Interessant-abwechslungsreiche Themen mit viel Potential/Raum für eigene Entwicklung, Schwerpunktsetzung & Initiativen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible und vertrauensvolle Arbeitszeitgestaltung
- die eigene Entwicklung und Kompetenzen fördernde Arbeits- und Aufgabengestaltung
- nach Interessen und Kompetenzen gestaltete Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit in Teams und Unterstützung / servant leadership durch Vorgesetzte
- Offenheit für Ideen und Eigeninitiativen
Verbesserungsvorschläge
- transparentere, zielgruppengerechtere und kontinuierlichere Kommunikation in Change-Prozessen
- Wissensmanagementsystem etablieren/vertiefen, welches Wissen nicht als Vorteil in Konkurrenzsituationen betrachtet, sondern als teilbare Ressource
- Onboarding Prozess optimieren, sodass von Beginn an Unternehmensstrukturen und -prozesse deutlich werden
- Eigeninitiative und Flexibiltät als großer Mehrwert, doch fehlt teilweise eine Instanz, die diesen Initiativen Ordnung verleiht, Transparenz schafft und Synergien herstellt