84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNicht jeder Mitarbeiter ist so leistungsfähig wie ein Roboter. Manche brauchen länger um sich anzupassen, andere schaffen es nicht. Dann sucht man die Richtige Stelle im Unternehmen wo er sich wohlfühlt und auch Leistung bringen kann. Es ist die vollkommen falsche Herangehensweise von offener Kommunikation zu reden und bei vorgehaltener Hand, geschlossener Tür hinter dem Rücken der Kollegen zu reden.
Stellt die Mitarbeiter mal wirklich in dem Mittelpunkt, also ins Zentrum. Nicht nur auf dem Papier und mit Schöngerede.
Generell gut, solange man mit Leistung mit hält.
Umweltbewusstsein ist ok. Kann man so nicht meckern.
Unter vielen Kollegen sehr freundschaftlich.
Wenn man neu ist und auf 50+ zusteuert wirds echt schwer am Ball zu bleiben. Die Kollegen unterstützen dabei, aber den Führungskräften ist das egal. Leistung steht im gesamten Unternehmen an erster Stelle. Bringt man nicht die geforderte Leistung wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Vorne lecken, hinten kratzen!
Leistungsdruck! 8Std und länger unter Dauerdruck stehen und zusehen das man Leistung aufrecht erhält. Statt zwei Personen an einer Stelle zum entlasten bekommt eine Person 2-4 Aufgaben gleichzeitig und hat dann Leistungsabfall.
Arbeitsbedingungen wie in China .... LEISTUNG LEISTUNG LEISTUNG ... keine Leistung = Uninteressant!
Nur in eine Richtung gen Vorgesetzten! Kommt als negativ Feedback zurück. Man hat kein offenes Ohr und interessiert sich nicht für die Sicht des Mitarbeiters.
man kann sich in vielem ausprobieren, kann in viele Bereiche Einblick bekommen, kann viele Standards für die Zukunft setzen, man kann viel lernen und auch sehr einfach sichtbar sein
ich kenne kein Unternehmen in dem man so viel bewegen und beinflussen kann. Die Wege sind extrem kurz.
Absolut tolle Teams und Menschen in vielen Bereichen.
Das Starke Arbeitsvolumen
Keine Zeit für eine Unterhaltung
Zu viel Feedback
Austausch einiger Mitarbeiter
Gehalt an Leistung anpassen
Arbeitsverteilung stark verändern. Einige Mitarbeiter drehen nur Däumchen während andere nur rumrennen.
Einen Stern für die super Kollegen in der Produktion und die Kollegen aus dem IWS Team.
Management kann nur Arbeit weiter geben und Meckern. Eine Positive Stimmung kann nur entstehen wenn man kurz mal vergisst wie viele offene Aufgaben noch da sind. Eine Abarbeitung der Aufgaben ist kaum möglich da ständig neue Aufgaben dazu kommen und kein Verständnis gezeigt wird für ältere Aufgaben da diese aus dem Auge aus dem Sinn sind. Das was grad Brennt wird behandelt. Es kommt gerne auch mal vor das man bei einem Stillstand mit 10 Personen rumsteht weil es wichtig ist anwesend zu sein laut Gewissen Personen ob man was dazu beiträgt oder andere Aufgaben hat ist dann nicht relevant. Jeder der einigermaßen ein Kostenbewusstsein hat, weiß wie viel 10 Personen an einem Stillstand für Kosten verursachen wenn sie nichts tuen. Auch sind gewisse Personen absolut hinterhältig und kein Mensch den man vertrauen sollte. Gerne wird hier mal auf Guter Kumpel gemacht um im nächsten Moment das Messer in den Rücken zu rammen. Hier extreme Vorsicht !! In der Produktion gilt dieser als Held da er Probleme löst die er vorher einem selbst verbietet anzuwenden. IWS wird solange niemals funktionieren.
Das Image ist Sauber und wird nach außen gut verkauft. Im Unternehmen sieht es jedoch ganz anders aus
Überstunden sind die Regel. 50-60 Stunden in der Woche können gerne mal vorkommen.
Das Überstunden Konto kann gerne mal 100h+ aufweisen.
Urlaub wird zwar genehmigt jedoch kurz vorher gebeten abzusagen. Weil wieder neue Probleme auftreten.
Es wird nicht gerne gesehen das man sich versucht weiterzubilden
Als Externer Guter Gehaltseinstieg möglich , Zuschläge jedoch sehr gering. Ist jedoch auch Lebensmittelbranche und nicht zu vergleichen mit IG Metall oder IGBCE.
Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden gerade Mitarbeiter mit Kindern sollten dieses Unternehmen meiden. Auch die Umwelt leidet stark unter diesem Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt unglaublich mit vielen Kollegen ist man auch Privat gut befreundet und ehrlich gesagt das wirklich einzige sehr positive an diesem Unternehmen. Auch sind die Pausen mit vielen Späßen eine gute Möglichkeit von dem ganzen Stress mal kurz abzuschalten.
Es wird hier wenig Rücksicht genommen. Hebehilfen werden nicht sofort bestellt. Es gibt einige Kollegen die seit längerem im Unternehmen sind die langsam sehr unzufrieden sind . Jedoch wird versucht diese mit Gehalts Steigerung bei Laune zu halten. Die Gehaltlichen Möglichkeiten sind dabei jedoch ein Witz.
Ein Lob an die beiden ehemalige Werksleitungen. Es wurde immer versucht das Beste aus einem rauszuholen und ganz klar das Kostenbewusstsein zu wecken für bestimmte Kosten. Auch wurde gecoacht wie man Dinge richtig angeht. Auch die Personalabteilung macht einen Großartigen Job. Bei dem ganzen Alltags Stresst vergisst diese nicht motiviert zu bleiben. Qualität könnte optimiert werden da diese die Arbeit nur verteilt um selbst nichts zu tuen. Hier würde ich ein Auge drauf werfen. Auch würde ich gewisse Person ersetzen wenn ich wollen würde das IWS funktionieren könnte im Unternehmen.
Klimatisierte Büroräume, komplett neue Ausstattung.
Allgemein hat man in dem Unternehmen eine gute Transparenz und Übersicht über die Kosten, Zahlen, Fakten.
Jedoch eine gute Kommunikation zwischen den Ebenen Management und untere Führung funktioniert nicht. Es wird immer mehr Druck ausgeübt motivierte Mitarbeiter werden solange mit Arbeit vollgestopft bis sie quasi eine 7Tage Woche habe und 50-60 h in der Woche arbeiten. Verständnis für auch mal Frei haben wird ganz negativ empfunden. Im ersten Moment wird einem gesagt kein Problem kurz vor dem Urlaub dann man hätte nie etwas davon genehmigt.
Keine
Es wird nicht langweilig. Jeden Tag lernt man etwas neues. Es gibt keinen Tag an dem man nichts zu tuen hat. Oder Zeit hat eine lange ausgiebige Unterhaltung zu führen
Ich kann diese Unternehmen leider nicht mehr guten Gewissens empfehlen. Im Gegenteil: ich rate jedem ab, dort zu arbeiten.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Lippenbekenntnisse. Wasch mich, aber mach mich nicht nass.
Die Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen, nicht als Ressource. Blender erkennen. Kompetenz schätzen. Wertschätzung ...
Schlechter konnte die Stimmung nicht mehr werden. Bin froh, da nicht mehr zu arbeiten. Die Menschlichkeit ist vor 4 Jahren verloren gegangen.
Besser als die Realität
Das ist wirklich lachhaft. Mir wurde alles auf den Tisch gepackt, worauf die HiPos keine Lust hatten, zusätzlich zum eigentlichen Job. Die Kollegen machten Teilzeit, Fortbildung, Sabbatical ...
Karriere geht nach Belieben und auch mal auf Kosten der Kollegen, die die unangenehmen Aufgaben erledigen, mit denen man bei der GL nicht glänzen kann, die aber gemacht werden müssen. Wenn Verantwortung droht, verdrücken sich die Managementanwärter.
Gehalt ok. Sozialleistungen? Nie gehört.
Was öffentlichkeitswirksam scheint, macht man sich zu nutze.
Geht so. Langjährige halten zusammen. Neue kommen schnell an ihre Grenzen, meckern und sind unzufrieden.
Die müssen weg. Wer nicht freiwillig geht, dem wird das Arbeitsleben systematisch schwer gemacht.
Da fehlen mir immer noch die Worte. Lügen und Aussitzen waren an der Tagesordnung. Jour fixe wurden meistens abgesagt, Emails nicht gelesen, Entscheidungen nicht getroffen. Unfähigkeit auf der ganzen Linie.
Geht so. Auf den ersten Blick ganz schick eingerichtet, aber nach kurzer Zeit schon sehr abgenutzt. Billig halt, es darf ja nichts kosten. Im Sommer wird man tiefgekühlt, im Winter erstickt man im Mief. Verdreckte Gemeinschaftsküchen vs. Lebensmittelhersteller ... Nein danke!
Viele Infos, wenig Inhalt - wenn Du nicht überzeugen kannst, verwirre ...
Im höheren Management klarer Männerüberschuss.
Bis auf die erwähnten schikanösen Aufträge, die sonst niemand wollte.
Gestank,Lärm, Erde vom Feld in manchen Bereichen Kartoffeln sind Naturprodukte.
mehr als es scheint
geringe Zulagen, immer fehlt etwas in der Abrechnung
kaum
es gibt sie noch die netten Kollegen
wer seine Lobby hat..
teilweise Katastrophe
grenzwertig je nach dem wo man arbeitet
Mit den lieblingen immer,der Rest ist aussen vor
immer das selbe
Druck, Druck und Angst schüren... Überstunden sind an der Tagesordnung und werden aufgrund von der Außendienst-Tätigkeit auch nicht vergütet
Horror! Das Arbeitspensum ist viel zu hoch...
Es gibt gute aber auch einige falsche, die alles an die Vorgesetzen kommunizieren um zu bleiben
Leider extrem unmenschlich und äußert jemand Kritik, wird dieser schon irgendwie wegrationiert oder selbst dazugebracht.
Man erfährt hier alles zum Schluss...und vieles unter vorbehaltene Hand
Wiederholt sich alles von Jahr zu Jahr ....nur dass immer mehr dazukommt
Arbeitszeiten, Vergütung, Atmosphäre, Anerkennung, respektvoller Umgang
-
-
Sehr familiäre und entspannte Atmosphäre, große Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Sehr bekannt
Sehr freie Gestaltung, auch durch optimale Arbeitszeiten.
Möglichkeiten zu Weiterbildung
Anerkennung der Leistungen durch Prämien, Gutscheine, etc...
Wie gesagt, familiärer Umgang und große Hilfsbereitschaft
Respektvoller Umgang
Sehr flache Hierarchien, viel Lob.
Sehr entspannt
Regelmäßige Meetings über Umsatz, Produktionszahlen, etc...
Gibt die Möglichkeit, neue Aufgaben zu lernen, viel Abwechslung
Regelmäßige Infoversanstaltungen, Team haben Teamsitzung und werden in aktuellen Themen abgeholt. VG nutzen schon teilweise die Plattform der Entwicklungsgespräche.
Leider ziegt das Image bei Kununu nicht immer die reale Bild was man im Werk erlebt.
Für mich ein super Arbeitgeber.
Ja man darf öfter mal Sonderschichten machen, hier muss jedoch dazu gesagt werden: ALLE Überstunden werden ausgezahlt oder drüfen abegfeiert werden. Somit kann man seine eigene Work Life Balance bestimmen.
Ausbaufähig. Viel Plastik, möglicherweise sollte man sich über Papiertüten gedanken amchen.
Ich habe viele Personen bei Intersnack kennengelernt die durch Engagement sehr weit gekommen sind. Prinzipiell kann man sagen, wer etwas werden möchte und Ziele kann es hier werden.
Kollegenzusammenhalt zeichnet Intersnack aus.
Sehr viele Kollegen sind sehr gute Freunde geworden.
Ich kann mich beschweren, mein VG hat mich immer informiert. Regelemäßig das Gespräch gesucht und war immer sachlich.
Ja manchmal ist es warm, hier gleicht man jedoch aus mit mehr Pausen, bereitgestelltem Wasser und und und..
Man bekommt Hilfsmittel reichlich und muss nicht betteln wie ich es aus der Vergangenheit kenne.
Man wird an sehr vielen Stellen schon früh abgeholöt und versucht alle Infomationen über verschiedene Medien an einen ran zu tragen. Bspl. Infosäulen, Infoboard, Emails, seit neuesten gibt es Meeting vor der Schicht.
Branchenüberdurchschnittlich, leider kann Intersnack nicht immer mit den großen fischen im Umkreis mithalten. Man kann jedoch sagen, hier verdient man gutes Geld welches IMMER pünktlich kommt.
Sozialleistungen: Regelmäßig Gutscheine zu guten Leistungen, Weihnachts und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsoge. und und und....
Je nach Abteilung mehr oder weniger, dennoch gilt es das Intersnack ein sehr interessantes Unternehmen ist.
Jegliche Hoffnung verloren, dass sich hier noch einmal was ändert. So motiviert man keine Mitarbeiter
Und nicht einmal das bekommen Sie hin. Fehlerhafte Abrechnungen, Nachzahlungen bleiben gänzlich aus. Ansprechpartner in Köln natürlich nicht zu erreichen.
Werk alsbach hähnlein. Das die reine Profitgier so im Vordergrund steht.
Es geht auch anders. Miteinander.
Das Wort Wertschätzung leben! Es nützt nichts dies nur an die Wand zu schreiben.
Ursachenforschung über bestehende Probleme, bestenfalls gemeinsam und auf Augenhöhe ,betreiben.
Menschen wie Menschen behandeln und nicht wie Sachgegenstände.
Das es ein sehr altes in die Jahre gekommendes Werk ist, könnte man evtl. noch ertragen. Leider ist die ganze Firmenphilosophie veraltet. Zwar versucht man unter dem Deckmantel von IWS nach außen hin Offenheit und Kompetenz zu vermitteln. Das ist jedoch deutlich misslungen. Vielmehr setzt man auf Einschüchterung und Drohungen.
Auch da leider nichts Positives.
Einwegbecher am Kaffeeautomaten.
Müll der zusätzlich in Plastiksäcke gestopft wird.
Bei Meetings Kaltgetränke aus Plastikbechern.
Die Kollegen sind oft ein Lichtpunkt. Trotz allen Übels findet man ganz liebe Mitstreiter.
Ständig wird Druck ausgeübt mehr Leistung zu erbringen. Die Tonart ist nicht selten sehr rau.
Man hat nicht unbedingt das Gefühl, dass man als Mensch gesehen wird.
Die Kommunikation besteht aus Ansagen! Drohung mit Mehrarbeit ( am Wochenende) , Feststellung, dass alle Mitarbeiter eh unfähig und unmotiviert ( häufig werden auch weitaus unschönere Worte verwendet) sind.
Da es sich um sehr veraltete Technik handelt, kann von interessant nicht die Rede sein. Im Gegenteil. Die Arbeit ist oft monoton und Freiraum für persönliche Entwicklung gibt es nicht.