Intersoft im Aufwind - gutes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima auf "Arbeitsebene" war schon immer gut und hat so manche Talfahrt in der Vergangenheit überbrückt. Gerade seit Ende 2012 hat sich das gesamte Klima gerade auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsetage deutlich verbessert.
Kommunikation
Es ist sehr viel transparenter geworden, gerade auch durch die Einführung und den intensiven Gebrauchs des unternehmensinternen Wiki. Es gibt auch regelmäßige Besprechungen, in denen Informationen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen gerne und die Türen stehen einem immer offen. Wenn man was brennt packen alle mit an, eine Ellbogenmentalität gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel aufgrund des Gleitzeitmodells. Eine unternehmensweite "Kernzeit" gibt es nicht, das regeln die Teams unter sich. Überstunden können abgebummelt werden. Auch Urlaub länger am Stück (3 Wochen) ist in der Regel kein Problem, auch dies organisieren die Teams unter sich.
Vorgesetztenverhalten
Gerade seit dem Vorstandswechsel Ende 2012 hat sich der (Top)-Führungsstil gewandelt. Es gibt eine klare Ausrichtung und ein grundsätzlich kooperative Beziehung zu den Mitarbeitern. Dazu kommt der angestrebte agile Wandel der sich langsam aber sicher in den einzelnen Teams durchsetzt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip dreht sich alles um Softwareentwicklung für den Mutterkonzern (WWK). Die Menge der Aufträge orientiert sich im Normalfall an den verfügbaren Kapazitäten. Arbeiten bis in die Nacht hinein gab es vor vielen Jahren mal, Wochenendarbeit kommt äußerst selten vor. Die Belastung kann im Einzelfall kurzzeitig ansteigen wenn man von außen (Gesetzgeber) gezwungen ist, zu einem Termin zwingend etwas umzusetzen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus Kollegen über 45, über 50 ist dann aber extrem selten. Das hat auch mit der Historie zu tun, da früher auch viele direkt nach der Uni bei intersoft eingestiegen sind. Das Alter spielt aber beim Umgang untereinander keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist okay, alle 3 Jahre werden die PCs getauscht. Es gibt keine Großraumbüros sondern Büros mit 1-4 Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein nennenswertes Engagement. Kühldecke anstatt Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange Zeit war das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. In den letzten Jahren hat intersoft hier durch verschiedene Gehaltsrunden merklich aufgeholt und zahlt inzwischen faire und angemessene Gehälter. Klar mehr geht immer, aber ein gutes Arbeitsumfeld ist wichtiger. Es gibt eine Reine von Sozialleistungen (Gehaltsumwandlung): betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine, ProfiCard
Image
Das Image hat gerade vor 2012 stark gelitten. Dies ging dann auch mit vielen Abgängen einher. Mittlerweile ist das Image am Markt auf jeden Fall schlechter als es eigentlich sein müsste, intersoft ist inzwischen wieder ein attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist eines der Themen, zu denen auf jeden Fall noch Luft nach oben gibt.
Momentan ist der Mitarbeiter beim Thema Weiterbildung zum großen Teil auf sich alleine gestellt (was durchaus positiv sein kann). Wenn sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen vorgeschlagen werden, werden diese in der Regel auch bewilligt.
Verschiedene Karrieremodelle gibt es jedoch nicht.