Immer one step behind - egal, ob Remote Work, Nachhaltigkeit, Nutri-Score oder Corona-Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Im Team und auch mit angrenzenden Abteilungen sehr gut, durch Salami-Taktik und fehlende Wertschätzung fühlt man sich austauschbar - Hauptsache die Arbeit wird gemacht
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Was in Marketing & Vertrieb entschieden wird und geschieht, wird nicht mit anderen Abteilungen geteilt. "Von oben" sehr schlechte Informationspolitik, man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, kann sich zwar einbringen, Vorschläge werden aber nicht angenommen, alles wird vertagt
Work-Life-Balance
Je nach Position kann man sich Arbeitszeit und -volumen gut auf- bzw. einteilen. Termine am Nachmittag (nach 17 Uhr) sind jedoch keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der Arbeit oder der Person, keine privaten Worte, Termine werden nicht eingehalten, viel Druck, wenig Unterstützung
Gleichberechtigung
Viele Frauen im mittleren Management, in der Chefetage nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Zunehmend schlechter. Ältere Kolleg:innen sind eher Einzelphänomene, Großteil der Kolleg:innen U40.
Image
Stellt sich oft als Marktführer dar - zahlenmäßig vielleicht gerade so, aber bei Themen wie Remote Work, Nachhaltigkeit, Nutri-Score oder Corona-Maßnahmen immer one step behind