Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gelebte Wertschätzung und Kollegialität unabhängig der Position im Unternehmen
Keine Kritik
Soweit keine
Einfach angenehm, gibt nicht mehr zu sagen
Gelebte Flexibilität.
Gelebtes Sozialengagement
Ausgeprägt. Und gemeinsames Shuffeln ist immer nett.
Kollegial
Eine offene Gesprächskultur.
Datenschutzrechts und IT an Puls der Zeit
Gerade in Pandemiezeiten ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice ist durch technische und organisatorische Hilfsmittel super möglich. Masken, Desinfektionsmittel und EInzelbüros stehen den Kollegen zur Verfügung.
Flexible Gestaltung des Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Work-Life Balance und Selbstverwirklichung
Die Parksituation ist schwierig, aber fair gelöst.
Höhenverstellbare Schreibtische
Mitarbeiterbenefits; im Wesentlichen moderne Arbeitsplätze; faire Regelungen der Dienstreisen.
Führungskräfte, die regelmäßig ihre Abneigung gegenüber bestimmten Berufsgruppen zum Ausdruck bringen; Teamleiter/Innen, die a) von sich behaupten, nicht zu wissen, welche Aufgaben ein/e TeamleiterIn hat, b) weder führen noch kommunizieren können, sich sogar illoyal gegenüber Kollegen verhalten, wenn es ihrem Vorteil dient und die c) genau dafür protegiert werden.
Die hohe Fluktuation in der Belegschaft vermittelt nicht den Eindruck, den das Unternehmen nach innen und nach außen durch Präsentation von Zufriedenheitszertifikaten (auch auf Kununu) vermitteln möchte.
EDIT: Da drei sehr schlechte Bewertungen über das Unternehmen jetzt hier nicht mehr angezeigt werden und stattdessen ganz oben eine regelrechte Lobeshymne steht, muss ich mich umso mehr fragen, welche Aussagekraft derartigen Zertifikaten zukommen kann.
Einarbeitungskonzept überdenken. Kernarbeitszeitregelung unzeitgemäß. Homeoffice nicht nur in begründeten Ausnahmefällen, sondern generell ermöglichen. Soziale Kompetenzen auf allen Ebenen des Managements auf den Prüfstand stellen. Konfliktmanagement einführen.
Unter Kollegen durchweg lockerer, freundlicher Umgangston. Im Verhältnis zu den Vorgesetzten variiert es.
Grundsätzlich kann pünktlich Feierabend gemacht werden, ZU pünktlich darf es allerdings auch nicht sein. Überstunden werden nicht erwartet, sondern sind bis zu einem gewissen Maß im Gehalt inklusive, müssen binnen eines Monats abgebummelt werden.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und sie wird auch bezuschusst. Karrieremöglichkeit hängt vom Charakter des Einzelnen und dem Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten ab, nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten. Soziale Kompetenzen scheinen dabei eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Inter pares guter Zusammenhalt.
Nach meiner Wahrnehmung führen Konflikte zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten in diesem Unternehmen regelmäßig zu Zerwürfnissen und/oder Trennungen. Die Fluktuation bei ics hat mich von Anfang an irritiert. Ich für meinen Teil habe meine/n Vorgesetzte/n auch als nicht sonderlich kritikfähig wahrgenommen.
Die Einarbeitung war in meinem Fall ohne erkennbares Konzept. Es wurden Aufgaben zugewiesen, die bearbeitet werden sollten. Eine Besprechung und Auswertung meiner Leistung fand fast nie statt. MentorIn hatte auch keine Vorgaben, wie diese Rolle auszufüllen wäre. Dementsprechend hängt die Qualität des "Mentoring" stark vom/von jeweiligen/r MentorIn ab und ob diese/r Zeit/Lust/Kompetenz hatte, jemanden anzulernen.
Zentrale in Hamburg modern und mit allerlei Annehmlichkeiten, wie Kantine direkt vor der Tür. Außenstandorte teilweise nicht gleichwertig ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische "zu teuer".
Kernarbeitszeiten mit Anwesenheitspflicht von 10-17 Uhr, die jedoch nicht für alle gleichermaßen gilt (ohne, dass dafür sachliche Gründe genannt würden).
Homeoffice (wenn nicht Corona herrscht) nicht zu häufig (auch hier wird mit zweierlei Maß gemessen).
Stark vom/von jeweiligen/r Vorgesetzten abhängig.
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, außerdem Inklusivüberstunden, Übertragung in Folgemonat nur unter Bedingungen möglich. Gehaltserhöhungen nicht selbstverständlich und stark abhängig vom Verhältnis zum/zur Vorgesetzten. Benefits umfangreich, aber nicht für alle Standorte gleich dabei mitunter auch ältere Technik.
Diskriminierungssachverhalte sind mir zumindest nicht bekannt geworden. Teamleiterebene paritätisch besetzt, dadrüber sieht's schon anders aus.
Wenn man sich für das Themengebiet Datenschutz und Recht interessiert, gibt es abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Mitspracherecht bei der Kundenzuteilung bei mir jedenfalls nicht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeit wird wertgeschätzt und gefördert
nichts um ehrlich zu sein.
dazu fällt mir spontan nicht wirklich etwas ein.
von Tag eins bis heute immer das Gefühl bekommen willkommen zu sein, gute Arbeit wird wertgeschätzt.
für mich ideal.
New-Work Projekte, Sabbatical, Home-Office etc.
vielfältige Möglichkeiten gerade für diejenigen, die in das Berufsleben starten
mit meinem Gehalt und Benefits bin ich in meiner Position zufrieden. Für höhere Positionen, scheint ein gutes durchschnittliches Gehalt gezahlt zu werden.
großes Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitenden und der gesellschaftlichen Verantwortung.
Umweltbewusstsein wird gefördert und verbessert sich stetig.
sehr gut, egal welche Position oder Abteilung.
selbstverständlich Teil des Teams.
sehr gut, gerade als Berufseinsteiger*in bekommt man viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
moderne Büros, Umstellung auf Home-Office war kein Problem
offen und direkt, wer gute und neue Ideen hat, trifft auf offene Ohren.
Ja. Gerade auch dadurch, dass man es eigene Ideen vorschlagen und daran arbeiten kann.
Den offenen, kooperativen Umgang miteinander. Über Selbstverständlichkeiten wird nicht lange geredet, das wird einfach gemacht. Kost' ja nur Zeit sonst. Das ist sehr entspannend.
Das besprechen wir unter uns, nicht hier. :-)
Tja, weiß jetzt nich so...
Nicht lange drum herum reden. Mut haben, machen.
Marktführer. Ganz klar. :-)
Für mich perfekt.
Mach' einen Vorschlag, und du bekommst eine Antwort.
Über Geld spricht man nicht.
Umweltbewusstsein wird gerade gezielt ausgebaut. Soziale Aspekte werden pragmatisch und im Interesse der Mitarbeiter gehandhabt.
Gesabbel gibt es überall, und man kann nicht mit jedem gut Freund sein. Aber wenn in der Küche Kuchen steht, oder wenn eine Aufgabe für Einen zu groß ist, dann sind alle da.
Das Alter ist unwichtig, das Wissen und die Erfahrung zählt.
Ich mag klare Ansagen und fundierte Rückmeldung. Die bekomme ich.
Moderne, helle, zentral gelegene Räume. Sehr gute Infrastruktur für Meetings und Konferenzen, leistungsfähige IT.
Offen und ehrlich, unterstützend und hilfsbereit, das Wort gilt.
Sind wir 50/50 besetzt? Ungefähr.
Wenn ich will, jede Woche was Neues.
Eigentlich alles. Wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau.
Wenn man mal ehrlich ist: nichts. Ich habe den Arbeitgeber bereits 2 x weiterempfohlen und werde dies auch weiterhin tun.
Home-Office auch für den Vertrieb :)
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als angenehm empfunden. Termine und Ziele sind realistisch geplant worden. Die Büroräume sind top modern ausgestattet. An zwei Tagen der Woche gab es frisches Obst sowie Möglichkeiten Massagen wahrzunehmen. Es gab eine Eistruhe für den kleinen Snack zwischendurch, Kaffee/Tee sowie Getränke umsonst. Darüberhinaus gab es hin und wieder Veranstaltungen für das Team, welche den Zusammenhalt natürlich stärken und im allgemeinen für eine angenehme Atmosphäre sorgen.
Ich denke, dass das Image sehr gut ist. Durch den Blog www.datenschutzbeauftragter-Info.de hat das Unternehmen ebenfalls stark an Popularität gewonnen. Viele Kunden kamen auf Empfehlung von anderen Kunden auf das Unternehmen zu.
Work-Life-Balance ist definitiv umsetzbar. Private Termine konnten nach Absprache wahrgenommen werden. Mal etwas später kommen oder früher gehen war kein Problem. Niemand stört sich daran, solange natürlich die Aufgaben erledigt werden :) für viele Mitarbeiter gab es die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Für meine Position selber, ist dies schwierig gewesen, da ich verantwortlich für die Telefonzentrale war.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sinnvolle Fortbildungen zu nutzen. Es studieren sehr viele nebenberuflich.
Gehalt war okay. Es gab jährliche Mitarbeitergespräche, in denen man über das Gehalt oder andere Benefits verhandeln könnte. Dazu gab es folgendes für alle Mitarbeiter:
- Massagen
- Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Getränke/Kaffee/Tee
- Eis
- Ein Aufenthaltsraum mit einem Dartautomaten
- Zuschüsse zur HVV-Provicard
- Privatnutzung von iPhones und iPads
- Essenszuschüsse für die Kantine
- Gutscheine zum Geburtstag
- Provision für Mitarbeiter, die erfolgreich Kunden/Bewerber weiterempfehlen
Das papierlose Büro wird nach besten Gewissen umgesetzt. Reisetätigkeiten werden nach Möglichkeit mit der Bahn genutzt. Das Unternehmen hat an Wohltätigkeitsaktionen teilgenommen und beispielsweise eine Schule angestrichen.
Der Kollegenzusammenhalt war super!! Als ich gegangen bin, war ich gerade wegen dem Zusammenhalt sehr traurig. Ich hatte das beste Team und hoffe, dass diese weiterhin so super bleiben. Man konnte sich einfach immer aufeinander verlassen.
Kein Thema
Ich habe meinen Chef immer als sehr fair empfunden. Er hat sich immer Zeit für seine Mitarbeiter genommen und war auch bei schwierigen Themen offen. Ein toller Chef! Von meiner Teamleitung habe ich sehr viel gelernt. Sie hat die Weiterentwicklung des Team steht’s im Auge. Strukturiertes Arbeiten habe ich von ihr gelernt. Ihr ist die Stimmung im Team auch wichtig gewesen und hat das Gespräch gesucht, wenn es mal nicht so lief. Alles richtig gemacht.
Super. Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume. Wenn etwas fehlt, kann man dies anfragen und in der Regel ist dies kein Problem.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist tadellos. Es werden sinnvolle E-Mailverteiler genutzt. Regelmäßige Meetings in und zwischen den Abteilungen sorgen ebenfalls für eine gute Kommunikation. Außenstandorte konnten sich bei Abwesenheit via Skype zuschalten. Bei Problemen, haben sich Führungskräfte steht’s Zeit genommen.
Eine absolute Selbstverständlichkeit
Ich habe mich im Vertrieb vor allem auf die Bereiche Datenschutz und IT-Forensik konzentriert. Die Themen und Aufgaben in diesem Zusammenhang sind immer spannend gewesen. Die Erstellung von Angeboten sind oft sehr individuell gewesen. Dadurch musste ich mir ab und zu Infos aus anderen Abteilungen einholen. Der Austausch hat die Aufgaben natürlich interessant gemacht und mich persönlich auch weiterentwickelt.
Offene, kooperative Umgebung, ein perfekter Einstieg, interessante Aufgaben.
Nichts.
Bin noch nicht lange genug dabei.
Entspannt.
Sind wir der Marktführer? Vielleicht noch nicht. Aber wir sind auf dem Weg! Auf jeden Fall vertrauen unsere Kunden unseren Leistungen, und das macht zufrieden.
Problemlos.
Viele Optionen.
Für mich absolut in Ordnung.
Gemeinsam sind wir stark. Und wir sind stark.
Ich BIN der ältere Kollege, und das ist gut so.
Kooperativ, mit klaren Aufträgen.
Modern, attraktive Räume, gute technische Ausstattung.
Intensiv, zielorientiert.
Kein Thema, eine Selbstverständlichkeit.
Jeden Tag was Neues.
Toleranz, Flexibilität, tielieb, Arbeitgeber ist stets verständnisvoll, familienfreundlich, unterstützt in vielen Bereichen
-
Das Betriebsklima ist sehr git
Tolle Aktionen, Sprachkurse und Praktika für Flüchtlinge
Gegenseitige Unterstützung
Fair, direkte Kommunikation
Spannende Tätigkeit an der Schnittstelle Recht / IT
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und viele Extras (Getränke, Sport, Betr. Altersvorsorge, Essenszulagen, Gesundheitsmaßnahmen, Englisch, Massagen, Obst,)
---