Vorgesetztenverhalten

Wöchentlich habe ich nachgefragt, ob es neue Aufgaben für mich gibt, regelmäßig wurde ich nach Hause geschickt. Keine Antwort auf E-Mails, Nachrichten und Anrufe. Meiner Meinung nach alle etwas überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, doch sehr viel Lesterei hintenrum.

Interessante Aufgaben

Mir wurden interessante Aufgaben versprochen, im Endeffekt war ich froh, wenn ich überhaupt etwas zu tun hatte. Und wenn es nur das Ausräumen des Geschirrspülers war!

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Zum Beispiel wurde meine Vorgesetzte versetzt und ich habe nach mehrfachem Nachfragen erst einen Monat später davon erfahren. Das ist nur eines von vielen Beispielen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist wirklich schlecht. Es wird sehr auf Kosten geachtet.

Work-Life-Balance

Ich hatte kaum Aufgaben, doch meine Vorgesetzten haben sehr oft sehr lange im Büro verbracht und auch Zuhause abends noch gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• An der Kommunikation arbeiten und auch Werkstudenten und Praktikanten ernst nehmen. Keine großen Versprechungen machen, die man nicht einhalten kann (will).

Pro

Einige Vorgesetzte geben sich bemüht, doch in der Umsetzung scheitert es meist.

Contra

Kommunikation, Bezahlung, Umgang mit Praktikanten und Werkstudenten.

Verbesserungsvorschläge

• Eventuell noch Kommunikation von oben und mehr Management und Zusammenarbeit zwischen den Teams.

Pro

die Atmosphäre, Obst und Getränke für mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Möglichkeiten und investiert in die Menschen mit verschiedenen Kursen/Schulung. Wir sehen, dass die Personalabteilung hart in die richtige Richtung arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre, Gleichberechtigung existiert m.E. nicht nur auf dem Papier. Soziales Miteinander wird gefördert statt bekämpft.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie immer auf den Vorgesetzten an. Aus meiner Sicht läuft alles kollegial und konstruktiv. Natürlich hört man auch andere Geschichten aber ich glaube, dass es nur an fehlender Kommunikation hängt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sich Leute abteilungsübergreifend zu privaten Freizeitaktivitäten verabreden ist das ein gutes Zeichen. Der Zusammenhalt ist entsprechend natürlich gewachsen, wird aber auch durch diverse Aktivitäten des Arbeitgebers gestärkt. Legendäre Weihnachtsfeiern.

Interessante Aufgaben

Mit jedem neuen Kunden kommen neue Herausforderungen. An Abwechslung mangelt es nicht.

Kommunikation

Beim Thema Kommunikation ist immer Luft nach oben, generell empfinde ich die Situation aber als gut.

Gleichberechtigung

Als Mann fühle ich mich nicht bevorteilt, somit ist das (Ur-)Thema Gleichberechtigung zumindest aus meiner Sicht OK. Kolleginnen in meinem Umfeld berichten nichts Gegenteiliges. Geschlecht, Religion, Herkunft oder Behinderungen sind hier meiner Erfahrung nach überhaupt kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Die vielen Kolleginen und Kollegen, die 20+ Jahre im Unternehmen sind, sprechen für sich.

Karriere / Weiterbildung

Es ist wie überall: Wer fragt, bekommt. Neben der üblichen technischen Fortbildungen kann man auch Sprachkurse oder relevante Vorlesungen an der Uni besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher durchschnittlich, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (mehr). Man sollte gleich Anfangs hart verhandeln. Allerdings gibt es Fahrtkosten- und Parkhauszuschüsse, Wasser, Kaffee und Tee sowie Obst und Gemüsesnacks. Grippeschutzimpfung und betriebsärztliche Untersuchungen (z.B. Augen) werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung könnte etwas neuer sein, Hardware wird wie eine Zahnpastatube bis zum Ende ausgequetscht. Dafür gibt es die volle Punktzahl bei Umweltbewusstsein wegen weniger Elektroschrott :)

Work-Life-Balance

Wie in allen Firmen: Es kommt darauf an, wie man sich und seine Zeit einteilt. Das Management achtet auf Überstunden und versucht diese zu vermeiden.

Image

Intershop ist ein Urgestein im E-Commerce Bereich. Mit allen Höhen und Tiefen. Aber stabil und immer noch am Markt. Alles in allem eine sympathische Firma.

Verbesserungsvorschläge

• Die Gehaltsstruktur bedarf definitiv einer Überarbeitung um am Markt zu bestehen. Das gilt vor allem für langjährige Mitarbeitende.

Pro

Familienfreundlichkeit, soziales Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Super. Nette Kollegen, großräumige Büros, flache Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Durch die agile Arbeitsweise und regelmäßige Meetings (Daily, Backlog, Retro, Planning) ist eine enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten möglich. Sollte es mal Unstimmigkeiten geben sind diese dadurch auch meist schnell geklärt. :)

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur für mein Team sprechen, in dem in der Regel alle an einem Strang ziehen, gern helfen wenn's mal Probleme gibt und gemeinsame Mittagspausen oder auch mal ein Glühwein nach Feierabend sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreicher Job, selbst nach mittlerweile bald zwei Jahren lernt man regelmäßig noch etwas dazu oder bekommt neue, abwechslungsreiche Aufgaben.

Jährliche Events wie der interne Hackathon bieten zusätzlich die Möglichkeit, sich an neuen Themen auszuprobieren.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien ist eine offene Kommunikation in der Regel gegeben. Ansonsten gibt es hier und da auch ein paar Leute, die etwas speziell sind was die Kommunikation angeht. Daran gewöhnt man sich aber.

Gleichberechtigung

Ja, gibt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind im Team perfekt integriert und stehen einem mit ihrer langjährigen Erfahrung gern mit Rat und Tat zur Seite.

Karriere / Weiterbildung

Es wird relativ wenig direkt angeboten, sucht man aber selbst nach Messen, Tagungen, o. Ä. steht einer Teilnahme in der Regel nichts im Wege.
Das ist auch gut so, denn so kann sich jeder fachspezifische Weiterbildungsangebote selbst heraussuchen. Besser als Excelkurse oder Rhetorikseminare. :)

Weiterhin erwähnenswert ist der wöchentliche Englischkurs, der nach Absprache ebenfalls kostenlos besucht werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den ostdeutschen Raum ist das Gehalt wirklich sehr in Ordnung. Mehr geht natürlich immer. :)

Ansonsten sind kleine Zugaben wie z. B. Zuschuss zum Garagenstellplatz, gratis Obst und Kakao/Kaffee sowie ein Laptop auch nicht zu verachten.

Arbeitsbedingungen

Großzügige, modern ausgestattete Büros. Höhenverstellbarer Schreibtisch und Widescreen Curved Display runden die Ausstattung ab.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist bei Intershop definitiv einer der größten Pluspunkte. Es gibt Vertrauensarbeitszeit mit festen Kernzeiten. Sollte das mal nicht reichen ist es in der Regel kein Problem Home Office zu machen oder nach Absprache auch in der Kernzeit einen Termin wahrzunehmen.

Pro

- Sehr abwechslungsreicher Job
- Super Work-Life-Balance
- Nette Kollegen
- Beste Aussicht in Jena ;)

Contra

Fällt mir aktuell nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Intershop hat eine besondere Unternehmenskultur. Hier wird die Du-Kultur gelebt, was das Miteinander angenehm macht und ein Gefühl der Augenhöhe vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung herrscht ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter/-innen und dem Vorgesetzten. Es wird ein Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/-innen vermittelt und diese in Aufgaben einbezogen bzw. Aufgaben werden ihnen gänzlich anvertraut. Nichtsdestotrotz ist der Informationsfluss manchmal nicht optimal und das Feedback kommt zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein sehr guter Umgang miteinander. Ähnlich gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams. Bei Fragen kann man stets Hilfe bei Kollegen und Kolleginnen suchen, welche einen bei Bedarf auch an die richtige Person verweisen. Dies bezieht sich nicht nur auf dienstliche, sondern auch private Themen.

Interessante Aufgaben

Die Abteilung, in der man beschäftigt ist, entscheidet darüber, wie abwechslungsreich die eigenen Aufgaben sind. Es gibt definitiv Bereiche, die schnelllebig sind und interessante sowie wechselhafte Aufgaben bereithalten. Andere Abteilungen bieten dagegen weniger Möglichkeiten sich zu verändern, sei es in den Aufgaben oder der Position.

Kommunikation

Über wichtige Geschehnisse im Unternehmen werden alle Mitarbeiter/-innen informiert und auf dem aktuellsten Stand gehalten, sei es durch Rundmails oder durch die regelmäßig stattfindenden All Company Meetings.
Innerhalb und zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation hin und wieder nicht optimal. Da kommt es manchmal vor, dass Informationen/Entscheidungen viel Zeit in Anspruch nehmen, sodass die Aufgabe unnötig kurzfristig erledigt werden muss.

Gleichberechtigung

Es sind verhältnismäßig viele Führungspositionen mit männlichen Kollegen besetzt. Eine stärkere Vertretung der Frauen wäre im Sinne der Gleichberechtigung nicht verkehrt.

Karriere / Weiterbildung

Wie zuvor erwähnt ist es in einigen Abteilungen schwierig, sich weiterzuentwickeln. Einerseits sind gibt es Abteilungen, die sehr klein sind, sodass Veränderungen innerhalb der Abteilung kaum möglich sind. Andererseits steckt man teilweise in einer Position fest, wenn man diese einmal inne hat, weil man sozusagen nur über diese definiert wird.
Im Gegenteil dazu bietet Intershop aber auch die Möglichkeit, sich intern auf andere Stellen in anderen Abteilungen zu bewerben. Ebenso hat das Unternehmen verschiedene interne Weiterentwicklungsprogramme.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchenvergleich hat Intershop bei den Gehältern durchaus Nachholebedarf.

Arbeitsbedingungen

Der Turm bietet eine fantastische Aussicht und ist natürlich ein Aushängeschild der Stadt Jena. Hier zu arbeitn ist einzigartig. Dennoch sind die Gegebenheiten nicht optimal. Die einzelnen Abteilungen sind auf viele Etagen verteilt, was die Zusammenarbeit erschwert. Ebenso sind die klimatischen Bedingungen verbesserungswürdig. Generell bietet Intershop mit den Räumlichkeiten sowie den technischen Mitteln jedoch gute Arbeitsbedingungen. Über die vorliegenden Arbeitsbedingungen zu schimpfen ist Kritik auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es die Arbeit und das Privatlleben problemlos unter einen Hut zu bringen. Ebenso nehmen Vorgesetzte bspw. Rücksicht bei der Planung von Meetings, wenn man private Verpflichtungen hat o.ä. hat. Bei Intershop herrscht ein Bewusstsein, dass das Leben auch außerhalb des Turm stattfindet und teilweise nicht planbar ist.

Image

Intershop ist in Jena allseits bekannt, aber man weiß auch, dass das Unternehmen schon bessere Zeiten gesehen hat.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/-innen schaffen, d.h. mehr Perspektiven

Pro

Arbeitsatmosphäre, Miteinander unter den Mitarbeiter/-innen, Firmenfeiern, Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Top!

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Durch gute Kommunikation zwischen Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern entsteht unser "Wir-Gefühl".

Kollegenzusammenhalt

... ist sehr stark ausgeprägt. Nur so ist ein erfolgreiches Arbeiten möglich und für alle Beteiligten gewinnbringend. Wir nennen es 'Intershop-Spirit'.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Auf Wunsch kann der Mitarbeiter in andere Abteilungen reinschnuppern oder durch Weiterbildungen sein Wissen erweitern.

Kommunikation

Jeder steht jedem bei Fragen zur Verfügung. Gespräche über Projekte ergeben sich direkt am Arbeitsplatz im Team oder im Küchenbereich auf den Etagen.

Gleichberechtigung

Klar! Was sonst? !

Karriere / Weiterbildung

Intershop bietet ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen an.

Gehalt / Sozialleistungen

- Zuschuss zur Monatskarte oder zum Tiefgaragenstellplatz
- Firmenhandy
- Laptop
- täglich frisches Obst/Gemüse
- Team- und Sportevents

Arbeitsbedingungen

Ruhiges Arbeiten ist selbst in einem 6er Büro möglich. Die Arbeitsplätze sind mit den neuesten ergonomischen Tischen und Stühlen ausgestattet. Es werden u.a. Laptops zur Verfügung gestellt. Eins von 8 kostenlosen Heißgetränken aus dem Kaffeeautomaten sowie täglich frisches Obst runden alles ab.

Work-Life-Balance

Nicht nur arbeiten, sondern auch Freizeit. Ob beim Kickern in der Pause oder beim Volleyball am Abend. Intershop ist zudem ein familienfreundliches Unternehmen. Beginnend bei Gleitzeit, über Homeoffice bis hin zum Zuschuss zum Fahrgeld.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wird sich vor den Personalgesprächen gedrückt.

Karriere / Weiterbildung

Kein Angebot und kleines Budget für Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterhalb des Bereichsleiterpostens leider sehr knausrich und kein Vergleich mit anderen Arbeitgebern in dieser Branche.

Image

Ständig wechselnde Vorstände und immer wieder neue Ausrichtung der Unternehmensziele.