Intershop 

Communications 

AG

Bewertungen

Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback! Es ist wirklich schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance als sehr gut empfindest und auch den Kollegenzusammenhalt sowie das Führungsverhalten positiv erlebt hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Deine Punkte zur Gehaltssituation nehmen wir uns zu Herzen und schauen uns unsere Prozesse und Benefits nochmal genauer an. Wir wissen, dass faire Vergütung und Transparenz für unsere Teammitglieder zentral sind. Auch deine Hinweise zur Kommunikation bei schwierigen Themen helfen uns dabei, unsere Prozesse klarer zu gestalten und unsere Führungskräfte noch besser zu unterstützen.

Die aktuell herausfordernde Situation und die damit verbundenen Veränderungen beschäftigen uns sehr, und wir arbeiten daran, diese Phase so gut wie möglich zu meistern. Dabei ist es uns wichtig, dass die positiven Aspekte wie die gute Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt weiterhin bestehen bleiben.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback bringt uns wirklich weiter!

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass du nach vier Jahren bei uns so unzufrieden bist.

Deine Kritik bezüglich der fehlenden Karriereperspektiven und der ausbleibenden Festanstellung nach deinem Studienabschluss nehmen wir ernst. Auch deine Enttäuschung über das Gehaltsangebot können wir nachvollziehen.

Das vergangene Jahr war geprägt von einer herausfordernden Marktsituation, die uns leider auch zu Personalanpassungen zwang. In diesem schwierigen Umfeld konnten wir Studierenden nicht die Angebote unterbreiten, die wir uns gewünscht hätten.

Dein Feedback motiviert uns, unsere Kommunikation transparenter und klarer zu gestalten.

Da du auch andere Bereiche bewertet hast, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf einen Austausch hast, erreichst du uns unter hrgermany@intershop.de.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe:r Kolleg:in,

danke für die konstruktive Bewertung, deine positive Perspektive und den Ansatz, Dinge aktiv anzupacken anstatt nur zu kritisieren. Genau diese Einstellung wünschen wir uns für Intershop.
Wir freuen uns sehr, dass du Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und Führung so positiv wahrnimmst.

Deine Hinweise zu Karriereperspektiven, Ausstattung, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und unserem Image sind für uns sehr wertvoll.
Falls du konkrete Vorschläge für Image-Initiativen hast oder dir Einblicke in andere Bereiche wünschst, komm gerne direkt auf HR oder deine Führungskraft zu – wir unterstützen dich dabei.

Dein HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Zeit und dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du soziale Rahmenbedingungen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und gelebte Gleichberechtigung so positiv erlebt hast. Auch Deine Einschätzung der Work‑Life‑Balance und der Kommunikation zeigt uns, dass zentrale Aspekte unserer Zusammenarbeit für Dich gut funktioniert haben.

Gleichzeitig zeigen Deine Einschätzungen zu Gehalt und Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem Image sowie Umwelt‑ und Sozialbewusstsein, dass es aus Deiner Sicht in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf gibt. Auch die nur durchschnittliche Bewertung der Aufgaben deutet darauf hin, dass wir dich hier noch besser hätten fördern können. Weil das sehr individuell ist, wäre es für uns wertvoll, deine Erfahrung etwas detaillierter zu verstehen, um daraus konkrete Maßnahmen ableiten zu können.

Was Deine Anmerkung zur Home‑Office‑Regelung betrifft: Bei Intershop gibt es eine großzügige Betriebsvereinbarung ohne formale Begrenzung der Home‑Office‑Tage. In Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft kann sehr flexibel remote gearbeitet werden, und bisher haben uns keine Fälle erreicht, in denen die individuellen Wünsche eines Mitarbeiters nicht berücksichtigt wurden.

Falls du uns deine Erfahrungen genauer schildern möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Dialog, der uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Dein HR-Team

Lieber Intershopper,

danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Rückmeldung genommen hast.
Dass Du die Work-Life-Balance bei uns so positiv siehst, freut uns natürlich sehr, denn das ist tatsächlich etwas, worauf wir großen Wert legen. Deine gute Bewertung zum Umgang mit erfahrenen Teammitgliedern nehmen wir als wichtiges positives Signal mit.
Die von Dir angesprochenen Herausforderungen sprechen wichtige Punkte an. Im letzten Jahr gab es durchaus Veränderungen, was die Struktur und die Arbeitsweise bei uns angeht. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen Unruhe in die Arbeitsatmosphäre bringen können und die Kommunikation besonders dann nicht immer einfach ist. Auch Deine Hinweise zu den technischen Ressourcen nehmen wir mit. Das sind Bereiche, in denen wir aktiv an Verbesserungen arbeiten wollen.
Falls Du uns noch mehr über Deine Erfahrungen erzählen möchtest, melde Dich gerne.

Dein HR-Team

Lieber Intershopper,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Du den Zusammenhalt unter den KollegInnen und die Gleichberechtigung bei uns so positiv wahrnimmst. Diese Aspekte sind Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und uns sehr wichtig.

Allerdings macht uns nachdenklich, dass Du insgesamt nicht zufrieden zu sein scheinst. Besonders Dein Kommentar zum Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Wir sind der Meinung, eine Führungskraft sollte fest im Team verankert sein und durch Vertrauen ein starkes Team bilden. Falls Du Dich zu diesem Punkt noch konkret äußern möchtest, laden wir Dich gerne ein! Auch Deine Unzufriedenheit mit den Gehalts- und Karrieremöglichkeiten beschäftigt uns. Momentan erarbeiten wir auch auf Grundlage unserer jährlichen Mitarbeiterbefragungen, wie wir bessere Anreize schaffen können.

Wir würden gerne mehr über Deine Erlebnisse erfahren, um die Situation besser zu verstehen und Weiterentwicklungen anzustoßen.
Melde Dich gerne bei uns! Wir sind sehr an einem konstruktiven Dialog interessiert.

Dein HR-Team

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben!

Es freut mich, dass Dir das Team, die zentrale Lage und das moderne Büro positiv in Erinnerung bleibt. Wir wissen, dass solche Dinge viel ausmachen und sind froh, dass Du das auch so erlebt hast.
Es tut mir leid, dass Du bei uns in Bezug auf Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten nicht zufrieden warst. Das sind Punkte, an denen wir definitiv noch arbeiten müssen.
Wir wollen unseren Mitarbeitenden bessere Perspektiven bieten und dafür sorgen, dass sich jeder gut unterstützt fühlt, sowohl beruflich als auch persönlich.
Deine Rückmeldungen zu den Überstunden und der unsicheren Perspektive nehmen wir ernst und werden da dran bleiben, die Bedingungen für alle zu verbessern. Dafür arbeiten wir gerade sehr stark mit unserem Betriebsrat zusammen.

Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Worte! Wenn Du noch mehr Gedanken hast, melde Dich gerne bei uns.

Ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Danke schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Dein Feedback mitzuteilen.
Es freut mich zu hören, dass Dir die gute Atmosphäre, die Zusammenarbeit mit Deinen KollegInnen und unsere Team-Events positiv in Erinnerung geblieben sind.
Wir arbeiten hart daran, die Belastung zu mindern und die Entscheidungsprozesse zu verbessern. Deine Vorschläge, vor allem bezüglich der Mitarbeiterwertschätzung, sind Goldwert. Wir wollen natürlich, dass sich bei uns alle nicht nur wohl, sondern auch geschätzt fühlen.
Wenn Du weitere Gedanken teilen möchtest, melde Dich gerne bei mir.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.