Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSpannendes globales Umfeld mit gutem Spirit.
Intersnack als Firma ist echt gut. Das Headquarters in Düsseldorf muss da noch nachziehen.
Das Gehalt pünktlich gezahlt
Kurze Wege, offene Kultur
Pünktliche Gehaltzahlung
Keine Konsequenzen für Nichterreichen von Zielen, schlechtem Verhalten...
Die neue Vorlage von Fima ist sehr theoretisch und nicht praktisch. Das Unternehmen befindet sich nun in den Händen externer Berater und interner YESMEN.
Nicht mutig genug, dafür einzustehen und das zu tun, was getan werden muss. Keine negativen Konsequenzen.
Zuviel um hier zu schreiben
Unerträgliches unmenschliches Verhalten ohne Umgangsformen, dennoch kaschiert die Arroganz den Stallgeruch nicht....
an HR im HQ: Mitarbeiterempfehlung real umsetzen. Gerade beim Personalaufbau wäre das der ideale Weg, der derzeit de facto nicht genutzt wird. Verbal ja, aber in der Praxis laufen empfohlene Bewerber gegen eine Wand.
an Group Board: Durchschlagskraft des HQ stärken. Die zu mächtigen MU-Managements blockieren Prozesse und Verbesserungen.
Missstände als solche adressieren und Konsequenzen ziehen
Fragen Sie sich, warum seit 2018 alles auseinander gefallen ist.
Arbeitnehmern vertrauen, servant Leadership wirklich leben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Intersnack Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Akzeptanz unter den Kolleginnen und Kollegen. Gute Integration von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Alt und jung auf Augenhöhe.
siehe Arbeitsatmosphäre
Wie überall: wenn man sich mag, dann hält man zusammen. Allerdings gibt es auch Silo-Denken und gelegentliches Mobben
Guter Zusammenhalt im Team das europaweit verstreut fast nur online miteinander arbeitet
Es gibt solche und
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersnack Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
da könnte man jetzt viel zu schreiben. Manche Vorgesetzte sind bestimmt gut. Ich hatte Pech
Typische Witze von Teamleitern: wenn du eine frau bist, könntest du mutter werden. Wenn du über 45 bist, du geparkt.
Kindisch, politisch inkorrekt, fehlendes Vertrauen.
Ohne Sinn und Verstand, kein Händchen für Mitarbeiterführung
Vor iws top
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Insgesamt brauchbar. Der globale Trend zu reinen Online-Trainings / Webinaren ist jedoch wenig zielführend. Effektiver: mehr in-person-Trainings sind teurer, aber bringen mehr Output.
Das Thema Weiterbildung wird nicht genügend in den Fokus gestellt und ist vom Engagement des Mitarbeiters abhängig.
Ob man Karriere macht kommt immer darauf an, wen man kennt. Weiterbildung gibt es eigentlich nicht. Learning by doing, aber ohne Fehlerkultur.
Muss man selber machen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Wirtschaftlich handeln.
