Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterSPA Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Mitarbeiter/innen die übereinander schlecht reden, Vorgesetzte die mit machen. Konstruktive Gespräche finden aber nicht statt, man lächelt sich lieber ins Gesicht und regt sich bei der nächsten Person über einen auf.
Versprechen der Vorgesetzten werden nicht eingehalten, Ausreden stehen an Tagesordnung.
Siehe Antwort über Kommunikation. Nur enttäuschend.
Man wäre verblüfft, wie gut alles laufen könne, wenn man aufhören würde, so zu interagieren.
siehe Antwort Kommunikation etc.
Selbst auf unangebrachtes Verhalten wird hier nicht reagiert. Mitarbeiter/innen dürfen sich wohl alles erlauben ohne Konsequenzen tragen zu müssen.
Unterschiedliche Altersgruppen
Die Arbeitsatmosphäre ist solange gut, solange die Mitarbeitenden still bleiben.