kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Damals sehr gut, heute gut.
Karriereperspektiven waren sehr gut. Weiterbildung gab es wegen Zeitmangel wenig.
Aus vielen Bekanntschaften wurden Freundschaften.
Es gab nur wenige.
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen
wenig
Sehr junges Team, da ist fast noch keiner 45 ;-)
Jeden Tag gibt es was neues zu entdecken
Tja an der externen Weiterbildung könntet Ihr noch a bisserl feilen....
Ich bin stolz, und würde auch jederzeit wieder kommen.
Ich habe schon ein paar Bekannten einen Job hier im Unternehmen verschafft.
Tja das mit dem Ruf ist so eine Sache, leider ist der Name Intershop ja noch immer irgendwie mit der eCommerce Blasse und insbesondere deren Platzen verknüpft, aus meiner Sicht zu Unrecht.
Hier nur ein befriedigend weil das Projektgeschäft es leider mit sich bringt das man oft von der Familie weg ist. Aber es gibt auch andere Abteilungen die mehr lokal orientiert sind, da würde die Bewertung wohl besser ausfallen
Nur gut, es wird zwar sehr viel an Interner Weiterbildung geboten, das ist definitiv gut, aber wenn es um externe Kurse geht ist die GF etwas zurückhaltend, leider...
Nun für ein Unternehmen in einer ostdeutschen Mittelstadt zahlt das Unternehmen überdurchschnittlich und man sollte auch die sonstigen Benefits nicht vernachlässigen.
Getränke (nicht nur Kaffe) und Obst sind regelmäßig frei,
öfter gibt es auch noch eine gesponserte Mahlzeit aus aktuellem Anlass.Auswärts wird grundsätzlich Frühstück mit-gebucht und nur pauschal verrechnet.
Wer jedoch überdurchschnittliche IT Gehälter erwartet ist hier eher fehl am Platz.
Man muss aber auch sagen in Jena lässt sich von dem Gehalt überdurchschnittlich leben, weil ISH zu den TOPzahlern in der Gegend gehört
Was soll ich sagen: eine eingeschworen Gemeinschaft, aber wir haben es auch immer geschafft junge Kollegen zu begeistern. Kein Wunder wir haben ja nach jedem Projekt immer wieder mit anderen Menschen zu tun.
Das Wissen erfahrener Mitarbeiter wird geschätzt.
Ich bin selbst 45 +
Die Vorgesetzten sind fair und fast alle aus der Mitte der MA heraus gewachsen. Sie kenen also die Arbeti die wir tun ganz genau und könne sich in unseren Alltag gut einfühlen.
Naja das ist für die alten Hasen manchmal auch nicht ganz so leicht, deswegen "nur" gut.
Na gut ich bin ein Mann, und es gibt definitiv zu wenige Frauen in der IT. Aber wenn sich mal eine traut ich denke hier ist sie gut aufgehoben.
Habe in den 10 Jahren schon viele Ecken des Planeten gesehen:
Highlights Australien,Malaysia,Shanghai,USA TX//CA//NY, Norwegen, Schweden......
Und wer coden mag, der fühlt sich hier wohl, es ist nicht immer der selbe Brei, jedes neue Projekt bringt neue Herausforderungen
Dass man gefördert wird, und in einer herzlichen Umgebung arbeitet, ind er man jedem gegenüber per Du ist. Die Hierarchie-Kette ist flach gehalten und jeder aus der Umgebung kennt Intershop. Es ist demnach etwas besonderes dort zu arbeiten.
Manche Personal-Fragen muss man konsequent immer wieder nachfragen, da sie sonst liegen bleiben und auf die ich auch nach langem Drängen von mir und meinem Vorgesetzten immer noch keine Antwort erhalten habe (z.B: Wieviel Urlaub habe ich als Student? Welche Studenanzahl trage ich bei Urlaub in die Projekterfassung ein? Welche Auswirkungen auf meine vertraglich festgelegte Wochenstundenzahl hat es, wenn ein Feiertag darin liegt? Welche Auswirkungen hat dies auf meine gesetzlich vorgeschriebene Maximalstundenanzahl?), außerdem ist die Ausarbeitung der Verträge nicht immer ganz fehlerfrei und bedarfen einer kurzen korrektur (Tippfehler, Fehler bei der Titelvergabe) und die Verlängerung meiner Zugangskarte nach einer Vertragsverlängerung wurde bei mir auch schon einmal vergessen.
Dies sind Kleinigkeiten, die nicht schlimm sind, die aber auf Dauer arg nerven können.
Die interne Organisation der R&D-Infrastruktur lässt noch etwas zu wünschen übrig.
Sie ist zwar schon sehr fortgeschritten. So werden Arbeitsumgebungen per SVN und virtuelle Systeme unterstützt, jedoch ist das Arbeiten mit SVN bei Projekten dieser Größenordnung einfach nicht ausgelegt, besonders wenn man mit verschiedenen SVN-Branches arbeitet. Hier sollte man sich vlt. einmal erkundigen, wie andere große Softwareunternehmen dieses Problem lösen.
Alles ist da, Getränke, Arbeitsmaterialien, Raumschmuck (Pflanzen), keine zu großen Büros (1-4 in der Regel). In Jena super Lage im Tower und Blick über die Stadt.
Dazu eine herzliche, familiäre Stimmung.
Durch das Platzen der Internet Blase 2000 ist Intershops Image immernoch stark angeschlagen in den köpfen der Menschen aus der Umgebung. Dem entgegen steht aber, dass Intershop das einzige Unternehmen ist, das dieses Ereignis überlebt hat und sich wieder aufgerafft hat.
Seit 2008 ist Intershop wieder in den schwarzen Zahlen und seit 2010 im Plus mit einer enormen Steigerungsrate.
Durch die Partnerschaft mit GSI und damit mit E-Bay und eine neue Allianz mit einem anderen großen IT-Hersteller ist Intershop auf einem großen aufsteigenden Ast.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr. Dies ist jedoch nicht hunderprozentig bindend. Kommt auf die Abteilung, deren Aufgaben und deren Mentalität an.
Im Grunde jedoch vollkommen freie Zeitwahl. Keine konkrete Zeiterfassung (Stechuhr o.ä.), allerdings eine Zeiterfassung im Rahmen zur Kundenabrechnugn für Projekte.
Sprach-Weiterbildungen, Zertifizierungen, interne Microtrainings und Trainings...
Gehalt und Lohn ist Mittelmaß.
verschiedene Sozialleistungen werden angeboten
Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für Intershop. Dahingehend wird viel unternommen (Filmabende, Sportevents, Grillabende...)
Umweltbewusstsein eher neutral, zumindest neue Technologie wird aber zumindest mit Bedacht auf eine Eco-Ausweisung gewählt. (BIldschirme mit "Eco-View", "Green-IT" etc.)
Jeder kennt jeden. Man ist eine große Gemeinschaft und hilft sich gegenseitig wo man kann.
keine Aussage möglich, daher neutrale Bewertung
Sehr mitarbeiterorientierte Führunsgstile.
Man ist per-Du.
Alles ist da, Getränke, Arbeitsmaterialien, Raumschmuck (Pflanzen), keine zu großen Büros (1-4 in der Regel). In Jena super Lage im Tower und Blick über die Stadt.
In Ilmenau ab 2012 im neuen umgebauten Bahnhofsgebäude.
Jeder ist per Telefon-Kurzwahl und Email persönlich zu erreichen. Termine können, soweit vom Mitarbeiter gewünscht, zur Einsicht durch andere freigegeben werden.
Englisch von Vorteil.
Web 2.0 Einbindung durch Wikis, internen Blog, Messenger...
Wer das möchte, bekommt seine Chancen.
Die Bandbreite ist sehr breit. Aufgaben können mit ordentlich Freiraum bewältigt werden.
Es herrscht eine sehr dynamische und angenehmen Atmosphäre.
Im eCommerce gibt es in Deutschland kaum ein besseres Unternehmen.
Freie Arbeitszeiteinteilung. Urlaub auch längere Zeit am Stück möglich.
Es gibt verschiedene Formen der Weiterbildung (z.B. Sprachkurse, Präsentationstrainings). Es gibt große Chancen sich intern weiterzuentwickeln.
Man verdient in Thüringen nicht soviel wie in Bayern oder Baden Württemberg. Für Thüringer Verhältnisse aber in Ordnung.
Müll wird getrennt. Förderung von Universitäten. Ansonsten gibt es kein gesondertes Umwelt- oder soziales Engagement.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das Alter spielt bei Intershop keine Rolle.
Ziele werden gemeinsam gesetzt. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar. Es steht jedem offen, diese zu diskutieren.
Die Aussicht aus den Büros ist grandios. Im Sommer kann es auf der Südseite warm werden.
Regelmäßige Teammeetings. Das Management informiert teilweise auch direkt.
Gleichberechtigung ist sehr gut. Elternzeit kein Problem.
Mitarbeiter haben einen erheblichen Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Aufgabengebietes.