Großes Potenzial, aber erheblicher Verbesserungsbedarf in der Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte haben eine hohe Qualität. Besonders die gerösteten Nüsse sind sehr gelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Führungspositionen mit Personen besetzt, die nach meiner Wahrnehmung nicht über ausreichende praktische Erfahrung für die jeweiligen Anforderungen verfügen. Dies führt zu Unsicherheiten in Entscheidungen und Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten verstärkt nach fachlicher und praktischer Erfahrung im produzierenden Umfeld besetzt werden. Neben theoretischen Qualifikationen sollten insbesondere Führungserfahrung, technische Kompetenz und Branchenkenntnisse berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig fehlender klarer Struktur und Priorisierung. Entscheidungen wirken häufig wenig durchdacht, was zu zusätzlicher Belastung führt.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens könnte durch eine stärkere Mitarbeiterorientierung verbessert werden. Offene Stellen langfristig zu besetzen scheint eine Herausforderung zu sein.
Work-Life-Balance
Die Belastung hängt stark vom Standort und Aufgabenbereich ab. An meinem Standort war die Work Life Balance aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren in meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau bewegt sich im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung eher im unteren Bereich der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen den kommunizierten Werten und der tatsächlichen Umsetzung besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team könnte deutlich besser sein. Viele Beschäftigte konzentrieren sich vor allem darauf, die täglichen Herausforderungen individuell zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und Fachwissen älterer Beschäftigter könnten stärker genutzt und wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten stärker auf Dialog, Wertschätzung und die Einbindung der Mitarbeitenden setzen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck gehören häufig zum Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend in eine Richtung statt. Rückmeldungen und konstruktive Diskussionen werden aus meiner Sicht zu wenig gefördert.
Gleichberechtigung
Der berufliche Titel und die Position scheinen teilweise stärker gewichtet zu werden als praktische Erfahrung und fachliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings fehlte häufig die notwendige Unterstützung bei der Umsetzung.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten!
Es tut uns leid, dass du mit deiner Zeit bei Intersnack nicht vollständig zufrieden warst.
Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und nehmen sie ernst, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch unter: recruiting@intersnack.de.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
People & Culture-Team