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InterSPA 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score42 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hoteldirektor:in5 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Physiotherapeut:in4 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie3 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterSPA Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
InterSPA Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Lass die WONNE rein.

Wer wir sind

Die INTERSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über zwei Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen.

Die INTERSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.

Weitere Infos unter: https://www.interspa-gruppe.de/

Produkte, Services, Leistungen

„Lass die WONNE rein“ ist nicht nur unser Slogan für unsere Gäste, sondern auch für unsere Mitarbeiter.

Mit unseren Werten SONNIG. AKTIV. VERLÄSSLICH. Bestreiten wir unseren Alltag und möchten so für unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis kreiren und unseren Mitarbeitern ein guter Arbeitsort sein.

Perspektiven für die Zukunft

Nach einer schwierigen Zeit für die gesamte Freizeitbranche blicken wir positiv und mit vielen Ideen in die Zukunft.

Derzeit wachsen wir stetig weiter und werden im Hinblick auf weitere Vergrößerungen viele Neuerungen angehen.

Besonders für den Bereich Personalentwicklung planen wir neue Wege mit Schulungen, Workshops und Einzelcoachings für unsere Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was InterSPA Gruppe über Benefits sagt

  • freier Eintritt in alle WONNEMAR Bäder für dich und deine Familie*
  • 50 % Rabatt auf alle SPA-Anwendungen* und in der WONNEMAR Boutique
  • 25 % Rabatt auf WONNEMAR Geschenkkarten
  • kostenloser Kaffee und Tafelwasser
  • 50 % Rabatt auf das Speisen- und Getränkeangebot in der WONNEMAR Gastronomie während der Arbeitszeit
  • vergünstigte Preise im WONNEMAR Resort-Hotel
  • Mitarbeitervergünstigungen bei unseren über 800 Kooperationspartnern
  • Möglichkeit der Nutzung von VIP-Tickets** bei Spielen unserer Partner (z.B. ERC Bulls Sonthofen & AllgäuStrom Volleys Sonthofen)

** je nach Verfügbarkeit

*bei Festanstellung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Angebote für Schüler*innen & Studenten*innen:

Praktikum
Traineeprogramm
Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)
Bachelor of Arts – Freizeitwirtschaft
Bachelor of Arts – Fitnessökonomie

Berufseinsteiger*innen/Berufserfahrene:

Verwaltung

Buchhaltung / Controlling

Technik

Rezeption

Wellness / SPA

Fachangestellte für Bäderbetriebe / Rettungsschwimmer

Saunameister

Gastronomie

Reinigung

Fitness

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InterSPA Gruppe.

  • Bianka Kastenhuber: kastenhuber@interspa-gruppe.de

  • Menschen, die unsere Werte teilen und sowohl intern als auch extern weitergeben.

  • Sichtung der Bewerbung - Telefoninterview - Persönliches Interview - Ggf. Probearbeiten

Berufsbilder

Standorte

Stuttgart

Backnang

Sonthofen

Bad Liebenwerda

Wismar

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Management immer ansprechbar unterstützt beim proble
Bewertung lesen
Personalessen
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super Mitarbeiterrabatte, gutes Klima unter den Mitarbeitern
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Zeiterfassung minutengenau mit Stechuhr
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Mit mir wurde immer offen und fair umgegangen. Die Fragen die ich gestellt habe, wurden wahrheitsgemäß beantwortet. Auch mich hat die Insolvenz stark getroffen, ich wäre gerne noch viele Jahre mit allen Kollegen geblieben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Spätdienst war fast jedesmal katastrophal.
-Es werden viel zu viele Gäste angenommen obwohl kaum Personal vorhanden ist.
-Der Dienstplan wird mehrfach in der Woche abgeändert. Man kann keine privaten Termine wahrnehmen oder seine Freizeit planen.
-Man muss sich vor den Gästen anschreien und schlecht behandeln lassen. Wer etwas dagegen sagt bekommt sofort die Kündigung oder muss als „Strafe“ Teildienst arbeiten.
-Man wird nicht eingearbeitet und soll dennoch auf Anhieb alles können und Wissen.
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Keine Wertschätzung des Personals, skrupellos und manipulatives Verhalten, die Gesundheit des Personals steht ganz weit hinten dran,
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Kommunikation wird leider ganz klein geschrieben
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Umgang mit Mitarbeitern
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Die Wertschätzung der Arbeit wurde nicht gegeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Kommunikation sind nicht vorhanden
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Man sollte versuchen den Dienstplan nicht wöchentlich 2-3 mal abzuändern.
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Da hilft nur noch eine gute Unternehmensberatung ‍♀️
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Mehr auf die Angestellten eingehen
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Mehr Geld bieten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von InterSPA Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen in allen Bereichen als sehr gut empfunden - wo es brennt, da wird gemeinsam angepackt!
4
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mir gegenüber haben sich alle korrekt verhalten und auch immer Hilfe angeboten - oder umgekehrt
Wenn die meistens lieben Kolleginnen und Kollegen nicht gewesen wären, wäre ich schon eher gegangen.
5
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Sind ja alles nur arme Leute die unter der Hierarchie und dem Unternehmen leiden
5
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Abteilungsübergreifend wirklich super. In der einzelnen Abteilung gibt es oft streit
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterSPA Gruppe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


geredet wird viel
1
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hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf - allerdings muss ich die Kommunikation mir gegenüber definitiv positiver bewerten. Daher Mittelwert
Gibt es keine. Aber man wird diffamiert und schikaniert für Dinge, mit denen man garnichts zutun hat.
1
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Absolute Katastrophe. Die Abteilungen wissen nichts voneinander. Neue Aktionen werden nicht angesprochen, kommen nicht zu den Mitarbeitern
1
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ein paar Meetings und Absprachen mehr wäre der richtige Weg
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man konnte die 3-jährige Ausbildung zum Fachangestellten Bäderbetriebe absolvieren
2
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Habe ich nicht in Anspruch genommen, wurde mir aber anfangs angeboten
Gibt es nicht, dann müsste man ja mehr zahlen ;)
1
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Ausbildung Fachkraft Bäderbetriebe möglich
1
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wachsendes Unternehmen, bietet bei Engagement Aufstiegschancen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InterSPA Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet InterSPA Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden InterSPA Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei InterSPA Gruppe als eher traditionell.
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