203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intershop Communications AG Bewertungen
Intershop
Communications
AG
203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbldung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Intershop Communications in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders toll am Arbeitgeber ist es, dass man stets als Werkstudent die Möglichkeit hat neue, interessante Aufgaben in anderen Geschäftsbereichen zu bekommen. Die Vorgesetzten haben hierfür immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
D
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant-abwechslungsreiche Themen mit viel Potential/Raum für eigene Entwicklung, Schwerpunktsetzung & Initiativen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible und vertrauensvolle Arbeitszeitgestaltung
- die eigene Entwicklung und Kompetenzen fördernde Arbeits- und Aufgabengestaltung
- nach Interessen und Kompetenzen gestaltete Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit in Teams und Unterstützung / servant leadership durch Vorgesetzte
- Offenheit für Ideen und Eigeninitiativen
Verbesserungsvorschläge
- transparentere, zielgruppengerechtere und kontinuierlichere Kommunikation in Change-Prozessen
- Wissensmanagementsystem etablieren/vertiefen, welches Wissen nicht als Vorteil in Konkurrenzsituationen betrachtet, sondern als teilbare Ressource
- Onboarding Prozess optimieren, sodass von Beginn an Unternehmensstrukturen und -prozesse deutlich werden
- Eigeninitiative und Flexibiltät als großer Mehrwert, doch fehlt teilweise eine Instanz, die diesen Initiativen Ordnung verleiht, Transparenz schafft und Synergien herstellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intershop glänzt durch ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität während des Corona-Wahnsinns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz hinsichtlich der unternehmensinternen Prozesse und Prioritäten. Schnelle und einfache Erreichbarkeit der Mitarbeiter sowie Klärung von Fragestellungen in der Führungsebene. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung in einer Zeit, die für alle herausfordernd ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona-bedingt konnte leider kein reguläres On-Boarding umgesetzt werden. Ggfs. könnten hier Alternativen überlegt werden, wie man der Tatsache zukünftig evtl. virtuell begegnen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Networking-Events für Neu-Einsteiger während der Corona-Zeit wären für mich wünschenswert, um mir das Kennenlernen von Kollegen zu ermöglichen und noch besser in den Unternehmenskosmos einzudringen.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von Corona und Home Office liegt zwar viel Verantwortung hinsichtlich der Arbeitsathmosphäre beim Mitarbeiter selbst, allerdings werden Transparenz und Team-Gefühl durch regelmäßige, auch lockere und dem kollegialen Austausch dienende, Meetings bewusst gefördert.
Image
Wie in jeder Firma gibt es hier und da kleine Uneinigkeiten darüber, ob das Glas halbvoll oder halbleer ist. Grundsätzlich ist das Bewusstsein darüber, dass man sich in einer Transformationsphase befindet, vorhanden und die Transformation wird überwiegend positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Insbesondere während der Corona-Phase wird den Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitenmodell im Home Office ermöglicht, um der Doppelrolle Mitarbeiter und Familienangehöriger gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich aktuell noch keine Aussage treffen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Über Sozialleistungen habe ich mich bisher noch nicht informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich aktuell noch keine Aussage treffen.
Kollegenzusammenhalt
Um Kollegium herrscht - soweit es nach wenigen Monaten beurteilen kann - ein guter Zusammenhalt, der dadurch bestimmt wird, für den Erfolg der Sache zu arbeiten. Um mich gut ins Team hineinzufinden hatte ich gleich zu Beginn die Möglichkeit Kennenlern-Calls mit denjenigen zu führen, mit denen ich täglich im engen Austausch sein werde. Das hat die zukünftige Zusammenarbeit definitiv vereinfacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich aktuell noch keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
In gemeinsamen Diskussionen werden die Ziele für zukünftige Projekte definiert. Die Führungskraft bringt mir dabei großes Vertrauen entgegen und ist jederzeit bereit, unterstützend mitzuwirken, Fragen zu beantworten und wichtige Ansprechpartner mit mir zu verknüpfen.
Arbeitsbedingungen
Hierzu kann ich aktuell noch keine Aussage treffen. Seit Einstieg ins Unternehmen befinde ich mich im Home Office.
Kommunikation
Im Team spielt regelmäßiger Austausch eine wichtige Rolle und es wird darauf geachtet, dass jedes Team-Mitglied auch zu Wort kommt und seine Ideen, Gedanken und Bedenken loswerden kann. Abteilungsübergreifend wird sich z.B. in All-Company-Calls und Management Updates regelmäßig auf den aktuellen Stand gebracht. Aktuell wünsche ich mir noch etwas mehr interdisziplinären Austausch, um die Vorgänge innerhalb der Firma besser zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Im Zuge einer agileren und noch strukturierteren Zusammenarbeit sowie einer noch digitaleren Ausrichtung der Kommunikation finden sich regelmäßig spannende Aufgaben, die es innerhalb des Teams zu verteilen gibt. Auf Erfahrungen und Stärken der Mitarbeiter wird im Zuge der Aufgabenverteilung Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
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Überaus kulanter und fairer Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Umfeld, überaus flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung sowie die Möglichkeit sich intern in verschiedenen Bereichen weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Unternehmensimage wird sowohl intern als auch extern teilweise deutlich schlechter dargestellt als die Realität.
Work-Life-Balance
Gerade als Werkstudent sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten sich intern weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Lohnauszahlung, faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, jedoch besteht teamübergreifend noch Potenzial nach oben
Vorgesetztenverhalten
Immer entgegenkommend und auf Augenhöhe
Kommunikation
Größtenteils werden Sachverhalte gut kommuniziert
Interessante Aufgaben
Normale Schwankungen in der Qualität der Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Entwicklungschancen für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für im normalen Bereich eines Werkstudentenjobs. Bei guten Leistungen kann sich dieses auch stets ein wenig erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Der teaminterne Zusammenhalt ist super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets sehr freundlich und fair, auch als Student fühlt man sich als richtiger Teil des Teams
Interessante Aufgaben
Es werden mir stets interessante Aufgaben übertragen, die mir auch die Möglichkeit geben mich neuen Herausforderungen zu stellen und mich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Management durch die Corona-Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intershop Communications in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf alle Bedürfnisse wurde umgehend eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Feedback wird ehrlich und offen gegeben, und zielorientiert, damit die Aufgaben gut gelöst werden können.
Kommunikation
Es gibt einen direkten Draht zu allen Beteiligten, egal ob Praktikant*in oder Vorgesetzte*r.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Agile Softwareentwicklung ein muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intershop Communications AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
- in Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich
- eigenes Teambudget lässt auch(in Absprache mit dem Team) gute Konferenzen zu
Arbeitsbedingungen
- Turm ist leider auf einem alten Stand, (Lüftung, funktionsfähige Fahrstühle...)
- Umzug in ein neues Gebäude steht Ende des Jahres an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier kann ich mich entfalten und wirksam werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intershop Communications in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Setup
Arbeitsatmosphäre
Remote sowie im Büro super Team-Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disaster Area Intershop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- kaum Zusammenhalt im Team
- keine vernünftige Teamleitung
- dauerhaftes Arbeiten unter Höchstlast ohne jegliche Anerkennung der Leistung
- extremst projektgetrieben (wenn auch aufgrund der finanziellen Lage nachvollziehbar)
- keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
- kaum Freiraum für eigene Ideen
- fehlende Betriebsvereinbarungen
Image
Das Ansehen des Unternehmens hat in den letzten Monaten extrem abgenommen. Man spürte den Druck aufgrund der finanziellen Lage immer deutlicher.
Restrukturierungsmaßnahmen wie Kurzarbeit oder Entlassungswellen finden leider regelmäßig statt. (z.B. 2014, 2016/17, 2019/20)
Work-Life-Balance
- Arbeitslast ohne regelmäßige Überstunden nicht zu bewältigen
- zusätzliche Arbeitslast aufgrund von Arroganz und Ignoranz einzelner Kollegen, welche sich nicht oder nur eingeschränkt an Diensten beteiligen, vorgeschriebene Arbeitszeiten nicht einhalten, usw.
- Wartungsarbeiten (häufig auch in der Nacht) werden auf zu wenige Köpfe verteilt
- Bereitschaftseinsätze über normales Maß hinaus
+ eigene Urlaubswünsche wurden stets berücksichtigt
+ bezahlte Freistellung und flexible Arbeitszeitregelungen aufgrund erkrankter Kinder einmalig
Karriere/Weiterbildung
- Vergabe der Job-Level zum Teil absolut nicht nachvollziehbar
- externe Weiterbildungen kaum möglich, aber nötig
+ interne Programme zur Weiterbildung
+ mehrere Pfade des Aufstiegs möglich
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn der eigenen Anstellung habe ich ein sehr kollegiales Team vorgefunden. Es fanden regelmäßige Team-Events statt. Später leider gar keine Team-Events mehr (begründet durch finanzielle Lage), kaum noch Zusammenhalt im Team, Kollegen schreien sich regelmäßig an und arbeiten zur Konfliktvermeidung lieber im HomeOffice.
Umgang mit älteren Kollegen
Es konnten keine Unterschiede festgestellt werden. Abhängig von der Betriebszugehörigkeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
- einzelne Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt, anderen jedoch kaum zugehört
- Konflikten wurde aus dem Weg gegangen
- Entscheidungen wurden häufig nicht sinnvoll, sondern rein aus finanziellen Gründen getroffen
Arbeitsbedingungen
+ IT-Ausstattung angemessen
+ Diensthandy möglich
+ Räumlichkeiten werden bestmöglich genutzt
Kommunikation
- Themen kamen gefiltert und zum Teil verfälscht im Team an (Problem auf GL-Ebene)
- kaum Austausch auf Bereichsebene, dadurch Probleme im Betriebsablauf (beispielsweise erfährt die Entwicklung nur eingeschränkt von Problemen im täglichen Betrieb)
+ Austausch im Team auf regelmäßiger Basis
+ Teilnahme an regelmäßigem Austausch mit Geschäftsführung zu aktuellen Themen und Problemen möglich
Gehalt/Benefits
+ stets pünktliche Zahlung der Gehälter
+ verschiedene zusätzliche Leistungen können in Anspruch genommen werden (beispielsweise Zuzahlung zu Parkplätzen oder ÖPNV-Monatskarten)
+ Mitarbeiter erhalten in manchen Restaurants der Umgebung Rabatte
- Gehaltsgefüge muss im Auge behalten werden
Gleichberechtigung
Jedem ist es möglich, aufzusteigen und auch Führungspositionen einzunehmen
Interessante Aufgaben
- Verteilung der Arbeitslast im Team extrem ungerecht und ungleichmäßig
- kaum Möglichkeit für das Einbringen eigener Ideen
- kaum Chance auf Teilnahme an externen Weiterbildungen
+ Englischkurs wird angeboten
+ interne Versetzung möglich
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Es läuft einiges falsch
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intershop in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte geben sich bemüht, doch in der Umsetzung scheitert es meist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bezahlung, Umgang mit Praktikanten und Werkstudenten.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten und auch Werkstudenten und Praktikanten ernst nehmen. Keine großen Versprechungen machen, die man nicht einhalten kann (will).
Work-Life-Balance
Ich hatte kaum Aufgaben, doch meine Vorgesetzten haben sehr oft sehr lange im Büro verbracht und auch Zuhause abends noch gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist wirklich schlecht. Es wird sehr auf Kosten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, doch sehr viel Lesterei hintenrum.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentlich habe ich nachgefragt, ob es neue Aufgaben für mich gibt, regelmäßig wurde ich nach Hause geschickt. Keine Antwort auf E-Mails, Nachrichten und Anrufe. Meiner Meinung nach alle etwas überfordert.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Zum Beispiel wurde meine Vorgesetzte versetzt und ich habe nach mehrfachem Nachfragen erst einen Monat später davon erfahren. Das ist nur eines von vielen Beispielen
Interessante Aufgaben
Mir wurden interessante Aufgaben versprochen, im Endeffekt war ich froh, wenn ich überhaupt etwas zu tun hatte. Und wenn es nur das Ausräumen des Geschirrspülers war!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.