Intersnack Deutschland SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Creating happy snacking moments
Wer wir sind
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln stehen wir mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen hinter den bekannten Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth.
Produkte, Services, Leistungen
Mit den bekannten Marken funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth bieten wir ein umfassendes Produktportfolio der beliebtesten salzigen Snacks in Deutschland. Das breite Sortiment von Intersnack bietet neben klassischen Kartoffelchips, Erdnussflips und Nüssen eine Vielzahl gebackener Produkte und einzigartiger Snack-Spezialitäten.
Perspektiven für die Zukunft
Intersnack ist auf zahlreichen Märkten der Welt aktiv und hat daher eine Vielfalt von Mitarbeiter*innen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen und das Potenzial, das in ihrer Unterschiedlichkeit liegt.
Uns alle verbindet eine gemeinsame Unternehmenskultur, die geprägt ist von Teamgeist und dem Streben, Besonderes zu leisten.
Dabei behalten wir die Auswirkungen unseres Handelns stetig im Blick und agieren entsprechend – im Sinne unserer Mitarbeiter*innen, unseres Unternehmens und natürlich unseres Planeten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein starkes Team
Wertschätzung, eigenverantwortliches Denken, Respekt und Fairness bilden die Basis der guten Zusammenarbeit bei Intersnack in mehr als 50 Berufsbildern. Unsere Mitarbeiter*innen leisten tagtäglich einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Intersnack unterstützt alle Mitarbeiter*innen mit Maßnahmen, die sie für die Verwirklichung ihrer Ziele benötigen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wie kommt die Kartoffel vom Feld in die funny-frisch Chipsfrisch ungarisch Tüte? Woher kommen die Ideen zu neuen Trend-Geschmackssorten, warum ist die Qualität unserer Produkte immer gleichbleibend exzellent und wofür lieben die Menschen unsere Knabbereien so?
Hinter jedem Spitzenprodukt stehen viele Menschen, die diese Fragen beantworten. Immer wieder neu und in vielen verschiedenen Abteilungen. Expert*innen aus mehr als 50 Berufsfeldern ermöglichen unseren Erfolg. Das Spektrum reicht von Anlagenführer*in und Elektriker*in über Marketingspezialist*in und Controller*in bis hin zu Verfahrensingenieur*in und Einkäufer*in.
Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden? Dann bewirb dich jetzt hier!
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Unternehmenskultur basiert auf unserer Geschäftsvision, unseren Kernaufgaben und unseren Werten, die sowohl unsere Strategie als auch die Art der Zusammenarbeit prägen. Diese Werte umfassen ethische Geschäftsprinzipien und Richtlinien, die uns in unserer täglichen Arbeit und im Umgang mit unseren Geschäftspartner*innen leiten.
Wir suchen Fachkräfte, die unsere Werte teilen und bereit sind, verantwortungsbewusst zu denken, unternehmerisch zu handeln und gemeinsam zu wachsen. Was wir darunter verstehen, erfährst du hier.
Wenn du dich angesprochen fühlst und deine Qualifikationen sowie Einstellungen unseren Anforderungen entsprechen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Intersnack Deutschland SE.
Standorte
funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth.Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salzige Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Gruppe auch europaweit zu den führenden Herstellern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrells.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein erster Arbeitstag war außergewöhnlich positiv und sehr professionell organisiert. Das Unternehmen hat sich einen halben Tag Zeit genommen, um mir die Werte, Prozesse und Denkweisen ausführlich zu vermitteln, was einen klaren und strukturierten Einstieg ermöglicht hat. Anschließend durfte ich das gesamte Team kennenlernen, das nicht nur meinen Arbeitsplatz liebevoll vorbereitet hatte, sondern auch ein kreatives Kennenlernspiel organisiert hat, durch das man sich sofort wohl und integriert fühlte.
Alle Kolleginnen und Kollegen, die ich getroffen habe, waren offen, freundlich und ...
Mein zweiwöchiges Praktikum bei Intersnack hat mir gut gefallen. Das Team war freundlich, und ich wurde schnell eingearbeitet. Ich konnte in verschiedene Aufgaben reinschauen und durfte auch selbst kleinere Tätigkeiten übernehmen. So habe ich einen guten Eindruck bekommen, wie die Abläufe im Unternehmen funktionieren.
Die Zeit dort war spannend und hilfreich, und ich habe viel darüber gelernt, wie ein großes Lebensmittelunternehmen arbeitet. Insgesamt war das Praktikum eine gute Erfahrung, die mir bei meiner beruflichen Orientierung weitergeholfen hat.
Die Mitarbeiter/innen waren alle sehr freundlich und haben sich super viel Zeit und Mühe gegeben, um mir alles richtig zu erklären und jede meiner Rückfragen beantwortet. Ich durfte in viele Arbeits-Situationen hinein schauen. Ich hatte großen Spaß und durfte viele neue Erfahrungen sowie Eindrücke sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauert teilweise zu lange bis Verbesserungsvorschläge angenommen werden. Ältere Mitarbeiter müssen das gleiche leisten wie junge Mitarbeiter.
Teilweise werden Führungspositionen mit Personen besetzt, die nach meiner Wahrnehmung nicht über ausreichende praktische Erfahrung für die jeweiligen Anforderungen verfügen. Dies führt zu Unsicherheiten in Entscheidungen und Prozessen.
Umgang mit Mitarbeitern.
Unterschiedliche Regeln/Vorgaben/Goodies für Mitarbeiter in der Zentrale und in den einzelnen Werken
Mangelnde Kommunikation,Chefs bevorzugen Mitarbeiter die ihnen in der Hintern kriechen
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten verstärkt nach fachlicher und praktischer Erfahrung im produzierenden Umfeld besetzt werden. Neben theoretischen Qualifikationen sollten insbesondere Führungserfahrung, technische Kompetenz und Branchenkenntnisse berücksichtigt werden.
Keine Verbesserungsvorschläge alles läuft sehr gut.
Umgang mit den eigenen Mitarbeitern verbessern.
Wird honoriert.
Schaut mehr nach den älteren Mitarbeitern!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Intersnack Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist stark ausgeprägt, es gibt ein echtes Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Aus meiner Sicht auf allen Ebenen und auch zwischen den Ebenen gegeben.
Clan Bildungen schlecht fürs Arbeitsklima
War schon besser
Sehr gute Zusammenarbeit unter Kollegen man unterstütz sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersnack Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Die Belastung hängt stark vom Standort und Aufgabenbereich ab. An meinem Standort war die Work Life Balance aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend.
im Bereich der Produktion nicht gegeben. Es kann auch Mal früher Feierabend gemacht werden, ist aber nicht immer möglich.
Ist okay, Überstunden und dienstreisen werden aber vorausgesetzt
Man muss lernen auf sich zu achten. Dann funktioniert es aber auch.
Von ‘flexiblen Arbeitszeiten’ ist oft die Rede, doch in der Realität sieht das leider anders aus. Freizeit oder Familie bleibt meist auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
Top wenn man so einen Chef hat woe ich hatte ! Aber man hört ist in anderen Bereichen viel schlechter! Ich war bei den Salzstangen !
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und förderlich .
Befristet Übernahme für ein Jahr mit Möglichkeit auf Verlängerung.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren in meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt vorhanden.
Alles möglich wenn man wirklich möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intersnack Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Intersnack Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intersnack Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intersnack Deutschland als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.