113 Bewertungen von Bewerbern
113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal wenigtens die minimal geforderten Höflichkeitsregeln leben.
Keine Verbesserungsvorschläge
Habe mich sehr gut wohl gefühlt
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.
Der Ablauf ist sehr gut organisiert, auch die Umsetzung habe ich als sehr wertschätzend empfunden. Die Begleitung von Frau Schad in diesem Prozess fand ich im Austausch sehr schnell, professionell und freundlich.
Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch. Gesprächspartner waren sehr unfreundlich und abweisend. Qualifikationen wurden herab gewertet. Fahrtkosten und Bewerbung hätte man sich sparen können. Nach sehr kurzer Zeit wollte ich mich als gesuchte qualifizierte Fachkraft nicht mehr in diese Firma einbringen. Respektlos und geringe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und das bei Fachkräftemangel.
Von Anfang bis Ende waren es sehr angenehme und offene Gespräche. HR war jederzeit kurzfristig bei Rückfragen, Problem etc. zu erreichen und mehr als hilfsbereit. Sehr herzliche und wertschätzende Kommunikation und auch die nächsten Schritte wurden mir immer erklärt.
Insgesamt ein sehr schöner Bewerbungsprozess!
Ein spannender und sehr wertschätzender Prozess. Für mich war es eine tolle neue Erfahrung gewesen.
Besonders hervorheben möchte ich Frau Schad, die immer mit Ihrer professionellen und herzlichen Art den Bewerbern unterstützend zur Seite steht.
Schnellere Rückmeldung, sobald die Entscheidung getroffen wurde
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, auch wenn es zu keinem positiven Ergebnis geführt hat. Dies ist für mich vollkommen okay.
Wünschenswert wäre allerdings, dass in der Absagemail der ein oder andere Tippfehler oder auch Kommafehler vermieden werden. Dies zeugt meines Erachtens nicht von Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.
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