Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es nicht meine Freizeit ist: Es macht Spaß bei der intersoft zu arbeiten. Das war nicht immer so, aber seit dem Wechsel (Ende 2012) in der Ausrichtung sorgen Kollegen und das Gesamtumfeld für eine sehr gute Grundstimmung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind großteils Eigengewächse, die sehr unterschiedlich agieren. Grundsätzlich geht aber immer Kooperation vor Command.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile wird sehr viel auf die Meinung des Mitarbeiters eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht ein sehr angenehmes Klima. Bei Problemen wird einem geholfen und diese gemeinsam angegangen.

Interessante Aufgaben

In den meisten Fällen kann man sich seine Arbeit selbst einteilen und neue Ideen mit einbringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings um die Transparenz im Unternehmen zu gewährleisten. Dennoch könnte die Kommunikation, dass Mitteilen der eigenen Meinung noch mehr gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima auf "Arbeitsebene" war schon immer gut und hat so manche Talfahrt in der Vergangenheit überbrückt. Gerade seit Ende 2012 hat sich das gesamte Klima gerade auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsetage deutlich verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Gerade seit dem Vorstandswechsel Ende 2012 hat sich der (Top)-Führungsstil gewandelt. Es gibt eine klare Ausrichtung und ein grundsätzlich kooperative Beziehung zu den Mitarbeitern. Dazu kommt der angestrebte agile Wandel der sich langsam aber sicher in den einzelnen Teams durchsetzt.