Workplace insights that matter.

Login
Intershop Communications AG Logo

Intershop Communications 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als E-Commerce-Pionier und Marktführer setzen wir seit über 25 Jahren Maßstäbe in der Entwicklung und Implementierung von Software für den digitalen Handel. Wir beraten und begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation von Handelsbeziehungen und digitalisieren ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse. Unabhängige Analysten bewerten unser B2B-Lösungs- und Serviceportfolio regelmäßig als marktführend – die Erfolgsgeschichten von über 300 Kunden weltweit untermauern diese Einschätzung.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Intershop bekommen Sie alles aus einer Hand: Wir sind Software-Hersteller und bieten darüber hinaus von der Konzeption von Online-Kanälen über die Implementierung der Software bis hin zur Koordinierung der Warenauslieferung sämtliche Services entlang der E-Commerce-Prozesskette an.

Perspektiven für die Zukunft

Was wir Dir bieten...

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben: Mehr als 300 Kunden weltweit vertrauen auf unser E-Commerce-Know-how. Darunter Hidden Champions und Global Player: Würth, HP oder BMW – you name it.

Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team: Bei uns zählt das Ergebnis. Wir sind über 300 Kollegen mit einem Ziel: gemeinsam einsame Spitze.

Erstklassige Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter: Wir haben ein Vierteljahrhundert E-Commerce-Erfahrung – davon kannst Du nur profitieren. Unsere Führungskräfte und Betreuer haben die Digitalisierung im Blut.

Persönliche und fachliche Weiterbildung: Ob beim Tischkicker oder im Training, beim Kaffee oder beim Coaching, beim ungezwungenen Erfahrungsaustausch oder im preisgekrönten Entwicklungsprogramm „TEC-LEAD“ – bei uns kommst Du weiter.

Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur: Wir suchen Persönlichkeiten und keine Befehlsempfänger. Führungskräfte verstehen sich bei uns als Coaches und nicht als einsame Kapitäne. Gemeinsam setzen wir die Segel und steuern in Richtung Zukunft.

Moderne Technologien und marktführende Produkte: Arbeite beim Pionier des E-Commerce – unsere Produkte und Services sind das Rückgrat des modernen Online-Handels. Werde ein Teil davon!

Auslandserfahrung und Mitarbeit an internationalen Projekten: Ob San Francisco, Jena oder Melbourne: Die Welt des E-Commerce ist global und wir sind dort, wo wir gebraucht werden – oder wo Du arbeiten willst!

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Standort

Standorte Inland

Jena

Ilmenau

Nürnberg

Stuttgart

Berlin

Frankfurt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In Zeiten von Corona, sehr schneller Reaktion von alle Abteilungen. Finance, IT, HR bis Operations, wurde alles innerhalb von wenigen Tagen angepasst. Super schnell super freundlich. Slebst als IT Berater, kann man aus Jena aus arbeiten und Projekte betreuen.
Bewertung lesen
Den wertschätzenden Umgang unter den Mitarbeitenden, die Hilfsbreitschaft von allen mir vorgesetzten und die flachen Hierarchien.
Die Transparenz hinsichtlich der unternehmensinternen Prozesse und Prioritäten. Schnelle und einfache Erreichbarkeit der Mitarbeiter sowie Klärung von Fragestellungen in der Führungsebene. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung in einer Zeit, die für alle herausfordernd ist.
Besonders toll am Arbeitgeber ist es, dass man stets als Werkstudent die Möglichkeit hat neue, interessante Aufgaben in anderen Geschäftsbereichen zu bekommen. Die Vorgesetzten haben hierfür immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Freundliches Umfeld, überaus flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung sowie die Möglichkeit sich intern in verschiedenen Bereichen weiterzubilden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehälter
- Weiterbildung
- Fehlende Wertschätzung
- Immer wieder wechselnde Strategie und Ausrichtung
- Keine klare Kommunikation
- Für jeden Kunden wird das Rad neuerfunden
- Hohe Fluktuation im Managerboard
- Sehr viel Micro Management, von ganz oben nach ganz unten
- Alle 5 Jahre kommt eine Kündigungswelle und nach einem halben Jahr werden die Stellen wieder mit neuen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Man könnte etwa mehr Trainings im Bereichen anbieten, in der die Firma sich orientiert.
Bewertung lesen
Corona-bedingt konnte leider kein reguläres On-Boarding umgesetzt werden. Ggfs. könnten hier Alternativen überlegt werden, wie man der Tatsache zukünftig evtl. virtuell begegnen könnte.
Es könnte mehr höhenverstellbare Schreibtische geben. Aber eigentlich gibt es nichts zu meckern.
Bewertung lesen
Kommunikation, Bezahlung, Umgang mit Praktikanten und Werkstudenten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sind noch einige alte Strukturen übrig, die wahrscheinlich lange gewachsen sind, jetzt aber in einigen Fällen die Arbeit erschweren. Hier sollte Intershop eine Lösung finden, sich selbst zu verschlanken und zu modernisieren.
Bitte noch mehr internationale Kunden akquirieren.
Bewertung lesen
Sich mehr auf die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter verlassen und sie auch wertschätzen. Vielleicht auch mal nicht 1000€ für ein Firmentelefon und 3.500€ für einen Laptop ausgeben, sondern ehr in mehr kompetente Fachkräfte.
Bewertung lesen
- transparentere, zielgruppengerechtere und kontinuierlichere Kommunikation in Change-Prozessen
- Wissensmanagementsystem etablieren/vertiefen, welches Wissen nicht als Vorteil in Konkurrenzsituationen betrachtet, sondern als teilbare Ressource
- Onboarding Prozess optimieren, sodass von Beginn an Unternehmensstrukturen und -prozesse deutlich werden
- Eigeninitiative und Flexibiltät als großer Mehrwert, doch fehlt teilweise eine Instanz, die diesen Initiativen Ordnung verleiht, Transparenz schafft und Synergien herstellt
Bewertung lesen
Networking-Events für Neu-Einsteiger während der Corona-Zeit wären für mich wünschenswert, um mir das Kennenlernen von Kollegen zu ermöglichen und noch besser in den Unternehmenskosmos einzudringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Intershop Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hierzu kann ich aktuell noch keine Aussage treffen.
3
Bewertung lesen
Auch ältere Kollegen sind im Team perfekt integriert und stehen einem mit ihrer langjährigen Erfahrung gern mit Rat und Tat zur Seite.
5
Bewertung lesen
Es konnten keine Unterschiede festgestellt werden. Abhängig von der Betriebszugehörigkeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
5
Bewertung lesen
Die vielen Kolleginen und Kollegen, die 20+ Jahre im Unternehmen sind, sprechen für sich.
5
Bewertung lesen
Wir schauen nicht aufs Alter.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intershop Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Mein Einstiegsgehalt war etwas geringer, als in bisherigen Werkstudenten-Jobs, allerdings entspricht es meiner Einschätzung nach dem Durchschnitssgehalt des Standortes und es wurde nach einer Einarbeitungsphase und einer Beurteilung meiner Arbeit angepasst.
3
Bewertung lesen
Das Intershop mehr als unterhalt der Grenze im IT Bereich ist was Gehälter angeht ist kein Geheimnis. Auf Management Ebene ist das dann etwas anderes.
1
Bewertung lesen
+ stets pünktliche Zahlung der Gehälter
+ verschiedene zusätzliche Leistungen können in Anspruch genommen werden (beispielsweise Zuzahlung zu Parkplätzen oder ÖPNV-Monatskarten)
+ Mitarbeiter erhalten in manchen Restaurants der Umgebung Rabatte
- Gehaltsgefüge muss im Auge behalten werden
3
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist wirklich schlecht. Es wird sehr auf Kosten geachtet.
1
Bewertung lesen
nicht gerade berauschend, Firma ist ja auch auf permanentem Sparkurs
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildungen werden erst gar nicht angeboten, wenn man Proaktiv auf seinen Manager zugeht "Das kann man doch bei Google alles lesen".
1
Bewertung lesen
- in Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich
- eigenes Teambudget lässt auch(in Absprache mit dem Team) gute Konferenzen zu
5
Bewertung lesen
Gute Möglichkeiten sich intern weiterzubilden
5
Bewertung lesen
- Vergabe der Job-Level zum Teil absolut nicht nachvollziehbar
- externe Weiterbildungen kaum möglich, aber nötig
+ interne Programme zur Weiterbildung
+ mehrere Pfade des Aufstiegs möglich
1
Bewertung lesen
Hierzu kann ich aktuell noch keine Aussage treffen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 160 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Technical Trainer2 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intershop Communications
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intershop Communications
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards