intersoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Arbeitsklima
Agile Softwareentwicklung
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Nachhaltigkeit und Ernsthaftigkeit im Finden neuer Wege
Veranstaltungen (Sommerfest, Gruppengrillen, Kickern, Beachvolleyball, etc.)
Verhältnis Führungskräfte zu Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Auftritt
Manchmal unkoordiniert vor lauter Aktionismus

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es nicht meine Freizeit ist: Es macht Spaß bei der intersoft zu arbeiten. Das war nicht immer so, aber seit dem Wechsel (Ende 2012) in der Ausrichtung sorgen Kollegen und das Gesamtumfeld für eine sehr gute Grundstimmung.

Image

Image war vor einigen Jahren völlig zu Recht mies. Es dauert zwar bis sich dies bessert, aber man hört schon deutlich bessere Rückmeldungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und gezielte Mitarbeiterförderung hat bei der intersoft in den jetzten Jahren erheblich an Gewicht gewonnen. Für viele Spezialisierungen (Gruppenleiter, Systemarchitekten, Agile Master) gibt es regelrechte Fortbildungsprogramme, die lang und vermutlich teuer sind. Hier wird richtig Geld in die Hand genommen, um aus den vielen Eigengewächsen eine schlagkräftige Truppe zu formen.
Karriere bei der intersoft zu machen hieß vor einigen Jahren noch "Werde Gruppenleiter". Das scheint vorbei zu sein, denn die letzten offenen Stellen wurden nach meinem Empfinden zwar sehr gut aber nicht aus einem Topf von einem Dutzend Bewerbern besetzt.

Gehalt/Benefits

Gesundes Mittelmaß

Kollegenzusammenhalt

Große Stärke der intersoft! Hier ist eine Basis von Kollegenzusammenhalt, die weit über das normale Maß hinausgeht und auch in (vergangenen) schwierigen Zeiten für Gemeinschaft sorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Über 45 gibt es hier nur wenige Mitarbeiter und wenn ja sind sie vermutlich nur knapp über 45. Ob bewusst über 45-jährige eingestellt oder eben auch nicht eingestellt werden kann ich nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind großteils Eigengewächse, die sehr unterschiedlich agieren. Grundsätzlich geht aber immer Kooperation vor Command.

Arbeitsbedingungen

Völlig ok, aber sicher auch keine Weltmeister. Für die eigentliche Arbeit ist da gar nicht zu meckern - Nachholbedarf vielleicht noch bei einigen Sozialräumen. Unser Casino soll seit Monaten umgebaut werden - passiert ist noch nichts. Das ist ein wenig schade.

Kommunikation

Das war früher das klassische "geht gar nicht"-Loch in diesem Unternehmen. Hier war und ist viel Nachholbedarf, aber es wird mit den noch bestehenden Mängeln auch offensiv umgegangen und versucht sie abzustellen

Gleichberechtigung

Ich kann keine Benachteiligung feststellen.

Interessante Aufgaben

Zwiegespalten - durch die Beschränkung auf "Wir machen Software für die WWK" wird man technisch sicherlich immer eher im soliden Mittelfeld spielen. Allerdings hat der Wechsel zur Agilen Softwareentwicklung viele neue Aufgaben gebracht, von denen wir erstmal lernen müssen wie man sie richtig lebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein fairer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind nur noch die IT-Abteilung einer Versicherung. So wird das Unternehmen auch geführt. Keine spannenden Aufgaben, Entscheidungen dauern lange.

Arbeitsatmosphäre

War früher super. Seit den Umstrukturierungsmaßnahmen nicht mehr so schön

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein offenes und kollegiales Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen einheitlichen Verhaltenskodex. Die Chefs, die ich hatte, waren aber alle offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

Keine Perspektiven

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Wenn es klemmt, fasst jeder mit an.
+ Ich muss nicht meinen Chef fragen, wenn ich mit jemandem außerhalb meiner Gruppe reden will.
+ Jeder kann direkt mit dem Vorstand reden. Das ist voll in Ordnung.
+ Jedes Jahr passen die das Gehalt von sich aus an. Ok, es sind keine großen Sprünge, aber ich kann mich auf meine Arbeit konzentrieren und muss nicht bei meinem Chef auf der Lauer liegen, wann es denn mal passt darüber zu reden.
+ Reisezeit ist Arbeitszeit.
+ Angedockt an die WWK wird es die intersoft noch lange geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manche Sachen sind gut gemeint, funktionieren aber nicht. Kostenloses Eis ist z.b. eine prima Idee, aber wenn die Truhe ständig leer gefressen ist -- na ja.
- Manche Anregungen versanden einfach, weil einzelne Chefs nicht konsequent genug sind. Schade.
- Manchmal sind wir Teil der WWK und manchmal nicht. Ganz ehrlich, dieser Eiertanz nervt.

Verbesserungsvorschläge

Dafür brauche ich diese Box nicht, sondern ich kann zu meinem Chef oder dessen Chef gehen :-)

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang mit allen Kollegen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für einen Mittelständler seit zwei Jahren richtig gut. Weiterbildung ist möglich und gewünscht. Man kann eigene Anregungen einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Niemand arbeitet gegeneinander, zumindest nicht bewusst. Wer Unterstützung braucht, wird eigentlich nie abgewiesen.
Beachtlich: Wenn es irgendwo brennt fassen alle mit an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, das Durchschnittsalter ist deutlich drunter, aber das ist ja auch ein Softwarehaus.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind gemischt. Mit einigen kommt man klar, mit anderen weniger. Ich würde sagen, für jeden Charakter ist ein passender Chef dabei.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind aktueller, als benötigt. Die Kühldecken sind klasse, sofern die Hausverwaltung mit der Pistole gezwungen wurde, sie zu aktivieren. Aber dafür kann intersoft nichts.

Kommunikation

Manchmal hakt der Kommunikationsfluss, aber das war schon deutlich schlimmer.

Gehalt/Benefits

Ganz ehrlich, hier geht mehr. Allerdings ist Gehalt mir weniger wichtig, als die Möglichkeiten mich einzubringen und mitzugestalten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskriminierung. Allerdings braucht man gute Deutschkenntnisse, weil es bei der Versicherungsfachlichkeit auf sprachliche Feinheiten ankommen kann.

Interessante Aufgaben

Agile Methoden durchdringen zunehmend das Unternehmen. Da gibt es schonmal Reibung. Allerdings wird es gerne gesehen, wenn man mitgestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Mittelstand direkte Wege, also auch die Möglichkeit Betroffene direkt anzusprechen (im Gegensatz zum Konzern), Gleitzeitmodell, Mitarbeiterorientiert, schönes Büros, Getränkeversorgung, Lage...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation klappt nicht immer optimal, so dass unnötige Missverständnisse entstehen und für Gerüchte und schlechte Stimmung sorgen

Image

Ich würde intersoft weiter empfehlen, obwohl der Ruf im Moment leider nicht optimal ist.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, kleine Entscheidungswege, Hilfsbereitschaft untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen und Kommunikation der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Sofort die Kommunikation verbessern. Alle Projekte gleichermaßen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist noch gut, kann aber schnell kippen, wenn die durch neue Themen und neue Struktur entstandenen Fragen oder Mängel nicht gelöst werden.

Image

Es wird eher schlecht geredet. Es gibt an diversen Stellen verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigene auf die Arbeit sinnvolle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt. Genaue Regelungen über Perspektiven oder Aufstieg gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt bewegt sich die Firma im Durchschnitt. Automarische Anpassungen finden nicht statt (nicht im Tarifvertrag), es muss selbstständig verhandelt werden. Einen Betriebsrat der sich für solche Belange einsetzt gibt es nicht. Getränke (diverse Softdrinks, Selter still und sprudel, sowie Kaffee und Tee) sind umsonst. Vermögenswirksame Leistungen sind auf dem maximalen Wert. Proficard kann beantragt werden. Sodexo Gutscheine können gekauft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, kann man nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ziemlich gut. Es herrscht eine lockere und kollegiale Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen feststellbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist im Großen und Ganzen gut. Das hier teilweise nicht vorhandene Wissen beruht auch darauf, das gerade die Struktur umgestellt wurde.

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten mit denen man viel Kontakt hat ist eher freundschaftlich als von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird in regelmäßigen Abständen verbessert. Die eingesetzten Mechanismen und Arbeitsmittel (Software) ist teilweise überarbeitungswürdig, woran aber gearbeitet wird.
Die Bürogröße liegt so ca. bei 3-4 Mitarbeitern, der Lärmpegel ist dadurch angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation vom Vorstand nach unten kann man leider nur als mangelhaft bezeichnen. Auf anderen Ebenen ist sie aber besser. Als gut würde ich sie aber auch nicht bezeichnen.

Gleichberechtigung

Es können keine Unterschiede festgestellt werden. Die Männerqoute ist bedingt durch die Branche sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben würde ich eher als neutral und normal bewerten. Es wird nunmal eine Versicherungssoftware gebaut und keine Onlinespiele.