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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersnack Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersnack Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersnack Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung 'Kesselchips' und der Nachbarabteilung 'Tortilla' ist eine super Atmosphäre, in anderen Abteilungen leider nicht wirklich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme über die Teamsitzung und Schicht DD's (kleines Treffen vor der Schicht) alles wichtige mit, es gibt auch einige Aushänge, ab und an zu viele.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, als Abteilung gehen wir öfters Essen, Shisha rauchen oder Paintball spielen, ab und an mit anderen Kollegen anderer Abteilungen.

Das Linienstrukturteam kommt zeitnahe bei Problemen an die Anlage und unterstützt wenn wir unterbesetzt sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochende ist in der Kesselchips freiwillig, Sonder-Schichten selten, aktuell vermehrt aber noch im Rahmen.
Sobald ich kurzfristig frei haben muss, wird dies ermöglicht, es werden gemeinsam Lösungen gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Line-Lead ist einer der besten Vorgesetzen die ich je hatte, er hat immer eine offene Türe und selbst mit privaten Problemen darf ich diesen kontaktieren, er ist ebenfalls für seine Mannschaft selbst in seiner Freizeit erreichbar und hört sich die Sorgen und Nöte an, egal wie beschäftigt dieser ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann aktiv mitwirken

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