55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es gab kaum vertrauen, dass man tatsächlich arbeitet und man merkt die demotivierende Atmosphäre
Sehr schlecht, das merkt man vor allem auf der höheren Führungsebene, da wird der Umgang eher rau
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen
Es gibt ein Konzept, dass allerdings eher konfus ist
Gutes Gehalt, ist aber eher Standard
Kein besonderes Augenmerk
Jeder für sich, meine Team war nicht besonders gut
Sehr viele ältere Kollegen
Fair aber nicht sympathisch
Man hätte das neuste Equipment und das war sehr gut
Es wurde viel geredet, aber an der Umsetzung hapert es
Gleicher Anteil bei den Geschlechtern
Keine
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist einfach toll. Man kommt hier eigentlich mit jedem Kollegen gut zurecht, so dass alles schon etwas familiär wirkt. Man darf zu eigentlich allem seine Meinung sagen und zu Dingen beitragen, wenn man möchte.
In einigen Dingen die (selbstauferlegte) "Abhängigkeit" zum Mutterkonzern.
Vieles ginge moderner oder gerechter, wenn man seine eigene Wege gehen würde anstatt sich auf "Ja die machen das aber so" auszuruhen.
Etwas mehr auch für die leisen Mitarbeiter einsetzen.
Ich glaube das Image staubige Versicherung stimmt nichtmehr ganz. Klar es gibt staubige Themen, aber genauso gut gibt es super innovatives spannendes zu entdecken.
Bisher konnte ich immer ohne irgendwelche Probleme Beruf und privates koordinieren und auch sehr spontan mal Urlaub nehmen oder einen kurzen Tag machen
Bisher konnte ich mich in allen Bereichen weiterbilden, die ich für mich und meine Arbeit als sinnvoll erachtet habe. Von Fachwissen bis persönliche Weiterentwicklung ist alles dabei.
Es wird trotz Verbesserung noch nicht ganz nach Verantwortung bezahlt.
Positiv sind die ganzen anderen sozialen Kleinigkeiten, wobei auch hier das Portfolio langsam eher Marktstandard geworden ist und man inzwischen eine Schippe drauf legen müsste
Viel positiver Zusammenhalt und Rücksichtsnahme. Auch während Corona wo vieles anders läuft findet man gemeinsam Lösungen.
Hier ist es sehr gemischt. Von konservativ über zu kumpelhaft ist alles dabei. Das äußert sich leider manchmal in zu wenig Einsatz für die eigenen Mitarbeiter.
Oft immer noch zu vorsichtig und daher über einige Geschehnisse zu intransparent oder konsequent
Sehr vielfältige Aufgaben die man sich in unserem Bereich selbst zusammen stellt (solange der Laden läuft ;) ) und somit auch sehr viel Neues ausprobieren kann. Aufgrund des schnellen technischen Wandels kommen im Gegenzug "leider" immer sehr viele neue Gebiete dazu, ohne wirklich Entlastung zu haben.
Tolle Kultur, tolles Miteinander, immer auf Augenhöhe - egal ob vom Praktikaten bis zum Vorstand.
Da es bei intersoft keine Kernarbeitszeit gibt, können Mitarbeiter ihren Arbeitstag und Privatleben sehr flexibel gestalten.
Hervorheben möchte ich die Familienfreundlichkeit - ich habe noch nie einen Arbeitgeber gehabt, der sich so flexibel an den Mitarbeiter und seine familiären Situationen anpasst. Echt toll!
Jeder Mitarbeiter hat bei intersoft die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Läuft alles sehr unkompliziert und unbürokratisch.
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetzte lassen ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich entscheiden und arbeiten.
Büro, Mobiles Arbeiten oder Home Office, moderne Ausstattung. Alles dabei.
Nicht immer auf den Punkt, Mitarbeiter werden manchmal etwas zu spät involviert. Auch hakt es manchmal etwas an der Informationsweitergabe von oben nach unten. Dafür dann aber sehr ehrlich und transparent.
Unabhängig von den eigentlichen Tätigkeiten, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Dinge anzustoßen und zu verändern. intersoft freut sich über jeden Kollegen, der auch über den Tellerrand schaut und einfach die Zügel in die Hand nimmt.
nicht hipp genug um richtig angesagt zu sein
da ist natürlich Eigeninitiative gefragt. Die Angebote werden einem nicht hinterher getragen
einiges. Mehr geht natürlich immer
Sozialbewusstsein ja. Umwelt- eher weniger
das mag individuell sehr unterschiedlich sein
manchmal schon zu viel Kommunikation ;-)
Vertrauensvolle, oftmals (fast) freundschaftlicher Umgang mit einander. Der Fokus liegt auf gute Arbeit und nicht auf "wir suchen einen Schuldigen".
Gleitzeit, großzügige Urlaubsregelungen -- es stimmt einfach.
Im Team perfekt, teamübergreifend auch gut. Vor Corona durch gemeinsame Treffen in privaten Rahmen total nett.
Sehr wertschätzend, unterstützend, fördernd - die berufliche und auch die private Ebene stimmen.
Höhenverstellbare Schreibtische! Gute Ausstattung für das mobile Arbeiten.
Kann nie perfekt sein ;-) Es gibt gute Informationen vom Vorstand in die Firma; Kommunikation quer über Teams klappt größtenteils, ist manchmal personenabhängig.
Legacy kann auch eine Herausforderung sein.
Umgang miteinander / Weiterbildung / Work-Life-Balance / Gehalt
Klarere Strategie von "oben" // "Vorschrift" für Arbeitstage vor Ort (nach Corona)
Trotz Remote Arbeit gut, allerdings geht auch viel verloren virtuell, leider haben wenig Kollegen die Motivation zurück ins Büro zu kommen
Die Thematik Versicherungen ist nicht immer sexy
Gibt sehr viele Angebote, von Sport bis Gleitzeit über Firmen-Events (auch Remote)
Es gibt viel Budget für Weiterbildungen, viele Möglichkeiten für alle
Soweit gut, es gibt allerdings viele "alte Hasen", die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind und nicht immer offen für notwendige Veränderungen sind, für mich teilweise zu viel Freiraum
Man kriegt alles was man braucht
Es gibt viel Freiraum & wenig Vorgaben
mobiles Arbeiten mit Rücksicht auch auf private Interessen und in eigener Verantwortung
hohe technische Standards, individuelle Ausstattung in vielen Details möglich
Teams können ihre Prozesse selber organisieren und sich (mittlerweile) auf ihre Arbeit konzentrieren. Es scheint erkannt worden zu sein, wie wichtig die Angestellten sind.
Teilweise hohe Gehälter bei wenig Verantwortung.
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt. Auch beim Thema Umwelt/Klima gab es Fortschritte.
Viele nette, helfende Kollegen.
Einem:r langjährigen, älteren Mitarbeiter:in wurde der Vertrag nicht verlängert.
Mit nichtoperativen Zielen tut man sich schwer, also gibt's keine. Bei Problemen wird aber nach Nichterfüllen genau dieser gesucht.
Wenig Abwechslung, ältere aber gute Technologie, wenig Technologienvielfalt, viel herausfordernde Analyse, viel Hintergrundverarbeitung. Neue Features aufs Nötigste abgespeckt. Für mich persönlich passt das, muss man aber Bock drauf haben.
Die Tatsache, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und gefördert werden. Der kollegiale, respektvolle Umgang von oben und untereinander. Auf die Motivation der Mitarbeiter wird konstant geachtet. Einige Prozesse - wie de Umstieg auf Remote während Corona - werden nicht lange hinterfragt, sondern sofort umgesetzt.
Bisher nichts.
Familiäres, sympathisches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten. Die Einteilung der Arbeitszeit liegt in den Händen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, daher ist privat Zeit, sich anderen Bereichen des Lebens zu widmen.
Weiterbildung wird gefördert. Innerhalb des Unternehmens sind Funktionswechsel möglich und gefördert.
Bei Aktionen und Events wird auf Nachhaltigkeit geachtet, jährlich werden Spenden getätigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für ihre Leistung gewürdigt.
Allgemein ist der Umgang kollegial, nett, freundlich, respektvoll, egal ob mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Lockeres, dennoch professionelles und diszipliniertes Verhalten. Die Vorgesetzten sind keine Roboter, sondern menschlich, dennoch werden Ziele nicht aus den Augen verloren.
Es wird darauf geachtet, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen erfüllt sind. Zum Beispiel sind die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet, die Arbeitsmittel technisch auf einem neuen Stand, Benefits wie kosteloses Eis aus der Truhe, kostenlose Getränke, Arbeitsmaterial etc. steigern die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Technisch sehr gut vernetzt. Auch hybrid/remote sind alle sehr gut erreichbar
In unserem Bereich wird es nicht langweilig. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich beruflich auf dem eigenen Gebiet frei zu entfalten, ist gegeben.
Wer will und ein bisschen Eigeninitiative zeigt kann viel erreichen
Gemeinschaft wird groß geschrieben
Da geht noch mehr
Als verlängerte Werkbank einer Versicherung sind die Aufgaben sehr speziell. Wer sich mit dem Rahmen allerdings anfreunden kann findet darin durchaus interessante Aufgaben
