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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,5
kununu Score44 Bewertungen
Stabiler Trend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    97%97
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • EssenszulageEssenszulage
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • KantineKantine
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offener, herzlicher Umgang im Team, es wird auf Work-Life-Balance geachtet, das Wohl der ArbeiterInnen ist wichtig und es wird individuell geschaut, dass es allen gut geht. Homeoffice ist möglich und gefördert.
Bewertung lesen
Sehr viele Benefits (Softdrinks, Eis, Kaffee, Obst, Zuschuss Fitness, Proficardzuschuss....)
Work Life Balance - sehr große Flexibilität
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Gelebte Wertschätzung und Kollegialität unabhängig der Position im Unternehmen
Die Freiheiten die Mitarbeitern gewährt werden und das Vertrauen das ihnen entgegengebracht wird.
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Gerade in Pandemiezeiten ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice ist durch technische und organisatorische Hilfsmittel super möglich. Masken, Desinfektionsmittel und EInzelbüros stehen den Kollegen zur Verfügung.
Flexible Gestaltung des Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Work-Life Balance und Selbstverwirklichung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kritik
Führungskräfte, die regelmäßig ihre Abneigung gegenüber bestimmten Berufsgruppen zum Ausdruck bringen; Teamleiter/Innen, die a) von sich behaupten, nicht zu wissen, welche Aufgaben ein/e TeamleiterIn hat, b) weder führen noch kommunizieren können, sich sogar illoyal gegenüber Kollegen verhalten, wenn es ihrem Vorteil dient und die c) genau dafür protegiert werden.
Die hohe Fluktuation in der Belegschaft vermittelt nicht den Eindruck, den das Unternehmen nach innen und nach außen durch Präsentation von Zufriedenheitszertifikaten (auch auf Kununu) vermitteln möchte.
EDIT: Da drei sehr ...
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nichts um ehrlich zu sein.
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Die Parksituation ist schwierig, aber fair gelöst.
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Das besprechen wir unter uns, nicht hier. :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine
dazu fällt mir spontan nicht wirklich etwas ein.
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Höhenverstellbare Schreibtische
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Einarbeitungskonzept überdenken. Kernarbeitszeitregelung unzeitgemäß. Homeoffice nicht nur in begründeten Ausnahmefällen, sondern generell ermöglichen. Soziale Kompetenzen auf allen Ebenen des Managements auf den Prüfstand stellen. Konfliktmanagement einführen.
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Es bleibt Luft nach Oben im Bereich Transparenz und standardisierten Führungsverhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von intersoft consulting services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und hatten ebenfalls immer ein offenes Ohr bei Fragen.
5
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selbstverständlich Teil des Teams.
5
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Das Alter ist unwichtig, das Wissen und die Erfahrung zählt.
5
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Ich BIN der ältere Kollege, und das ist gut so.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intersoft consulting services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, außerdem Inklusivüberstunden, Übertragung in Folgemonat nur unter Bedingungen möglich. Gehaltserhöhungen nicht selbstverständlich und stark abhängig vom Verhältnis zum/zur Vorgesetzten. Benefits umfangreich, aber nicht für alle Standorte gleich dabei mitunter auch ältere Technik.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


ics hat mir auf Wunsch eine Fortbildung bezahlt die für einen Juristen eher ungewöhnlich ist, die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als vorbildlich empfunden.
5
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Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und sie wird auch bezuschusst. Karrieremöglichkeit hängt vom Charakter des Einzelnen und dem Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten ab, nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten. Soziale Kompetenzen scheinen dabei eine untergeordnete Rolle zu spielen.
3
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vielfältige Möglichkeiten gerade für diejenigen, die in das Berufsleben starten
5
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Mach' einen Vorschlag, und du bekommst eine Antwort.
5
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Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sinnvolle Fortbildungen zu nutzen. Es studieren sehr viele nebenberuflich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • intersoft consulting services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet intersoft consulting services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intersoft consulting services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intersoft consulting services als eher modern.
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