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intersoft
AG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

intersoft AG – Softwarelösungen am Puls der Zeit

Die intersoft AG ist eine 100%ige Tochter der WWK Lebensversicherung a. G. und konzentriert sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für den WWK Konzern.
Das Kerngeschäft ist die stetige Weiterentwicklung der komponentenbasierten und hochgradig flexiblen is.Softwaresuite - lifestream®.
Gegründet 1990, beschäftigt die intersoft AG derzeit rund 100 Mitarbeiter, zu denen neben Softwarearchitekten und -entwicklern auch Versicherungsbetriebswirte und Aktuare mit Erfahrungen in Bereichen Versicherungswirtschaft und IT gehören.
Sitz und Entwicklungsstandort des Unternehmens ist ein neues und modernes Bürogebäude in der Millionenmetropole Hamburg, nahe der Innenstadt. Der Standort verfügt über eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.intersoft.de/Karriere/Stellenangebote.html

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
90%90
Gute Verkehrsanbindung
84%84
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Mitarbeiter-Events
74%74
Homeoffice
66%66
Essenszulage
66%66
Internetnutzung
62%62
Parkplatz
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
58%58
Betriebsarzt
44%44
Diensthandy
36%36
Coaching
26%26
Mitarbeiter-Rabatt
20%20
Barrierefrei
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Kinderbetreuung
12%12
Firmenwagen
6%6
Hund erlaubt
2%2

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Tatsache, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und gefördert werden. Der kollegiale, respektvolle Umgang von oben und untereinander. Auf die Motivation der Mitarbeiter wird konstant geachtet. Einige Prozesse - wie de Umstieg auf Remote während Corona - werden nicht lange hinterfragt, sondern sofort umgesetzt.

Dezember 2021Bewertung lesen

Sehr gute Arbeitsbedingungen und Benefits (Home Office, Gleitzeit, Proficard, Teamevents,....). Sehr fair, sozial und tranparent. Der Arbeitgeber gibt sich viel Mühe, damit sich jeder Einzelne wohl fühlt. Die Atmosphäre ist locker, das Unternehmen modern (agile Arbeitsmethoden). Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Dezember 2021Bewertung lesen

Teams können ihre Prozesse selber organisieren und sich (mittlerweile) auf ihre Arbeit konzentrieren. Es scheint erkannt worden zu sein, wie wichtig die Angestellten sind.

Dezember 2021Bewertung lesen

Das sich gerade in dieser Krisenzeit bemüht wird, das Arbeitnehmerleben zu erleichtern

April 2021Bewertung lesen

Umgang mit Corona, Umgang mit Mitarbeitern, Sozialleistungen, Kollegen

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu wenig Durchsetzungskraft in der Führung

Dezember 2021Bewertung lesen

Durch Corona geschuldet könnten es zur Zeit mehr Dienstreisen/Fortbildungen extern sein, damit man mal "raus" kommt. Sonst ist nichts zu beanstanden.

Dezember 2021Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge :)

Dezember 2021Bewertung lesen

Bisher nichts.

Dezember 2021Bewertung lesen

Die mittlere Führungsebene

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Agile Werte sind leider nicht bei jedem Mitarbeiter und jeder Führungskraft manifestiert.

Mai 2021Bewertung lesen

Klarere Strategie von "oben" // "Vorschrift" für Arbeitstage vor Ort (nach Corona)

Dezember 2021Bewertung lesen

Das Grundproblem ist tatsächlich nach wie vor das Thema "Gehalt".

Dezember 2021Bewertung lesen

Mehr fördern, zuhören und auch umsetzen

November 2021Bewertung lesen

Die ULs, POs und AMs mal in Sachen Menschenführung geben.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von intersoft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Top Corona Management! Hier wird alles getan, damit der Mitarbeiter seine Arbeit so gut wie möglich mit allen anderen Umständen seines Lebens verbinden kann. Neue Initiative "MobileFirst" geht weiter in diese Richtung. Seit Anfang des Jahres kann jeder so mobil arbeiten wie er mag - top!

5

Mai 2021Bewertung lesen

Es gibt aus meiner Sicht nichts zu klagen. Die Arbeit passt zu meinem Leben. Überstunden fallen im Rahmen an und werden entsprechend ausgeglichen. Urlaub ist ebenfalls kein Problem. Die Arbeitszeiten sind in der Regel frei einteilbar.

5

Mai 2021Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten. Die Einteilung der Arbeitszeit liegt in den Händen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, daher ist privat Zeit, sich anderen Bereichen des Lebens zu widmen.

5

Dezember 2021Bewertung lesen

Ist richtig gut geworden. Mobiles Arbeiten soll über Corona hinaus weiter möglich bleiben.

5

Dezember 2021Bewertung lesen

mobiles Arbeiten mit Rücksicht auch auf private Interessen und in eigener Verantwortung

4

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intersoft ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Das Image könnte besser sein. Das größte Manko ist wohl die Bekanntheit und das man lange verschlafen hat sich gut zu verkaufen. Es ist reichtlich vorhanden was intersoft als Arbeitgeber attraktiv macht.

3

Mai 2021Bewertung lesen

Es wird langsam besser. Wir sind halt noch recht unbekannt, aber das soll sich ändern.

3

Dezember 2021Bewertung lesen

Leider hier sehr lange nicht investiert - wird langsam besser

3

Mai 2021Bewertung lesen

Die Thematik Versicherungen ist nicht immer sexy

3

Dezember 2021Bewertung lesen

Könnten noch bekannter werden.

3

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

In der Vergangenheit habe ich jede Unterstützung bekommen, die ich bräuchte um mich weiterzuentwickeln

5

August 2021Bewertung lesen

Es gibt viel Budget für Weiterbildungen, viele Möglichkeiten für alle

5

Dezember 2021Bewertung lesen

Wer will und ein bisschen Eigeninitiative zeigt kann viel erreichen

5

Dezember 2021Bewertung lesen

Es könnten mehr Fortbildungen angeboten werden.

3

Dezember 2021Bewertung lesen

Karrierechancen? LinkedIN sagt genug aus!

5

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben

Ø60.500 €

Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben

Ø66.000 €

Scrum Master2 Gehaltsangaben

Ø63.700 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur

Moderne
Kultur

intersoft

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

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