41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr netter Umgang unter Kollegen, ausgeprägte Zusammenhalt
Das Verhältnis zwischen dem Gehalt und den Arbeitsbedingungen ist meiner Meiningen nach sehr ok, insbesondere bei den Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Super. Die kollegiale Zusammenhalt ist wirklich sehr ausgeprägt
Manche Vorgesetzte haben etwas kompliziertere Art, andere wiederum sind super.
Hier und da hapert es an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ob Mann oder Frau, alle können und machen Elternzeit oder sind in Teilzeit, je wie es passt. Die Beförderung hängt nicht vom Geschlecht ab
Mal so, mal so.
Vertrauensvoll
Sehr gut.
Hängt mir den Aufgaben zusammen. Wer mehr Zeit für was-auch-immer braucht reduziert seine Stunden, bekommt weniger Aufgaben und hat mehr Zeit für sich.
Wenn man sich drum kümmert, geht (fast) alles.
So gerade eben akzeptabel... :-)
Wer möchte, engagiert sich im CSR-Team.
Perfekt. Beratend und unterstützend.
Wir sind ein Team. Erfahrung und Wissen gehören zusammen.
Unterstützend und anerkennend
Moderne Umgebung, zentral in der City, Homeoffice oft sehr gut möglich
Manchmal könnte man auch über selbstverständlich Dinge nochmal sprechen.
Wir sind fast 50/50, und auch die Unterschiede im Gehalt sind marginal.
Kommt auf die Kunden an! Es ist wie eine Schachtel Pralinen ....
Sehr viele Benefits (Softdrinks, Eis, Kaffee, Obst, Zuschuss Fitness, Proficardzuschuss....)
Work Life Balance - sehr große Flexibilität
Offener, herzlicher Umgang im Team, es wird auf Work-Life-Balance geachtet, das Wohl der ArbeiterInnen ist wichtig und es wird individuell geschaut, dass es allen gut geht. Homeoffice ist möglich und gefördert.
Jeder hat Bedürfnisse, ics berücksichtigt diese wunderbar.
Kein ich,ich,ich.
Es gibt viel zu tun. Aus vielen Bereichen. Wer möchte, hat Möglichkeiten darüberhinaus Aufgaben zu übernehmen. Oder zu entwickeln (new work)
Gelebte Wertschätzung und Kollegialität unabhängig der Position im Unternehmen
Keine Kritik
Soweit keine
Einfach angenehm, gibt nicht mehr zu sagen
Gelebte Flexibilität.
Gelebtes Sozialengagement
Ausgeprägt. Und gemeinsames Shuffeln ist immer nett.
Kollegial
Eine offene Gesprächskultur.
Datenschutzrechts und IT an Puls der Zeit
Die Freiheiten die Mitarbeitern gewährt werden und das Vertrauen das ihnen entgegengebracht wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit war vertrauensvoll, die Vorgesetzten hatten mir stets Vertrauen geschenkt und mich unterstützt, wenn ich signalisiert hatte, dass ich Unterstützung benötige.
Durch die sehr großzügige Home-Office-Regelung kriegt man Familie & Job super unter einen Hut. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ebenfalls eine große Hilfe gewesen.
ics hat mir auf Wunsch eine Fortbildung bezahlt die für einen Juristen eher ungewöhnlich ist, die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als vorbildlich empfunden.
Es gibt ein spezielles Programm im Unternehmen das sich um Themen wie Nachhaltigkeit kümmert und Projekte in diesem Zusammenhang durchführt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist vorbildlich.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und hatten ebenfalls immer ein offenes Ohr bei Fragen.
Vorgesetzte hatten für mich immer ein offenes Ohr und waren immer gut erreichbar und interessiert.
Man bekommt ein eingerichtetes Notebook und Smartphone gestellt, beide taten zuverlässig ihren Dienst. Die IT war immer gut erreichbar und hat schnell reagiert bei Problemen. Notebook war zwar schnell genug, aber ich hätte mir ein noch schnelleres gewünscht.
Es besteht immer die Möglichkeit sich mit Kollegen oder Vorgesetzten auszutauschen, sehr wertvoll wenn man sich eine zweite Meinung zu einem Thema einholen möchte.
Das Geschlecht spielt bei ics zum Glück keine Rolle. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Durch die Vielzahl verschiedener Kunden gestaltet sich das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich, Langeweile kam nie auf.
Gerade in Pandemiezeiten ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice ist durch technische und organisatorische Hilfsmittel super möglich. Masken, Desinfektionsmittel und EInzelbüros stehen den Kollegen zur Verfügung.
Flexible Gestaltung des Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Work-Life Balance und Selbstverwirklichung
Die Parksituation ist schwierig, aber fair gelöst.
Höhenverstellbare Schreibtische
Mitarbeiterbenefits; im Wesentlichen moderne Arbeitsplätze; faire Regelungen der Dienstreisen.
Führungskräfte, die regelmäßig ihre Abneigung gegenüber bestimmten Berufsgruppen zum Ausdruck bringen; Teamleiter/Innen, die a) von sich behaupten, nicht zu wissen, welche Aufgaben ein/e TeamleiterIn hat, b) weder führen noch kommunizieren können, sich sogar illoyal gegenüber Kollegen verhalten, wenn es ihrem Vorteil dient und die c) genau dafür protegiert werden.
Die hohe Fluktuation in der Belegschaft vermittelt nicht den Eindruck, den das Unternehmen nach innen und nach außen durch Präsentation von Zufriedenheitszertifikaten (auch auf Kununu) vermitteln möchte.
EDIT: Da drei sehr schlechte Bewertungen über das Unternehmen jetzt hier nicht mehr angezeigt werden und stattdessen ganz oben eine regelrechte Lobeshymne steht, muss ich mich umso mehr fragen, welche Aussagekraft derartigen Zertifikaten zukommen kann.
Einarbeitungskonzept überdenken. Kernarbeitszeitregelung unzeitgemäß. Homeoffice nicht nur in begründeten Ausnahmefällen, sondern generell ermöglichen. Soziale Kompetenzen auf allen Ebenen des Managements auf den Prüfstand stellen. Konfliktmanagement einführen.
Unter Kollegen durchweg lockerer, freundlicher Umgangston. Im Verhältnis zu den Vorgesetzten variiert es.
Grundsätzlich kann pünktlich Feierabend gemacht werden, ZU pünktlich darf es allerdings auch nicht sein. Überstunden werden nicht erwartet, sondern sind bis zu einem gewissen Maß im Gehalt inklusive, müssen binnen eines Monats abgebummelt werden.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und sie wird auch bezuschusst. Karrieremöglichkeit hängt vom Charakter des Einzelnen und dem Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten ab, nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten. Soziale Kompetenzen scheinen dabei eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Inter pares guter Zusammenhalt.
Nach meiner Wahrnehmung führen Konflikte zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten in diesem Unternehmen regelmäßig zu Zerwürfnissen und/oder Trennungen. Die Fluktuation bei ics hat mich von Anfang an irritiert. Ich für meinen Teil habe meine/n Vorgesetzte/n auch als nicht sonderlich kritikfähig wahrgenommen.
Die Einarbeitung war in meinem Fall ohne erkennbares Konzept. Es wurden Aufgaben zugewiesen, die bearbeitet werden sollten. Eine Besprechung und Auswertung meiner Leistung fand fast nie statt. MentorIn hatte auch keine Vorgaben, wie diese Rolle auszufüllen wäre. Dementsprechend hängt die Qualität des "Mentoring" stark vom/von jeweiligen/r MentorIn ab und ob diese/r Zeit/Lust/Kompetenz hatte, jemanden anzulernen.
Zentrale in Hamburg modern und mit allerlei Annehmlichkeiten, wie Kantine direkt vor der Tür. Außenstandorte teilweise nicht gleichwertig ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische "zu teuer".
Kernarbeitszeiten mit Anwesenheitspflicht von 10-17 Uhr, die jedoch nicht für alle gleichermaßen gilt (ohne, dass dafür sachliche Gründe genannt würden).
Homeoffice (wenn nicht Corona herrscht) nicht zu häufig (auch hier wird mit zweierlei Maß gemessen).
Stark vom/von jeweiligen/r Vorgesetzten abhängig.
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, außerdem Inklusivüberstunden, Übertragung in Folgemonat nur unter Bedingungen möglich. Gehaltserhöhungen nicht selbstverständlich und stark abhängig vom Verhältnis zum/zur Vorgesetzten. Benefits umfangreich, aber nicht für alle Standorte gleich dabei mitunter auch ältere Technik.
Diskriminierungssachverhalte sind mir zumindest nicht bekannt geworden. Teamleiterebene paritätisch besetzt, dadrüber sieht's schon anders aus.
Wenn man sich für das Themengebiet Datenschutz und Recht interessiert, gibt es abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Mitspracherecht bei der Kundenzuteilung bei mir jedenfalls nicht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeit wird wertgeschätzt und gefördert
nichts um ehrlich zu sein.
dazu fällt mir spontan nicht wirklich etwas ein.
von Tag eins bis heute immer das Gefühl bekommen willkommen zu sein, gute Arbeit wird wertgeschätzt.
für mich ideal.
New-Work Projekte, Sabbatical, Home-Office etc.
vielfältige Möglichkeiten gerade für diejenigen, die in das Berufsleben starten
mit meinem Gehalt und Benefits bin ich in meiner Position zufrieden. Für höhere Positionen, scheint ein gutes durchschnittliches Gehalt gezahlt zu werden.
großes Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitenden und der gesellschaftlichen Verantwortung.
Umweltbewusstsein wird gefördert und verbessert sich stetig.
sehr gut, egal welche Position oder Abteilung.
selbstverständlich Teil des Teams.
sehr gut, gerade als Berufseinsteiger*in bekommt man viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
moderne Büros, Umstellung auf Home-Office war kein Problem
offen und direkt, wer gute und neue Ideen hat, trifft auf offene Ohren.
Ja. Gerade auch dadurch, dass man es eigene Ideen vorschlagen und daran arbeiten kann.
So verdient kununu Geld.