Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intersnack Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber in Bezug auf Informationen z. B. zur Geschäftsentwicklung der Gruppe noch verbessert werden
Sehr gute Akzeptanz unter den Kolleginnen und Kollegen. Gute Integration von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Alt und jung auf Augenhöhe.
Schwankende Arbeitsbelastung lässt teilweise eine gute Work-Life-Balance nicht zu. Allerdings können die Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen flexibel gestaltet werden
In Konfliktfällen werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht immer vollständig mitgenommen, z. B. bei der geschäftsbedingten Streichung von Firmenfesten.
Das ist natürlich subjektiv. Aber in mehr als 33 Jahren waren die Aufgaben ganz überwiegend interessant, vielfältig und auch herausfordernd.
Flache Hierarchie, leichter Zugang zur Geschäftsführung, informelle Kontakte helfen bei der Arbeit