Ein tolles Team mit dem man viel bewegen und bewirken kann und wo die Arbeit wirklich Spaß macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuerst die Kollegen und natürlich die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitsnehmer fällt mir da fast nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung in der Abteilung, Agile Arbeitsweise, Herausforderungen gemeinsam angehen und lösen ...
Kommunikation
Offene Türen bis hin zum Vorstand und natürlich per Du, das Wir zählt, aber klar, nennt mir eine Firma, wo da nicht immer noch was zu verbessern ist ...
Kollegenzusammenhalt
Hilfe, Augenhöhe, Respekt ... aber auch der gemeinsame Glühwein, man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Wird GROSS geschrieben, Arbeit - klar, alles für unsere Kunden, aber das geht nur mit zufriedenen Mitarbeitern und da gibt's von Teilzeit über Homeoffice bis hin zu Sportfesten und Weihnachtsfeiern einfach alles.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar. Da findet jedes Problem eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Der/Die richtige Mann/Frau am richtigen Platz. Den zu finden braucht vielleicht manchmal Zeit, ist aber auch ein Zeichen von Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Arbeit mit neuesten Technologien brauche ich bei einer Internet Firma ja nicht zu reden.
Gleichberechtigung
Das man so eine Frage noch stellen muss? Bei Intershop findest du SIE wie IHN in allen Positionen und Verantwortlichkeiten.
Und ich habe das Gefühl, wir haben mehr Männer in Elternzeit, als Frauen ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schauen nicht aufs Alter.
Arbeitsbedingungen
Bei uns schaust du auf Jena, und zwar von oben, leider gibt's hier nur Text und keine Bilder, denn dann würdest du den modernen Notebook, den curved Monitor und die Aussicht genießen können, schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist uns wichtig. Hier unterstützen wir lokale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, Fahrtkostenzuschuss, Parkplatz, Teilzeit, natürlich auch Vollzeit nach Teilzeit, schrittweiser Wiedereinstieg nach Elternzeit, ... und das alles bei einem guten Gehalt, diese Mischung macht's dann sehr attraktiv.
Image
25 Jahre und immer noch jung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterbudges für Trainings, darüber kann man selbst mit dem Team entscheiden, Förderung von Experten, ... da werden hard und soft Skills entwickelt - weiterentwickelt.
Und was die Karriere angeht, vom Student zum VP, da geht immer was, da geht alles. Aber auch das Wechseln zwischen Teams oder Abteilungen wird explizit gefördert. Und die Abteilung kann auch gern mal in Melbourne oder San Francisco sein.