Wenig wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Intershop in Jena als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiter der Firma beschäftigen sich mitnichten mit der Qualifikation eines Interessenten, sondern suchen sich geradezu Ausreden - wie in "besten Zeiten" von 100 Bewerbern auf eine Stelle.
Bewerbungsfragen
- Das durfte ich zumindest beantworten und wurde, wenn auch mit Widerwillen, akzeptiert.
- Keine, denn es ging ja nur ums "Abwimmeln", daher wurden keine Fragen gestellt, sondern nur Unterstellungen abgegeben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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