Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Intersnack 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersnack Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersnack Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersnack Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung nicht so gut. 'no news is good news' - Feedback gibt es wenig, angenommen wird noch weniger. Die meisten warten nur auf Anweisung, weil die meisten Führungskräfte glauben, sie wissen alles besser

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Geschäftsergebnisse werden zeitig und gut kommuniziert. Ansonsten überlegt aber kaum jemand, welche Infos man bräuchte, um seinen Job zu machen. Deshalb arbeiten auch manchmal Leute an den gleichen Aufgaben, ohne es zu wissen.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Wie überall: wenn man sich mag, dann hält man zusammen. Allerdings gibt es auch Silo-Denken und gelegentliches Mobben

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

da könnte man jetzt viel zu schreiben. Manche Vorgesetzte sind bestimmt gut. Ich hatte Pech

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

Es ist viel im Aufbau, das macht es interessant

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Mitarbeiter sind nur ein Kostenfaktor, kein Vermögenswert. Das Unternehmen will eine Gruppe gründen, aber stellt nur junge Yesmen, die wenig von ihrem Tun und den Folgen ihres Handelns verstehen aber ein neues System implementieren mussen. Blame Kultur.

Bewertung lesen
Anmelden