50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENVertrauensvolle, oftmals (fast) freundschaftlicher Umgang mit einander. Der Fokus liegt auf gute Arbeit und nicht auf "wir suchen einen Schuldigen".
Gleitzeit, großzügige Urlaubsregelungen -- es stimmt einfach.
Im Team perfekt, teamübergreifend auch gut. Vor Corona durch gemeinsame Treffen in privaten Rahmen total nett.
Sehr wertschätzend, unterstützend, fördernd - die berufliche und auch die private Ebene stimmen.
Höhenverstellbare Schreibtische! Gute Ausstattung für das mobile Arbeiten.
Kann nie perfekt sein ;-) Es gibt gute Informationen vom Vorstand in die Firma; Kommunikation quer über Teams klappt größtenteils, ist manchmal personenabhängig.
Legacy kann auch eine Herausforderung sein.
Umgang miteinander / Weiterbildung / Work-Life-Balance / Gehalt
Klarere Strategie von "oben" // "Vorschrift" für Arbeitstage vor Ort (nach Corona)
Trotz Remote Arbeit gut, allerdings geht auch viel verloren virtuell, leider haben wenig Kollegen die Motivation zurück ins Büro zu kommen
Die Thematik Versicherungen ist nicht immer sexy
Gibt sehr viele Angebote, von Sport bis Gleitzeit über Firmen-Events (auch Remote)
Es gibt viel Budget für Weiterbildungen, viele Möglichkeiten für alle
Soweit gut, es gibt allerdings viele "alte Hasen", die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind und nicht immer offen für notwendige Veränderungen sind, für mich teilweise zu viel Freiraum
Man kriegt alles was man braucht
Es gibt viel Freiraum & wenig Vorgaben
mobiles Arbeiten mit Rücksicht auch auf private Interessen und in eigener Verantwortung
hohe technische Standards, individuelle Ausstattung in vielen Details möglich
Teams können ihre Prozesse selber organisieren und sich (mittlerweile) auf ihre Arbeit konzentrieren. Es scheint erkannt worden zu sein, wie wichtig die Angestellten sind.
Teilweise hohe Gehälter bei wenig Verantwortung.
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt. Auch beim Thema Umwelt/Klima gab es Fortschritte.
Viele nette, helfende Kollegen.
Einem:r langjährigen, älteren Mitarbeiter:in wurde der Vertrag nicht verlängert.
Mit nichtoperativen Zielen tut man sich schwer, also gibt's keine. Bei Problemen wird aber nach Nichterfüllen genau dieser gesucht.
Wenig Abwechslung, ältere aber gute Technologie, wenig Technologienvielfalt, viel herausfordernde Analyse, viel Hintergrundverarbeitung. Neue Features aufs Nötigste abgespeckt. Für mich persönlich passt das, muss man aber Bock drauf haben.
Die Tatsache, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und gefördert werden. Der kollegiale, respektvolle Umgang von oben und untereinander. Auf die Motivation der Mitarbeiter wird konstant geachtet. Einige Prozesse - wie de Umstieg auf Remote während Corona - werden nicht lange hinterfragt, sondern sofort umgesetzt.
Bisher nichts.
Familiäres, sympathisches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten. Die Einteilung der Arbeitszeit liegt in den Händen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, daher ist privat Zeit, sich anderen Bereichen des Lebens zu widmen.
Weiterbildung wird gefördert. Innerhalb des Unternehmens sind Funktionswechsel möglich und gefördert.
Bei Aktionen und Events wird auf Nachhaltigkeit geachtet, jährlich werden Spenden getätigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für ihre Leistung gewürdigt.
Allgemein ist der Umgang kollegial, nett, freundlich, respektvoll, egal ob mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Lockeres, dennoch professionelles und diszipliniertes Verhalten. Die Vorgesetzten sind keine Roboter, sondern menschlich, dennoch werden Ziele nicht aus den Augen verloren.
Es wird darauf geachtet, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen erfüllt sind. Zum Beispiel sind die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet, die Arbeitsmittel technisch auf einem neuen Stand, Benefits wie kosteloses Eis aus der Truhe, kostenlose Getränke, Arbeitsmaterial etc. steigern die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Technisch sehr gut vernetzt. Auch hybrid/remote sind alle sehr gut erreichbar
In unserem Bereich wird es nicht langweilig. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich beruflich auf dem eigenen Gebiet frei zu entfalten, ist gegeben.
Wer will und ein bisschen Eigeninitiative zeigt kann viel erreichen
Gemeinschaft wird groß geschrieben
Da geht noch mehr
Als verlängerte Werkbank einer Versicherung sind die Aufgaben sehr speziell. Wer sich mit dem Rahmen allerdings anfreunden kann findet darin durchaus interessante Aufgaben
Technik für das mobile Arbeiten
Manchmal zu wenig Durchsetzungskraft in der Führung
Problemfälle schneller bearbeiten
Sozialleistungen sind ganz gut.
Leistung spiegelt sich nicht unbedingt immer im Gehalt wieder.
Generell ist der gesamte Kollegenzusammenhalt sehr angenehm.
Es gibt jedoch immer Themen die polarisieren, dann ist es langfristig teilweise sehr anstrengend.
Zu oft zu wenig Rückrad um auch für ihre Mitarbeiter einzustehen/hinter ihnen zu stehen
Vor Ort gute Möbel und gute Technik.
Fehlt an den ein oder anderen Stellen
Ein HVV Ticket wird kostenlos bereitgestellt, Getränke sind überwiegend lokal bezogen.
Zu gut meiner Meinung nach, langjährigen Mitarbeitern wird viel erlaubt und es wird nicht so darauf geachtet ob sie noch tatsächlich arbeiten "weil es ja nur noch 5 Jahre bis zur Rente sind..."
Gehalt ist ok, es gibt zudem nicht zu vernachlässigende Zusatzleistungen.
HVV-Ticket, VWL, Essengutschein, FItnessstudio vergünstigt.
Es wird sehr stark darauf alle fair zu behandeln.
Per-Du , Sarkasmus, Ironie und Lachen! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm, egal ob einen Gespräch mit einer der Vorstände, Entwickler oder Hausmeister!
Karrierechancen? LinkedIN sagt genug aus!
Gleitzeit, also es liegt an sich an dir !
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich. Es werden dazu Benefits angeboten wie Quali-Train für etwa. 20 Euro im Monat, Getränke usw.
Die Ausbildung erfolgt, begleitet vom Kompetente, selber in den Bereich Aktiven Mentoren. Fragen sind gerne willkommen und Prio-1 ist Lernen.
Sei es schlaue Thema bezogene Kommentare, Movie-Quotes oder einfach die lustige Gespräche mit-in-drin, fühlt sich das Arbeiten sehr leicht an!
Aus der Lehrjahr 1 Sicht, sind die Aufgaben Kenntnis-Bezogen und nicht überfordernd, zwischen den Schulblöcke setzt man sich auch Fachlich mit viele Themen Theoretisch und Praktisch auseinander in einer Art Praktisches Unterricht!
Da es Sicht um IT handelt, werden sehr viele Sachen wiederholt, aber gleichzeitig immer was neues dazu Gebracht.
Der Umgang miteinander ist sehr Kollegial, jeder wird Respektiert und jede Meinung zählt.
Super Kollegen, super Arbeitsatmosphäre, super Sozialleistungen.
Siehe Verbesserungsvorschläge :)
Das Grundproblem ist tatsächlich nach wie vor das Thema "Gehalt".
Ich mag meine Kollegen super gerne. Wir schaffen es, über so viele Dinge professionell zu sprechen, und packen alles gemeinsam an - auch Konflikte.
Es wird langsam besser. Wir sind halt noch recht unbekannt, aber das soll sich ändern.
Ist richtig gut geworden. Mobiles Arbeiten soll über Corona hinaus weiter möglich bleiben.
Ich selbst bin auf einem guten Weg.
Die Sozialleistungen sind super, dennoch kann ich wegen des Gehalts und insbesondere auch wegen der Gehaltsentwicklung leider nur einen Stern geben.
Es gibt immer mal wieder Maßnahmen, die mir aber insgesamt eher wie heiße Luft vorkommen.
Super, vgl. Arbeitsatmosphäre.
Es ist leider kürzlich vorgekommen, dass eine altgediente Kollegin gegangen wurde.
Meistens komme ich super mit meinen Vorgesetzten zurecht. Manchmal haben sie jedoch ein etwas eingefahrenes Weltbild, und setzen sich über den Scrum-Aspekt, dass Entscheidungen dort getroffen werden sollen, wo die Kompetenz ist, hinweg.
Sind wirklich super.
Mit den Vorgesetzten und Kollegen super. Mit Stakeholdern sehr schwierig.
Die Gehälter sind sehr ungleich verteilt. In den (wirklichen) Führungspositionen sind fast nur Männer. Die disziplinarisch Vorgesetzten sind alles Männer.
Zurzeit passt es.