch Rundmails oder durch die regelmäßig stattfindenden All Company Meetings.
Innerhalb und zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation hin und wieder nicht optimal. Da kommt es manchmal vor, dass Informationen/Entscheidungen viel Zeit in Anspruch nehmen, sodass die Aufgabe unnötig kurzfristig erledigt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein sehr guter Umgang miteinander. Ähnlich gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams. Bei Fragen kann man stets Hilfe bei Kollegen und Kolleginnen suchen, welche einen bei Bedarf auch an die richtige Person verweisen. Dies bezieht sich nicht nur auf dienstliche, sondern auch private Themen.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es die Arbeit und das Privatlleben problemlos unter einen Hut zu bringen. Ebenso nehmen Vorgesetzte bspw. Rücksicht bei der Planung von Meetings, wenn man private Verpflichtungen hat o.ä. hat. Bei Intershop herrscht ein Bewusstsein, dass das Leben auch außerhalb des Turm stattfindet und teilweise nicht planbar ist.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung herrscht ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter/-innen und dem Vorgesetzten. Es wird ein Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/-innen vermittelt und diese in Aufgaben einbezogen bzw. Aufgaben werden ihnen gänzlich anvertraut. Nichtsdestotrotz ist der Informationsfluss manchmal nicht optimal und das Feedback kommt zu kurz.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung, in der man beschäftigt ist, entscheidet darüber, wie abwechslungsreich die eigenen Aufgaben sind. Es gibt definitiv Bereiche, die schnelllebig sind und interessante sowie wechselhafte Aufgaben bereithalten. Andere Abteilungen bieten dagegen weniger Möglichkeiten sich zu verändern, sei es in den Aufgaben oder der Position.
Gleichberechtigung
Es sind verhältnismäßig viele Führungspositionen mit männlichen Kollegen besetzt. Eine stärkere Vertretung der Frauen wäre im Sinne der Gleichberechtigung nicht verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Der Turm bietet eine fantastische Aussicht und ist natürlich ein Aushängeschild der Stadt Jena. Hier zu arbeitn ist einzigartig. Dennoch sind die Gegebenheiten nicht optimal. Die einzelnen Abteilungen sind auf viele Etagen verteilt, was die Zusammenarbeit erschwert. Ebenso sind die klimatischen Bedingungen verbesserungswürdig. Generell bietet Intershop mit den Räumlichkeiten sowie den technischen Mitteln jedoch gute Arbeitsbedingungen. Über die vorliegenden Arbeitsbedingungen zu schimpfen ist Kritik auf hohem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich hat Intershop bei den Gehältern durchaus Nachholebedarf.
Image
Intershop ist in Jena allseits bekannt, aber man weiß auch, dass das Unternehmen schon bessere Zeiten gesehen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie zuvor erwähnt ist es in einigen Abteilungen schwierig, sich weiterzuentwickeln. Einerseits sind gibt es Abteilungen, die sehr klein sind, sodass Veränderungen innerhalb der Abteilung kaum möglich sind. Andererseits steckt man teilweise in einer Position fest, wenn man diese einmal inne hat, weil man sozusagen nur über diese definiert wird.
Im Gegenteil dazu bietet Intershop aber auch die Möglichkeit, sich intern auf andere Stellen in anderen Abteilungen zu bewerben. Ebenso hat das Unternehmen verschiedene interne Weiterentwicklungsprogramme.