213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intersnack Deutschland SE in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und dass man als Mitarbeiter offen kommunizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider Kollegen, die immer wieder etwas negatives beeinflussen wollen.
Image
Tolle Produkte
Work-Life-Balance
Nach 8Std. hat man Feierabend, mit 10-Schicht jetzt etwas schwerer
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, wenn man sich beweist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Lebensmittel sehr gutes Gehalt, Gutscheine für Sonderaufgaben, Sonderschichten nur am Sonntag.
Vorgesetztenverhalten
Fair aber in vielen Meetings
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Sehr gut, auch wenn der direkte Vorgesetzte auf der Schicht fehlt. Linie Lead und PE Leiter kann man 24/7 anrufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intersnack Deutschland SE in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, dort wird man wenigstens gut versorgt und der Kaffee ist gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider alles. Es gab eine Zeit wo man gerne dort gearbeitet hat, diese ist leider schon lange vorbei. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter an den Linien hören. Das IWS-System, welches der größte Schwachsinn ist, abschaffen. Sich wieder mehr auf Qualität im Produkt konzentrieren, statt auf höhere Produktionsmengen. Vorgesetzte rigoros austauschen, es macht keinen Sinn von Personen "geführt" zu werden die sich gerade einmal die Schuhe zu binden können!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden "verheizt". Leistung muss um jeden Preis gefahren werden obwohl die Anlagen in die Jahre gekommen sind und zum Teil schlecht bis gar nicht richtig gewartet werden. So wird die Karre leider nur an die Wand gefahren.
Image
Starke Marke die bekannt ist.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, mittlerweile regiert dort u.a. das 4-Schicht-System, wo die Mitarbeiter 1 (!) freies Wochenende im Monat haben! Familienleben Fehlanzeige (was die Vorgesetzten auch nicht wirklich interessiert, die sind am Wochenende zu Hause bei ihren Familien). Vor dem 4-Schicht-System wurde man zu Sonderschichten gedrungen!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut bei den Leuten einschleimt kann man sehr viel erreichen. Leute die ihre Meinung sagen sind überhaupt nicht gern gesehen und werden gekonnt ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Früher besser, mittlerweile achtet jeder nur noch auf sich. Die neuen Kollegen haben es nicht einfach, da sie nicht richtig angelernt werden und nach 1 Woche schon die Anlagen, welche in einem katastrophalen Zustand sind, selber fahren müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so behandelt wie jeder andere auch. D.h. auch bei Körperlichen Beschwerden müssen sie unangenehme Arbeiten verrichten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 1-2 Vorgesetzte die ihre Aufgabe gut machen und autoritär sind, der Rest sind in meinen Augen keine Vorgesetzten und sollten sich nach einem neuen Job umsehen z.B. als Lagerarbeiter, was ihren Qualifikationen entspricht.
Arbeitsbedingungen
Laut. Warm (im Sommer kaum aus zu halten). Stickig. Wasserspender sind wochenlang defekt, man muss immer in andere Abteilungen gehen um trinken zu können.
Kommunikation
Man wird ständig in den Team-Sitzungen auf Negative Ereignisse hingewiesen (Krankenstand, Produktions-Ausfälle etc.). Positives Feedback ist kaum vorhanden. Aber immerhin wird man auf arbeitsrechtliche Konsequenzen hingewiesen (Abmahnung oder Kündigung) wenn man sich nicht an die Vorschriften hält.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden, da jeden Tag die selbe monotone Arbeit geleistet wird.
Tolles Unternehmen\Toller Vorgesetzter Kleinigkeiten welche mich stören.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intersnack Deutschland SE in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Rabatte in verschiedenen Stores, kostenloser Kaffee.
Die Rückendeckung und das offene Ohr meines Line Leads.
Die Kollegen an der Anlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im grossen und ganzen nichts, außer die Denkweise anderer Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Andere Abteilungen müssen eine andere Denkweise bekommen und leider grüssen nicht immer alle Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung 'Kesselchips' und der Nachbarabteilung 'Tortilla' ist eine super Atmosphäre, in anderen Abteilungen leider nicht wirklich.
Image
Starke Marke
Work-Life-Balance
Wochende ist in der Kesselchips freiwillig, Sonder-Schichten selten, aktuell vermehrt aber noch im Rahmen. Sobald ich kurzfristig frei haben muss, wird dies ermöglicht, es werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt durch Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Kollegenzusammenhalt
Super Team, als Abteilung gehen wir öfters Essen, Shisha rauchen oder Paintball spielen, ab und an mit anderen Kollegen anderer Abteilungen.
Das Linienstrukturteam kommt zeitnahe bei Problemen an die Anlage und unterstützt wenn wir unterbesetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden langsam und mit Geduld, an die Computerprogramme rangeführt
Vorgesetztenverhalten
Mein Line-Lead ist einer der besten Vorgesetzen die ich je hatte, er hat immer eine offene Türe und selbst mit privaten Problemen darf ich diesen kontaktieren, er ist ebenfalls für seine Mannschaft selbst in seiner Freizeit erreichbar und hört sich die Sorgen und Nöte an, egal wie beschäftigt dieser ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich super, leider müssen wir ab und an in anderen Abteilungen aushelfen, weil die Kollegen öfters fehlen, dass demotiviert.
In meiner Abteilung spitze, samstags wird die Anlage umgerüstet, da wird dann auch gemeinsam gefrühstückt mit der Nachbarabteilung. Das stärkt unseren Zusammenhalt.
Auch so bringt mein Vorgesetzter und der Vorgesetzte der 'Tortilla' für uns mal Leckereien wie Kuchen oder Gummibärchen mit.
Außerdem ist ein Vorgesetzter, IHK Prüfer, wenn dort etwas mitgegeben wird, verteilt er dies im Pausenraum.
Kommunikation
Ich bekomme über die Teamsitzung und Schicht DD's (kleines Treffen vor der Schicht) alles wichtige mit, es gibt auch einige Aushänge, ab und an zu viele.
Neue Besen kehren gut, die alten kennen aber die Ecken...
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intersnack Deutschland SE in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life ist egal, Schichten sind absoluter Mist! 5 Schicht wäre das beste gewesen für alle aber halt zu teuer!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen hören an den Linien, alte Kollegen mehr hören und sie nicht aussortieren. Mehr Personal damit nicht 1 Mitarbeiter die Arbeit für 3 erledigen muss
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Stress Arbeit für 2!
Image
Das Image ist besser als das Klima dort
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr durch die Schicht Modelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen mehr
Kollegenzusammenhalt
Wird quasi zerschlagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden systematisch aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Akzeptiert keine Meinung anderer hackt auf den Leuten rum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intersnack Deutschland SE in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungstreffer gegen menschliche Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte meint das Rad neu zu erfinden, spurst du nicht wirst du gemobbt bis du am besten ohne Kosten das Handtuch wirfst.
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit, aber ja keine Überstunden machen. Das Pensum ist in der Arbeitszeit nicht zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist im Team top gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die möchte man gerne billig loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Seit Änderung des Vertriebsleiters bekommen die Gebietsleiter scheinbar eine Gehirnwäsche. Alles wird beobachtet und dokumentiert. Wenn es nicht läuft wie die Herrschaften möchten, wird auch gerne täglich mitgefahren. Auch wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt wird so lange gesucht bis man Kleinigkeiten findet oder es wird einfach was vorgeschoben. Mobbing pur!
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr verlangt was nicht schaffbar ist. Ewige Coachings und Workshops.
Kommunikation
Alles was auffällt melden, gerne auch über Kollegen berichten.
Pure Zeitverschwendung sich für dieses Unternehmen einzusetzen. Schlechtesten Vorgesetzten in über 20 J. Berufspraxis.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Intersnack Deutschland SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte, woke Hipster die Probleme beiseite schieben und von sich wegdeligieren. Kurz um, keine wirklichen Führungskräfte vorhanden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit. Mehr Wertschätzung der Arbeit als solche und die Wertschätzung für die Mitarbeiter sollte hier wieder einkehren, speziell bei den vermeintlichen Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang war die Atmosphäre gut. Nach dem Umzug verschlechterte sich diese zunehmend, Krönung war die Corona Zeit..das "NeueNormal" führte zur Überwachung der Mitarbeiter...erbärmliche Atmosphäre.
Image
Eigenlob hört man hier ständig..."Ne, was sind wir toll"...Die Fähigkeit die Außenwirkung von Entscheidungen zu reflektieren, ist hier komplett abhanden gekommen.
Work-Life-Balance
Der britsische Geschäftsführer dieses Bereichs forderte, dass man sich nach 9 Std. "abmeldet", um dann weiter zu arbeiten. Offensichtlich kein Anhänger des deutschen Arbeitszeitgesetzes. Wie die Staatsanwaltschaft dieses Verhalten wohl beurteilen würde?
Karriere/Weiterbildung
nur für Auserwählte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt vorhanden, ansonsten eine Ansammlung von Egomanen.
Umgang mit älteren Kollegen
meistens wurden die älteren Kollegen weggemobbt. Selten werden hier Menschen fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das mieseste und heuchlerischte Verhalten von Vorgesetzen, das ich je erlebt habe. Keine Kommunikation. Ennagram wird zur Beurteilung von Mitarbeitern herangezogen und ganz groß geschrieben. Gendern hat auch einen höheren Stellenwert als Problembeseitigung. Schlichtweg jämmerlich.
Arbeitsbedingungen
die räumlichen Bedingungen sind gut, der Rest wie bereits beschrieben, eher schlecht.
Kommunikation
nur zwischen Kollegen gibt es Kommunikation. Die vermeintlichen Führungskräfte deligieren Probleme von sich weg, meist nach unten zu Untergebenen, die dann alleine vor dem zu lösenden Problem stehen, da die Führungskräfte sich nicht mehr zuständig fühlen.
Gleichberechtigung
Zwar gibt es weibliche Vorgesetzte, allerdings nicht in wichtigen Positionen.
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Intersnack Deutschland SE in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Etwas modernere Einrichtung im Hinblick auf die Büros etc. und mehr Besprechungsräume. Ansonsten gibt sich der Arbeitgeber stets Mühe und hört sich die Mitarbeitern und deren Bedürfnissen an.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber in meiner war es super.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich & teilweise Home Office, wodurch die Work-Life Balance gefördert wird. In der Produktion geregelter Schichtbetrieb, wodurch man auch entsprechend planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur positives berichten! Alle sind gleich, keiner fühlte sich als ,,was besseres''.
Kommunikation
Auch hier gibt es unterschiede aber in meiner Abteilung war es überwiegend sehr gut - ab und an könnten ein paar Informationen kurzfristiger kommuniziert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Intersnack Deutschland SE in Köln gearbeitet.
Basierend auf 327 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intersnack Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Intersnack Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 327 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 327 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intersnack Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.